Xây dựng giao ước lao động tập thể có lợi cho người lao động

(LĐ online) - Ngày 7/3, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị Cán bộ công đoàn chuyên trách với sự tham gia của những người làm công đoàn lao động chuyên trách thuộc các công đoàn ngành, liên đoàn lao động các huyện, thành phố trên toàn tỉnh.

Đồng chí Hoàng Liên - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh quán triệt đội ngũ cán bộ công đoàn cần nhanh chóng nắm bắt nhiệm vụ, thực thi tốt công việc được giao

Theo đó, Hội nghị đề cập tới nội dung tuyên truyền, tập huấn nghiệp vụ về bảo mật bảo vệ bí mật nhà nước; tuyên truyền, quán triệt các nội dung về việc sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả trong tổ chức công đoàn; triển khai nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong thương lượng tập thể, ký kết, thực hiện và đánh giá, xếp loại thỏa ước lao động tập thể.

Về tuyên truyền, tập huấn nghiệp vụ về bảo vệ bí mật nhà nước, các cán bộ công đoàn chuyên trách được tiếp cận với quy định của pháp luật cũng như những tình huống nảy sinh trong thực tế về bảo vệ bí mật nhà nước, tăng cường tính bảo mật trong thực thi nhiệm vụ.

Đồng chí Hoàng Liên - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh đã tuyên truyền, quán triệt chặt chẽ, nghiêm túc tới đội ngũ cán bộ công đoàn về việc tinh giản, sắp xếp tổ chức bộ máy trong tổ chức công đoàn; dù sắp xếp của tổ chức ở vị trí nào, đảm nhiệm công việc gì, cán bộ công đoàn phải nhanh chóng nắm bắt công việc, kịp thời triển khai các hoạt động để đảm bảo chăm lo cho quyền lợi chính đáng của người lao động tại các công đoàn cơ sở.

Xây dựng thỏa ước lao động tập thể với những thoả thuận có lợi cho người lao động

Theo báo cáo của các cấp công đoàn, đến hết năm 2024, toàn tỉnh có 449 công đoàn cơ sở doanh nghiệp thuộc Công đoàn tỉnh. Đã có 415/449 (92%) doanh nghiệp ký kết thoả ước lao động tập thể; trong đó, có 25 bản thoả ước lao động tập thể ở doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được ký mới.

Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã đánh giá, phân loại 210 bản thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp; trong đó, loại B trở lên là 176 bản, đạt 83,8%.

Việc thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể đã có chuyển biến tích cực, từ việc xây dựng thoả ước lao động tập thể mang tính hình thức, chủ yếu để đối phó với cơ quan quản lý nhà nước, đã dần chuyển sang thương lượng thực chất, ký kết đúng đối tượng. Ở một số doanh nghiệp, quy trình thương lượng được công đoàn và người sử dụng lao động quan tâm thực hiện, cơ bản đảm bảo dân chủ, bình đẳng, khách quan và tổng hợp được ý kiến của tập thể người lao động.

Chất lượng các bản thoả ước lao động tập thể ngày càng được chú trọng, chuyển từ nội dung chủ yếu sao chép lại các điều luật sang tập trung vào các nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của luật, phù hợp với yêu cầu thực tế cơ sở, sát với nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Hầu hết các bản thoả ước lao động tập thể đã xây dựng trên cơ sở các quy định của pháp luật và có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động.

Việc thương lượng, ký kết và triển khai thực hiện thoả ước lao động tập thể của các công đoàn cơ sở doanh nghiệp làm cho người lao động phấn khởi, yên tâm làm việc, củng cố niềm tin vào tổ chức công đoàn; xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp, hạn chế tranh chấp, đình công, lãng công; quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được bảo vệ, vai trò vị trí của tổ chức công đoàn được nâng cao; ý thức chấp hành pháp luật lao động của người lao động và người sử dụng lao động ngày càng nâng cao, phát huy được tinh thần dân chủ trong doanh nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo của người lao động.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh chúc mừng đội ngũ nữ cán bộ Công đoàn nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ

Tuy nhiên, Liên đoàn Lao động tỉnh cũng cho biết, còn rất nhiều việc cần tiếp tục cải tiến trong việc thương lượng, ký kết và triển khai thực hiện thoả ước lao động tập thể của các công đoàn cơ sở doanh nghiệp như vai trò của công đoàn cấp trên cơ sở, chất lượng của thoả ước lao động tập thể, vai trò của người lao động trong thương lượng…, cần tiếp tục được tổ chức công đoàn đánh giá và tác động để thoả ước lao động tập thể ngày càng đi vào thực chất.