Đó là một trong những vấn đề được đặt ra tại hội thảo "Một số vấn đề về công nhân - công đoàn - tiền lương" trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng do Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Viện Công nhân và Công đoàn tổ chức sáng 5/4 tại TP Đà Lạt. Phó Giáo sư, Tiến sĩ Vũ Quang Thọ - Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn và đồng chí Huỳnh Ngọc Cảnh - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đồng chủ trì hội thảo.
Đó là một trong những vấn đề được đặt ra tại hội thảo “Một số vấn đề về công nhân - công đoàn - tiền lương” trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng do Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Viện Công nhân và Công đoàn tổ chức sáng 5/4 tại TP Đà Lạt. Phó Giáo sư, Tiến sĩ Vũ Quang Thọ - Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn và đồng chí Huỳnh Ngọc Cảnh - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đồng chủ trì hội thảo.
Theo LĐLĐ tỉnh, trong số 5.799 doanh nghiệp hiện đang hoạt động trên địa bàn tỉnh, doanh nghiệp nhỏ và vừa chiếm 95% và có khá nhiều doanh nghiệp “siêu nhỏ”, chỉ dưới 5 lao động. Tỷ trọng doanh nghiệp đóng góp vào tổng thu ngân sách địa phương hàng năm từ 55-60%; hàng năm, các doanh nghiệp cũng tạo việc làm mới cho hơn 30.000 lao động.
Tại hội thảo, các đại biểu đã thảo luận xoay quanh các nội dung: Việc làm, đời sống của người lao động; tiền lương, thưởng của người lao động; bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo cho con em công nhân trên địa bàn; điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động; tâm tư nguyện vọng của người lao động…
Theo đó, đa số ý kiến đều cho rằng, hiện, mức lương tối thiểu chưa đáp ứng được nhu cầu sống của NLĐ và chưa phản ánh đúng sức lao động của người lao động. Đời sống tinh thần của người lao động vẫn còn thấp, chưa có nhà trẻ cho con em NLĐ, nhu cầu nhà ở cho công nhân cũng chưa được đáp ứng; tình trạng các DN nợ bảo hiểm đối với NLĐ vẫn còn nhiều. Đồng thời, còn nhiều DN ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chưa chú trọng xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, chưa thực hiện các quy định về công khai trong doanh nghiệp…
Bên cạnh đó, nhận thức của CNLĐ vẫn còn thấp, chưa nhận thức được tầm quan trọng của việc tham gia vào các tổ chức công đoàn; cũng như chưa nhận thức được sự quan trọng của việc tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, mà chỉ thấy được cái lợi trước mắt…
Trước thực trạng trên, LĐLĐ tỉnh cũng đề xuất một số ý kiến như: Kiến nghị Chính phủ khi xây dựng mức lương tối thiểu vùng hàng năm cần điều chỉnh dần để sớm đạt mức lương đủ sống cho người lao động, vì thực tế, hiện, hầu hết các doanh nghiệp đã chi trả tiền công, tiền lương cho NLĐ bằng và cao hơn so với mức lương tối thiểu vùng do Nhà nước quy định…
Thy Vũ
