Phát huy vai trò, năng lực của đội ngũ lao động nữ; đảm bảo mục tiêu bình đẳng giới

(LĐ online) - Sáng 20/2, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị Triển khai Phong trào Thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà trong nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trong tình hình mới và nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công năm 2025.

Đông đảo cán bộ làm công tác nữ công tham gia Hội nghị

Trong Hội nghị, bà Phạm Thị Lệ Dung - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho biết, Phong trào Thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà trong nữ đoàn viên, công nhân viên chức lao động trong tình hình mới là một phong trào quan trọng của tổ chức Công đoàn. Phong trào thúc đẩy, đồng hành người lao động nữ vươn lên hoàn thành tốt nhiện vụ tại cơ quan, đơn vị cũng như vai trò người vợ, người mẹ, người con trong gia đình.

Trao đổi trong Hội nghị, lãnh đạo Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Lâm Đồng đã đưa nhiều thông tin về nhiệm vụ trọng tâm của Hội Liên hiệp Phụ nữ trong tình hình mới và những định hướng cụ thể năm 2025. Cùng với đó, nhiều cán bộ Công đoàn, nữ đoàn viên đã tham gia thảo luận về các vấn đề nảy sinh trong hoạt động nữ công tại các cơ sở, cơ quan, doanh nghiệp; những thách thức đang phải đối mặt cũng như những ý kiến đề xuất giải quyết.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Lạt Đinh Thị Thuỳ Dương trao đổi thông tin về tình hình thực hiện chính sách với lao động nữ tại các doanh nghiệp

Đồng thời, nhiều Công đoàn cấp trên đã đưa ra thực trạng thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ trong các doanh nghiệp, những đóng góp của nữ công nhân, viên chức lao động trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, sản xuất, kinh doanh tại các cơ quan, nhà máy. Nhiều đại diện công đoàn cơ sở đã giới thiệu những mô hình, cách làm hiệu quả trong công tác nữ công và Phong trào Thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà.

Đồng thời, những người làm công tác nữ công đã cùng trao đổi, giải đáp các vấn đề liên quan đến hoạt động nhằm nâng cao phong trào nữ công, tạo điều kiện để nữ công nhân viên chức tiếp tục phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ, đảm bảo tốt công việc tại cơ quan cũng như vai trò tại gia đình.

Tính đến ngày 30/11/2024, nữ công nhân, viên chức lao động trong các cấp Công đoàn tỉnh Lâm Đồng có 40.605 người, chiếm hơn 54,2% trên tổng số công nhân, viên chức lao động toàn tỉnh. Số ban nữ công quần chúng cơ sở là 1.161 ban (đạt 100% số Công đoàn cơ sở đủ điều kiện thành lập) thuộc 1.537 Công đoàn cơ sở. Một số ngành, nghề lĩnh vực lao động có tỷ lệ nữ cao từ 65 - 85% như: Ngành y tế, ngành giáo dục và một số doanh nghiệp chế biến rau, hoa xuất khẩu, du lịch, dệt may…

Bà Phạm Thị Lê Dung cho biết, Liên đoàn Lao động tích cực thực hiện việc thành lập ban nữ công quần chúng, nhất là ban nữ công quần chúng trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước theo tinh thần Nghị quyết 12b/NQ-BCH và Hướng dẫn số 07/HD-TLĐ ngày 12/6/2020 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc hướng dẫn quy trình thành lập, tổ chức và hoạt động của ban nữ công quần chúng công đoàn cơ sở. Trong năm, toàn tỉnh đã thành lập mới 17 ban nữ công quần chúng ở cơ sở, nâng tổng số ban nữ công quần chúng lên 1.161 trên tổng số 1.161 Công đoàn cơ sở có đủ điều kiện thành lập (đạt 100%).

Người lao động nữ đóng vai trò quan trọng trong đời sống và trong công việc

Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức đánh giá kết quả phong trào nữ đoàn viên, công nhân, viên chức lao động giai đoạn 2018 – 2023 và nhiệm vụ, giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong tình hình mới. Mục tiêu chung của công tác nữ công trong công đoàn là góp phần phát huy vai trò, năng lực của đội ngũ lao động nữ; đảm bảo mục tiêu bình đẳng giới. Công đoàn tập trung đổi mới các nội dung về công tác thông tin, tuyên truyền về chính sách lao động nữ, bình đẳng giới, dân số, gia đình, trẻ em.

Các cấp Công đoàn tỉnh Lâm Đồng tiếp tục đổi mới, sáng tạo về nội dung, hình thức tổ chức Phong trào Thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà trong nữ công nhân, viên chức lao động . Tổ chức ký kết và chỉ đạo, triển khai thực hiện hiệu quả chương trình phối hợp giữa Công đoàn với Hội phụ nữ các cấp góp phần tăng cường hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nữ phù hợp tình hình thực tiễn từng đơn vị, địa phương đáp ứng yêu cầu hoạt động công đoàn và phong trào phụ nữ trong nhiệm kỳ 2023 – 2028 và giai đoạn tiếp theo.