Cách deal lương khéo léo khi chưa có nhiều kinh nghiệm

Tìm hiểu kỹ về mức lương trung bình

Trước khi tham gia vào bất kỳ cuộc trò chuyện nào về lương, điều quan trọng đầu tiên bạn cần làm là tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí bạn đang ứng tuyển. Hãy tham khảo các trang web tuyển dụng 24h, các diễn đàn nghề nghiệp hoặc hỏi han từ bạn bè, người quen để có cái nhìn tổng quan về mức lương trong ngành nghề bạn đang nhắm đến.

Điều này sẽ giúp bạn tự tin hơn khi đưa ra mức lương yêu cầu. Nếu bạn chưa có kinh nghiệm, đừng quá lo lắng, vì nhà tuyển dụng cũng hiểu rằng bạn là người mới. Thực tế, bạn hoàn toàn có thể yêu cầu mức lương hợp lý cho năng lực và sự cố gắng của mình.

Đừng ngại thể hiện giá trị của mình

Bạn chưa có nhiều kinh nghiệm nhưng chắc chắn bạn có những kỹ năng khác biệt, có thể là kỹ năng mềm, sự năng động hay khả năng học hỏi nhanh. Vì vậy, hãy thể hiện những điểm mạnh này khi trao đổi về lương. Chẳng hạn, nếu bạn có những kỹ năng như sử dụng công cụ phần mềm, khả năng giao tiếp tốt hoặc các dự án tự làm mà bạn có thể chứng minh.

Mỗi công ty đều đánh giá cao những ứng viên có thái độ tích cực và khả năng phát triển trong tương lai. Điều này sẽ giúp bạn thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn xứng đáng với mức lương mà bạn yêu cầu.

Tập trung vào khoảng lương thay vì một con số cố định

Khi được hỏi về mức lương mong muốn, thay vì đưa ra một con số cụ thể ngay lập tức, bạn có thể đưa ra một khoảng lương. Ví dụ, “Mức lương em mong muốn dao động từ 8 triệu đến 10 triệu đồng, tùy thuộc vào các yếu tố như trách nhiệm công việc và cơ hội thăng tiến”.

Lý do là vì khi bạn đưa ra một khoảng lương, nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy thoải mái hơn và có thể điều chỉnh phù hợp với ngân sách của công ty. Đồng thời, điều này cũng giúp bạn có không gian đàm phán trong trường hợp công ty có thể trả thấp hơn mức bạn mong đợi, nhưng vẫn hợp lý và xứng đáng với công việc.

Đừng sợ khiến nhà tuyển dụng thất vọng

Khi bạn lần đầu tiên tham gia phỏng vấn, có thể bạn sẽ cảm thấy ngại khi yêu cầu mức lương cao hơn so với những gì nhà tuyển dụng đã nghĩ. Tuy nhiên, đừng sợ rằng họ sẽ nghĩ bạn không thực tế. Các nhà tuyển dụng đều mong muốn tìm được ứng viên phù hợp và việc bạn đưa ra yêu cầu lương hợp lý cho năng lực của mình sẽ giúp họ đánh giá chính xác hơn về bạn.

Nếu bạn yêu cầu mức lương cao hơn mức họ có thể trả, họ có thể sẽ đề nghị các lợi ích khác (như chế độ đãi ngộ, cơ hội thăng tiến, thời gian đào tạo…) để đáp ứng yêu cầu của bạn. Vì vậy, đừng lo lắng quá nhiều về việc họ sẽ “chán” bạn. Cứ tự tin vào giá trị của bản thân và đừng sợ thương lượng.

Chuẩn bị lý do hợp lý cho yêu cầu lương của bạn

Khi bạn đưa ra mức lương yêu cầu, hãy chuẩn bị sẵn sàng để giải thích tại sao bạn lại đưa ra con số đó. Bạn có thể nói về các kỹ năng bạn có, các thành tích bạn đã đạt được trong quá trình học tập hay thực tập hoặc những đóng góp mà bạn có thể mang lại cho công ty. Ví dụ: “Mặc dù em chưa có kinh nghiệm làm việc chính thức nhưng trong quá trình thực tập, em đã hoàn thành dự án A, giúp công ty B tiết kiệm chi phí X%. Em tin rằng mình có thể đóng góp giá trị tương tự cho công ty này”.

Chấp nhận các lợi ích khác ngoài lương

Không phải lúc nào mức lương cũng là yếu tố quan trọng nhất. Đôi khi, các công ty có thể không thể trả bạn mức lương cao như bạn yêu cầu nhưng họ có thể đưa ra các lợi ích khác như bảo hiểm sức khỏe, ngày nghỉ phép hoặc cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.

Nếu bạn cảm thấy mức lương chưa đủ như mong đợi, đừng vội từ chối ngay lập tức. Bạn có thể thương lượng để nhận các khoản trợ cấp khác hoặc yêu cầu có một cuộc trao đổi lại về lương sau 6 tháng hoặc 1 năm khi bạn đã thể hiện rõ giá trị của mình.

Đừng vội chốt lương

Một lời khuyên nhỏ là đừng bao giờ vội vàng chốt lương ngay khi bạn nhận được lời đề nghị. Hãy dành thời gian để suy nghĩ về các yếu tố như công việc, môi trường làm việc, khả năng phát triển lâu dài và các quyền lợi đi kèm. Lương không phải là tất cả nhưng việc bạn tìm được một công việc phù hợp với đam mê và sự phát triển cá nhân sẽ là yếu tố quan trọng hơn.

Đàm phán lương là một nghệ thuật và dù bạn là người mới bắt đầu, việc học cách thương lượng với nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn có được mức lương xứng đáng với năng lực và giá trị của mình. Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng, tự tin thể hiện mình và đừng ngại yêu cầu những gì bạn xứng đáng nhận được. Chúc các bạn tìm được công việc phù hợp và đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình!