Điểm tựa vững chắc cho người lao động

Việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động cũng như tổ chức các hoạt động xã hội luôn được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Bảo Lộc chú trọng. Qua đó, giúp đoàn viên công đoàn yên tâm công tác, lao động sản xuất; góp phần xây dựng cơ quan, doanh nghiệp ngày càng vững mạnh, thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

 

LĐLĐ thành phố Bảo Lộc thăm hỏi, tặng quà các công đoàn doanh nghiệp nhân dịp Tháng Công nhân

 

LĐLĐ TP Bảo Lộc hiện quản lý 154 công đoàn cơ sở (CĐCS), trong đó: xã, phường 11 CĐCS, hành chính 19 CĐCS, giáo dục 56 CĐCS, doanh nghiệp 68 CĐCS với 8.138 đoàn viên/8.602 công nhân, viên chức, lao động.

 

Để kịp thời động viên, chia sẻ về vật chất và tinh thần đối với đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn có thêm điều kiện vui xuân, đón tết, thời gian qua, LĐLĐ thành phố đã tổ chức thành công Chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” Nhâm Dần năm 2022 với 825 phần quà, tổng trị giá 326,5 triệu đồng. Phối hợp với LĐLĐ tỉnh tổ chức Chương trình “Tết sum vầy”, thăm hỏi, trao 470 phần quà cho đoàn viên, người lao động; cùng với Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư & Phát triển - Chi nhánh Bảo Lộc trao 120 phần quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19.

 

LĐLĐ TP Bảo Lộc đã tiếp nhận 15 suất học bổng tặng con CNVCLĐ vượt khó, học giỏi từ Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn tài trợ, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng; hỗ trợ 6 phần quà cho học sinh Trường Tiểu học Đinh Tiên Hoàng vượt khó, học giỏi. Đồng thời, phối hợp với các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể thành phố tổ chức thăm và tặng quà tết cho hộ vùng đồng bào dân tộc thiểu số, hộ nghèo trên địa bàn thành phố Bảo Lộc. Vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia đóng góp Quỹ Hỗ trợ công nhân, viên chức, lao động LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng, kết quả đến ngày 15/9/2022 đã thu được gần 225 triệu đồng và nộp về LĐLĐ tỉnh theo quy định.

 

Bênh cạnh đó, LĐLĐ TP phối hợp với Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn - Lâm Đồng, Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết tỉnh Lâm Đồng trao tặng 2 Mái ấm Công đoàn, mỗi căn giá trị 50 triệu đồng cho các đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ Bảo Lộc đã trao 90 phần quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Trong đó, 50 suất quà trị giá 500 nghìn đồng từ nguồn kinh phí của LĐLĐ TP Bảo Lộc; 10 suất quà 300 nghìn đồng từ kinh phí của LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng. Tại Lễ phát động Tháng Công nhân của tỉnh Lâm Đồng, đơn vị trao đã 30 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng cho các công nhân có hoàn cảnh khó khăn của một số doanh nghiệp trên địa bàn Bảo Lộc. 

 

Bên cạnh đó, LĐLĐ TP Bảo Lộc đã hướng dẫn cho cho đoàn viên, CNVCLĐ lập danh sách các đối tượng bị COVID-19 theo Quyết định 3749/QĐ-LĐLĐ ngày 15/12/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19. Phối hợp với Hội Chữ thập đỏ thành phố và Bệnh viện II Lâm Đồng tổ chức Ngày hội hiến máu tình nguyện trong hội viên, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động TP Bảo Lộc năm 2022. Thu hồi và giải ngân 870 triệu đồng Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng năm 2022; nhận phân cấp quản lý vốn CNVCLĐ nghèo từ LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng với số tiền 30 triệu đồng; ký kết thoả thuận hợp tác chương trình phúc lợi đoàn viên với 2 đơn vị: Nhà Thiếu nhi thành phố, VNPT Vinaphone Bảo Lộc.

 

Cùng với việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động thì công tác phát triển đoàn viên, CĐCS cũng được LĐLĐ TP Bảo Lộc chú trọng. 

 

Ông Nguyễn Văn Mạnh - Chủ tịch LĐLĐ TP Bảo Lộc cho biết, LĐLĐ TP Bảo Lộc đã tổ chức triển khai, thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tích cực học tập nghị quyết của Đảng, nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; chủ động thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh COVID-19. Phối hợp tổ chức tốt thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tập trung thực hiện chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Qua đó, góp phần đáng kể trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp. Các phong trào thi đua đã kịp thời động viên tinh thần đoàn viên, CNVCLĐ vượt qua khó khăn, thử thách góp phần phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

 

ĐỨC TÚ