Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm: Thay thế ngay cán bộ không đáp ứng nhiệm vụ, không chờ có vi phạm mới kỷ luật

Sửa từ cách lãnh đạo đến tổ chức triển khai

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm khẳng định, tiếp nối các quyết sách từ đầu nhiệm kỳ Đại hội XIV, Hội nghị Trung ương 4 tập trung củng cố những điều kiện mang tính quyết định việc thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Các quyết sách của Trung ương đòi hỏi đổi mới tư duy, đổi mới đồng bộ công tác xây dựng Đảng, phương thức lãnh đạo và công tác cán bộ.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước chỉ rõ, là Đảng cầm quyền, lãnh đạo Nhà nước và xã hội, Đảng ta chịu trách nhiệm trước Nhân dân về quyết sách và kết quả lãnh đạo của mình. Chủ trương đúng phải trở thành năng lực phát triển thực chất, được kiểm chứng qua hiệu quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị, tạo sức cạnh tranh của nền kinh tế và nâng cao đời sống Nhân dân.

Qua thực hiện nhiệm vụ, phải nâng cao năng lực cán bộ, phát huy sức sáng tạo của Nhân dân, huy động và sử dụng hiệu quả các nguồn lực để tạo nền tảng phát triển lâu dài cho quốc gia.

Trực diện nhìn nhận những tồn tại trong khâu thực thi, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh: “Quán triệt nghị quyết đòi hỏi mỗi cấp ủy, mỗi đảng viên nghiêm túc xem xét: vì sao chủ trương đúng nhưng công việc vẫn chậm, nguồn lực chưa được phát huy, trách nhiệm chưa được thực hiện đầy đủ ? Phải xác định nguyên nhân để sửa từ cách lãnh đạo, chất lượng tham mưu đến bố trí cán bộ, tổ chức triển khai thực hiện. Kết quả xây dựng, chỉnh đốn Đảng phải được kiểm nghiệm trong thực hiện nhiệm vụ xây dựng, phát triển đất nước, bảo vệ Tổ quốc và chăm lo nâng cao đời sống Nhân dân”.

Với tinh thần nhìn thẳng vào sự thật để hành động quyết liệt, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị các cấp ủy, tổ chức đảng và toàn thể cán bộ, đảng viên tập trung thực hiện tốt 5 yêu cầu trọng tâm.

Đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Trước hết, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu gắn xây dựng, chỉnh đốn Đảng với đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền và nâng cao năng lực tổ chức thực hiện. Đổi mới cách lãnh đạo phải đi đôi với chuẩn bị đội ngũ cán bộ đủ năng lực, trách nhiệm. Khi công việc trì trệ hoặc không có chuyển biến, cần xem xét ngay chất lượng tổ chức đảng, phương thức lãnh đạo và trách nhiệm của cán bộ phụ trách.

Việc đánh giá tổ chức đảng phải căn cứ vào kết quả thực hiện nhiệm vụ, làm rõ trách nhiệm đối với những hạn chế, yếu kém chậm được khắc phục. Trong tự phê bình và kiểm điểm, người đứng đầu phải chủ động nhận trách nhiệm, nghiêm túc tiếp thu góp ý và sửa chữa khuyết điểm, không để tình trạng kiểm điểm năm sau vẫn lặp lại những hạn chế của năm trước.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cũng yêu cầu phân định rõ những việc cần xin ý kiến cấp ủy với những việc cơ quan có thẩm quyền được chủ động quyết định theo Hiến pháp và pháp luật; kiên quyết chấn chỉnh tình trạng “xin ý kiến” để chuyển trách nhiệm. Ở cơ sở, những vấn đề gắn trực tiếp với đời sống Nhân dân phải được đưa vào sinh hoạt chi bộ, đồng thời xử lý dứt điểm tình trạng cán bộ gây phiền hà, thiếu trách nhiệm.

Cùng với đổi mới phương thức lãnh đạo, công tác cán bộ phải được thực hiện thường xuyên, thực chất, gắn tạo nguồn, đào tạo với đánh giá, sử dụng và sàng lọc. Mỗi cấp ủy cần chủ động rà soát đội ngũ, đánh giá toàn diện phẩm chất chính trị, đạo đức, uy tín và đóng góp thực tế của từng cán bộ; đồng thời tính đến điều kiện, mức độ khó khăn của nhiệm vụ để có phương án giao việc, bố trí phù hợp.

“

Việc bố trí lại phải có căn cứ, đúng quy định, không chờ hết nhiệm kỳ, không gây xáo trộn tùy tiện. Cần xem xét thay thế người không đáp ứng nhiệm vụ, không chờ có vi phạm phải kỷ luật; bố trí lại không thay cho xử lý vi phạm. Người đánh giá, giới thiệu, bố trí cán bộ phải chịu trách nhiệm về nhận xét, đề xuất của mình. Kiên quyết ngăn chặn chạy chức, chạy quyền, lợi ích nhóm và can thiệp trái quy định vào công tác cán bộ.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chỉ rõ.

Đối với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chất lượng cán bộ cấp xã ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả thực hiện nghị quyết và niềm tin của người dân. Cấp tỉnh phải nắm chắc năng lực đội ngũ tại từng địa bàn để chủ động đào tạo, hỗ trợ chuyên môn, ưu tiên những nơi quá tải hoặc thiếu cán bộ.

Việc triển khai Chiến lược nhân tài cũng phải đi vào thực chất, không chạy theo số lượng thu hút mà cần đánh giá người tài có thể giải quyết công việc gì, làm chủ công nghệ ra sao. Phát triển nhân tài trong nước phải được xác định là nền tảng, đồng thời mở rộng hợp tác quốc tế để đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước.

Tháo gỡ điểm nghẽn thể chế, quyết liệt thực hiện mục tiêu tăng trưởng

Một yêu cầu quan trọng khác là kịp thời thể chế hóa các quyết sách, phân định rõ trách nhiệm và bảo đảm đầy đủ điều kiện thực hiện. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu các cấp ủy rà soát, xử lý tình trạng chồng chéo chính sách, tránh ban hành những kế hoạch trùng lặp, thiếu tính khả thi.

Việc cụ thể hóa chủ trương của Đảng thành chính sách, pháp luật phải tạo thuận lợi tối đa cho người dân, doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh; tuyệt đối không đặt thêm điều kiện hoặc tạo ra những khâu xin ý kiến không cần thiết, làm thu hẹp cơ hội phát triển của xã hội.

Người đứng đầu Đảng và Nhà nước nhấn mạnh: “Khi vướng mắc về thể chế, cơ chế đã được tháo gỡ mà công việc vẫn chậm, phải xem lại năng lực thực hiện, sự phối hợp và trách nhiệm của cán bộ”.

Theo đó, phân cấp, phân quyền phải gắn quyền quyết định với năng lực thực hiện và trách nhiệm giải trình. Việc thực hiện quy định về đảng viên làm kinh tế cần khuyến khích làm giàu chính đáng, tạo việc làm, đóng góp cho xã hội, đồng thời kiểm soát chặt chẽ xung đột lợi ích, ngăn chặn việc sử dụng chức vụ hoặc nguồn lực công để vụ lợi.

Trên cơ sở tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế và nâng cao năng lực tổ chức thực hiện, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu tập trung cao nhất để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026, đồng thời chuẩn bị tốt các điều kiện cho kế hoạch năm 2027.

Trong những tháng cuối năm 2026, các ngành, địa phương phải rà soát từng mục tiêu, xác định rõ nguyên nhân chậm trễ; phân biệt khó khăn khách quan với tình trạng thiếu phối hợp, né tránh trách nhiệm hoặc chậm ra quyết định. Việc đẩy nhanh giải ngân vốn đầu tư công phải gắn với chất lượng công trình, hiệu quả sử dụng vốn; các dự án tồn đọng, kéo dài, gây lãng phí cần được tập trung xử lý dứt điểm.

