Lạc Việt SureHCS giúp doanh nghiệp Việt chuyển đổi số nhân sự toàn diện

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang lan tỏa mạnh mẽ tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp vừa và lớn vẫn gặp khó khăn khi nhân sự ngày càng đông, quy định lao động, bảo hiểm liên tục thay đổi, trong khi dữ liệu nhân sự rời rạc chưa được chuẩn hóa.

Vì sao doanh nghiệp cần chuyển đổi số nhân sự toàn diện?

Quản trị nhân sự trong kỷ nguyên số không chỉ đối mặt với bài toán vận hành phức tạp mà còn gắn liền với chiến lược phát triển dài hạn của doanh nghiệp.

• Bài toán quản trị phức tạp: Khi doanh nghiệp phát triển, số lượng nhân viên tăng lên hàng nghìn người, đi kèm là hàng trăm chính sách phúc lợi, ca kíp, chế độ làm việc khác nhau. Quản lý bằng bảng tính hoặc hệ thống rời rạc dẫn đến mất thời gian, dễ sai sót.
• Hạn chế của cách làm truyền thống: Bộ phận nhân sự phải xử lý khối lượng lớn giấy tờ, đối chiếu dữ liệu thủ công. Không chỉ gây lãng phí nhân lực mà còn làm giảm tốc độ phản hồi và chất lượng phục vụ nhân viên.
• Hệ quả với doanh nghiệp: Năng suất lao động suy giảm, chi phí vận hành tăng cao, nhân sự thiếu gắn kết, tỷ lệ nghỉ việc gia tăng.

Chính vì vậy, chuyển đổi số trong quản trị nhân sự không còn là xu hướng, mà đã trở thành yêu cầu tất yếu để doanh nghiệp duy trì sức cạnh tranh.

Lạc Việt SureHCS - Giải pháp chuyển đổi số quản lý nhân sự toàn diện cho doanh nghiệp Việt

Với hơn 30 năm nghiên cứu phát triển trong lĩnh vực công nghệ quản trị, LV SureHCS được xem là phần mềm quản trị nhân lực toàn diện xây dựng chuyên biệt cho thị trường Việt Nam, hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số mô hình quản lý từ thủ công sang dữ liệu tập trung minh bạch.

Điểm khác biệt của LV SureHCS so với nhiều giải pháp nước ngoài nằm ở khả năng tích hợp đầy đủ quy định pháp luật Việt Nam như luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân… giúp doanh nghiệp tuân thủ chuẩn mực một cách tự động chính xác.

Lạc Việt SureHCS được thiết kế như một hệ sinh thái nhân sự toàn diện đầy đủ các nghiệp vụ trọng yếu:

1. LV SureHCS Hiring (Tuyển dụng & Hội nhập)

• Tự động hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng: từ đăng tin việc làm, sàng lọc CV cho đến xây dựng Candidate Pool, ghi nhận tiến độ ứng viên theo từng giai đoạn trên hệ thống
• Tích hợp công nghệ AI Resume: tự động bóc tách thông tin từ CV mọi định dạng/ngôn ngữ, phân loại ứng viên nhanh chóng chính xác
• Quy trình hội nhập (onboarding) được thiết kế mượt mà: gửi thông tin chào mừng, hướng dẫn công việc, chia sẻ văn hóa doanh nghiệp, kết nối tân nhân viên với đồng nghiệp hoàn toàn tự động liền mạch.

2. LV SureHCS Portal (Cổng Thông tin Nhân sự)

• Cổng thông tin nội bộ (HR Portal) kết nối xuyên suốt nhân viên - quản lý - bộ phận nhân sự - các phòng ban, tạo nên trải nghiệm nhân viên thống nhất trên toàn hành trình làm việc.
• Nhân viên dễ dàng truy cập hồ sơ cá nhân, bảng công, phiếu lương, đăng ký đào tạo, tự đánh giá, đề xuất công tác phí, v.v. hỗ trợ làm việc tiện ích mọi lúc mọi nơi.

3. LV SureHCS C&B (Compensation & Benefits)

• Quản lý toàn diện phúc lợi, lương thưởng: bao gồm bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe, thưởng, ngày phép, trợ cấp, ... linh hoạt, tuân thủ pháp lý và phản ánh đúng đặc thù doanh nghiệp Việt.
• Tự động hóa chấm công tính lương: hỗ trợ nhiều hình thức chấm công (máy quét vân tay, nhận diện khuôn mặt, GPS, camera AI, mobile app) đồng bộ nghỉ phép, tăng ca, công tác, tính toán lương phụ cấp chính xác minh bạch.

• Hỗ trợ trợ lý ảo AI nội bộ: trả lời các câu hỏi thường gặp về chính sách lương, phúc lợi, nghỉ phép giảm áp lực xử lý thủ công cho phòng HR.

4. Đào tạo & Phát triển (E-Learning & LMS)

• Phần mềm quản lý đào tạo cho nội bộ doanh nghiệp (LMS): tổ chức chương trình đào tạo theo từng phòng ban, xây dựng khung năng lực, theo dõi tiến độ kết quả học tập
• Tích hợp AI để chuẩn hóa nội dung, cá nhân hóa lộ trình đào tạo cho từng cá nhân
• Hỗ trợ khóa học đa định dạng, học mọi lúc mọi nơi (slide, video, lớp học ảo), theo dõi, thi - đánh giá đa phương thức.

5. Đánh giá Hiệu suất (Performance Management)

• Hỗ trợ triển khai hệ thống đánh giá linh hoạt theo KPI, OKR, phản hồi 360° theo chu kỳ tháng/quý/năm.
• Thiết lập khung năng lực cốt lõi theo chức danh công việc, gắn kết với đánh giá năng lực & năng suất của nhân viên.
• Kết hợp hoạch định kế thừa, đề xuất lộ trình phát triển cá nhân dựa trên kết quả đánh giá.

6. Dashboard Nhân sự (BI & People Dashboard)

• Dashboard quản trị nhân sự tổng quan theo thời gian thực: giám sát turnover, headcount, năng suất, chi phí tuyển dụng, hiệu quả đào tạo, v.v.
• Cung cấp báo cáo tùy chỉnh theo từng vai trò (CEO, HRBP, HRM...), kết hợp BI và AI Advisor để gợi ý lãnh đạo ra quyết định đúng thời điểm dựa trên dữ liệu lịch sử
• Hỗ trợ phân tích xu hướng nghỉ việc, năng suất lao động, chi phí lương, hiệu quả đào tạo giúp tối ưu chiến lược nhân sự dựa trên “insight thực tế”.

Nếu doanh nghiệp của bạn đang tìm kiếm một giải pháp quản trị nhân sự số hóa toàn diện vừa tuân thủ pháp luật Việt Nam vừa đáp ứng xu hướng quản trị hiện đại, thì Lạc Việt SureHCS chính là lựa chọn tối ưu. Liên hệ ngay với Lạc Việt để được tư vấn demo chi tiết hệ thống.

Công ty Cổ phần Tin Học Lạc Việt

• Hotline: 0901 555 063 | (+84.28) 3842 3333
• Email: [email protected] - Website: https://lacviet.vn - www.surehcs.com

Trụ sở chính: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, P. Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh

QC