Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:
Luật Viên chức 2025 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2026) xác lập nguyên tắc quản lý viên chức theo vị trí việc làm (không quy định chức danh nghề nghiệp).
Việc đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện đối với viên chức nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp hoặc hoàn thiện theo yêu cầu của vị trí việc làm. Do đó, đề nghị bà liên hệ với cơ quan quản lý viên chức nơi công tác để được hướng dẫn.