Xuất khẩu lao động - hướng đi mới để giảm nghèo ở Đam Rông

09:05, 25/05/2018

Những năm gần đây, công tác xuất khẩu lao động được xác định là giải pháp có hiệu quả trong việc giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người dân ở Lâm Đồng nói chung và huyện Đam Rông nói riêng. Có được kết quả đó là nhờ sự chung tay vào cuộc của các cấp, ngành địa phương trong công tác tuyên truyền, vận động.

Những năm gần đây, công tác xuất khẩu lao động được xác định là giải pháp có hiệu quả trong việc giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người dân ở Lâm Đồng nói chung và huyện Đam Rông nói riêng. Có được kết quả đó là nhờ sự chung tay vào cuộc của các cấp, ngành địa phương trong công tác tuyên truyền, vận động.
 
XKLĐ đang là hướng đi mới để giải quyết vấn đề việc làm, lao động nhàn rỗi tại huyện Đam Rông. Ảnh: Đ. T
XKLĐ đang là hướng đi mới để giải quyết vấn đề việc làm, lao động nhàn rỗi tại huyện Đam Rông. Ảnh: Đ. T
Năm 2017, toàn huyện Đam Rông có 75 lao động đăng ký đi XKLĐ; trong đó có 54 lao động đã xuất cảnh, bao gồm: 6 trường hợp đi Nhật Bản, 1 trường hợp đi Liên bang Nga, 1 trường hợp đi Hàn Quốc, 3 trường hợp đi Đài Loan và 43 trường hợp đi Ả Rập Xê Út. 
 
Việc xuất khẩu lao động ở huyện Đam Rông trong thời gian qua đã góp phần tạo được nhiều công ăn việc làm ổn định, góp phần giảm nghèo bền vững và tạo cơ hội để cho nhiều lao động làm giàu; đồng thời, thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại địa phương. 
 
Trao đổi về vấn đề này, ông Liêng Hót Ha Hai - Phó Chủ tịch UBND huyện Đam Rông cho biết: “Xác định công tác xuất khẩu lao động là một trong những nhiệm vụ cơ bản để góp phần vào công tác xóa đói giảm nghèo, thời gian qua huyện Đam Rông đã tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, đặc biệt là vận động và tư vấn cho số thanh niên chưa có việc làm, không có điều kiện học tiếp tại các trường trung cấp, cao đẳng, đại học để đi xuất khẩu lao động. Mặt khác, chúng tôi chọn các gương điển hình đi xuất khẩu lao động có việc làm, thu nhập ổn định và gửi tiền về cho gia đình để nhân rộng cho những lao động khác noi theo”.
 
Nhằm thực hiện Quyết định 71/2009/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về Đề án “Hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động góp phần giảm nghèo bền vững giai đoạn 2009 - 2020”,  huyện Đam Rông xác định công tác đào tạo nghề để xuất khẩu lao động là một nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao chất lượng lao động để hướng đến các thị trường lao động có yêu cầu cao. Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, vận động người dân cũng được tăng cường thực hiện qua việc giới thiệu chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về xuất khẩu lao động; đặc biệt là những ưu đãi trong lĩnh vực xuất khẩu lao động đối với vùng đồng bào dân tộc thiểu số qua các phương tiện truyền thông, pa nô, áp phích. Theo đó, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, các công ty xuất khẩu lao động, UBND các xã trên địa bàn để giới thiệu cho người dân về xuất khẩu lao động. Qua đó, cung cấp kiến thức cho người dân, đặc biệt là đồng bào dân tộc thiểu số hiểu rõ hơn về công tác xuất khẩu lao động để có những tính toán phù hợp với điều kiện của bản thân và gia đình.
 
Theo anh Trần Văn Dũng - Bí thư Đoàn xã Đạ Tông,  hiện nay toàn xã có khoảng 1.300 người độ tuổi từ 25 đến 35, trong đó có 361 người là đoàn viên, thanh niên. Năm 2017, toàn xã có 21 người đi xuất khẩu lao động tại thị trường Ả Rập Xê Út; riêng trong quý I/2018, có 3 trường hợp cũng đi xuất khẩu lao động tại thị trường này. Hầu hết những người tham gia xuất khẩu lao động tại các thị trường trên đều có công ăn việc làm ổn định và đáp ứng tốt nhu cầu công việc. Để phát huy những kết quả này, thời gian tới, Đoàn xã sẽ tăng cường phối hợp với các cơ quan, ban, ngành, cấp hội ở địa phương và các công ty xuất khẩu lao động để vận động trong lực lượng đoàn viên, thanh niên, đặc biệt là các đoàn viên, thanh niên chưa có công ăn việc làm tại địa phương và phụ nữ đồng bào DTTS tham gia xuất khẩu lao động.
 
Có những tín hiệu đáng mừng về công tác xuất khẩu lao động trong năm 2017 và những tháng đầu năm 2018, nhưng theo một cán bộ Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Đam Rông thì hiện nay người lao động tại địa phương vẫn có tâm lý sợ rủi ro, bởi trước đây, một số người đi xuất khẩu lao động ở thị trường Malaysia khi trở về với điều kiện làm việc, sinh hoạt không ổn định, thu nhập chưa cao, đã dẫn đến tâm lý e ngại của người dân chuẩn bị đi hay có ý định đi xuất khẩu lao động. Các yếu tố gia đình, phong tục tập quán cũng gây ảnh hưởng không nhỏ đến tâm lý của người trực tiếp đi xuất khẩu lao động...
 
Ông Liêng Hót Ha Hai cho biết thêm, thời gian tới, huyện sẽ yêu cầu các UBND xã chọn thôn làm điểm để hưởng ứng phong trào đi xuất khẩu lao động, thoát nghèo bền vững từ xuất khẩu lao động để người dân tin tưởng hơn vào chủ trương đúng đắn này. Hy vọng rằng, cùng với sự quan tâm của các cấp, các ngành, sự nỗ lực của người lao động, thời gian tới công tác xuất khẩu lao động ở huyện Đam Rông sẽ có nhiều khởi sắc, góp phần giúp cho người dân, đặc biệt là đồng bào dân tộc thiểu số trong huyện chưa có việc làm ổn định vượt khó vươn lên, thực hiện có hiệu quả công tác giảm nghèo nhanh và bền vững.
 
ĐỨC TÚ