Đặc biệt, đặt ra yêu cầu bứt phá cho năm 2027, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh: “Mục tiêu năm 2027 phấn đấu tăng trưởng GDP từ 10% trở lên đòi hỏi từng ngành, địa phương chuẩn bị phương án có căn cứ về nguồn lực và khả năng thực hiện. Kế hoạch phải chỉ ra tăng trưởng đến từ đâu, năng lực sản xuất nào được bổ sung, vướng mắc nào phải tháo gỡ và cơ quan nào chịu trách nhiệm. Tăng trưởng phải dựa ngày càng nhiều vào năng suất, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và sức cạnh tranh của doanh nghiệp”.

Cùng với thúc đẩy tăng trưởng, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu giữ nghiêm kỷ luật tài chính, tập trung nguồn lực cho cải cách tiền lương, an sinh xã hội, y tế, giáo dục; bảo đảm quốc phòng, an ninh và giữ vững môi trường hòa bình để phát triển đất nước.

Siết chặt kỷ luật, kiểm soát quyền lực, phát huy vai trò giám sát của Nhân dân

Để bảo đảm các nghị quyết, quyết sách được triển khai hiệu quả, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu giữ nghiêm kỷ luật, tăng cường kiểm tra, giám sát và kiểm soát quyền lực. Công tác kiểm tra, giám sát phải bám sát các nhiệm vụ trọng tâm, kịp thời phát hiện nguy cơ chậm trễ, sai phạm; người đứng đầu phải trực tiếp xuống cơ sở để nắm tình hình, đánh giá đúng thực chất kết quả thực hiện.

Quyền lực trong công tác cán bộ, quản lý nguồn lực và hoạt động kiểm tra đều phải được kiểm soát chặt chẽ. Cùng với yêu cầu xử lý nghiêm sai phạm, cần bảo vệ những cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung theo đúng quy định.

“

Cần bảo vệ người đổi mới vì lợi ích chung theo quy định. Khi xem xét trách nhiệm, phải đánh giá đầy đủ động cơ, cách thực hiện, thông tin và điều kiện thực tế tại thời điểm cán bộ ra quyết định. Đồng thời, xử lý nghiêm hành vi lợi dụng đổi mới để vụ lợi, bao che sai phạm; chấn chỉnh tình trạng né tránh nhiệm vụ.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm lưu ý.

Việc xem xét, đánh giá cán bộ vì vậy phải bảo đảm khách quan, toàn diện, phân biệt rõ những trường hợp chủ động đổi mới vì lợi ích chung với hành vi lợi dụng đổi mới để trục lợi hoặc che giấu sai phạm. Đây cũng là yêu cầu nhằm khuyến khích tinh thần trách nhiệm, khắc phục tâm lý sợ sai, né tránh, đùn đẩy công việc trong thực thi nhiệm vụ.

Nhấn mạnh vai trò của Nhân dân, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước chỉ rõ, người dân cảm nhận chất lượng lãnh đạo của Đảng thông qua hoạt động hằng ngày của bộ máy và đội ngũ cán bộ. Vì vậy, khi đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết, các cấp ủy phải đối chiếu báo cáo với phản ánh của người dân, doanh nghiệp và tình hình thực tế tại cơ sở.

Báo chí và MTTQ cần phát huy vai trò phản ánh trung thực, giám sát và bảo vệ những người góp ý trung thực, qua đó góp phần phát hiện hạn chế, nâng cao trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức và cán bộ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Sau hội nghị, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương khẩn trương cụ thể hóa chương trình hành động; từng Ủy viên Trung ương Đảng và người đứng đầu phải xác định ngay những thay đổi cần thực hiện, gắn nhiệm vụ được giao với trách nhiệm và kết quả cụ thể.

Nhấn mạnh tính cấp bách của nhiệm vụ phát triển đất nước, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cảnh báo: “Thời gian từ nay đến năm 2030 không còn nhiều, trong khi yêu cầu phát triển đất nước ngày càng cao. Mỗi sự chậm trễ do chủ quan đều có thể làm mất cơ hội của đất nước và Nhân dân”.

Khép lại bài phát biểu chỉ đạo, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước bày tỏ tin tưởng toàn Đảng, toàn dân, toàn quân sẽ tiếp tục đoàn kết, nỗ lực thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, hoàn thành các mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2030 và năm 2045; xây dựng Việt Nam hòa bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc, vững bước đi lên chủ nghĩa xã hội.