Nhôm Đắk Nông xây dựng văn hóa an toàn từ mỗi vị trí việc làm

Những thao tác tưởng như đơn giản ấy đang dần trở thành thói quen trong môi trường sản xuất của Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV. Chính từ những thói quen nhỏ ấy, doanh nghiệp đã duy trì hơn một năm không để xảy ra tai nạn lao động trong toàn hệ thống sản xuất.

Trong lĩnh vực khai thác khoáng sản và sản xuất alumin - nơi máy móc hoạt động liên tục, thiết bị cơ giới có công suất lớn và môi trường làm việc tiềm ẩn nhiều yếu tố rủi ro, an toàn lao động luôn là yêu cầu được đặt lên hàng đầu.

Thay vì chỉ tập trung xử lý sự cố khi phát sinh, Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV lựa chọn cách tiếp cận từ gốc, đó là xây dựng văn hóa an toàn trong từng vị trí việc làm.

"Mỗi ca làm việc đều bắt đầu bằng việc kiểm tra thiết bị, phương tiện bảo hộ và rà soát các nguy cơ tại nơi làm việc. Làm đúng quy trình giúp chúng tôi yên tâm sản xuất và bảo vệ an toàn cho bản thân cũng như đồng nghiệp", anh Phan Ngọc Trọng, công nhân Nhà máy Alumin Nhân Cơ chia sẻ.

Để hình thành và nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động cho người lao động, công ty duy trì mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại các phân xưởng, đồng thời thường xuyên tổ chức huấn luyện, diễn tập và kiểm tra hiện trường sản xuất.

Văn hóa an toàn lao động không chỉ xuất hiện trong các lớp tập huấn mà còn hiện diện trong các cuộc họp đầu ca, các buổi sinh hoạt chuyên đề hay những đợt kiểm tra đột xuất tại hiện trường.

Nhiều cuộc kiểm tra chuyên đề về an toàn điện, phòng chống cháy nổ, vận hành thiết bị cơ giới và hồ đập được triển khai xuyên suốt hằng năm. Các ca sản xuất ban đêm cũng được tăng cường giám sát nhằm kịp thời phát hiện và xử lý những nguy cơ tiềm ẩn.

Kết quả là trong năm 2025 và những tháng đầu năm 2026, toàn bộ hệ thống sản xuất của công ty không ghi nhận vụ tai nạn lao động nào. Một số sự cố kỹ thuật phát sinh trong quá trình vận hành đều được xử lý kịp thời, không gây thiệt hại về người.

An toàn lao động cũng được doanh nghiệp nhìn nhận từ góc độ chăm lo sức khỏe người lao động. Năm 2025, công ty dành hơn 35,6 tỷ đồng cho công tác an toàn, vệ sinh lao động, từ cải thiện điều kiện làm việc, trang bị bảo hộ lao động đến chăm sóc sức khỏe và đào tạo an toàn. Riêng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại có tổng kinh phí gần 4,8 tỷ đồng.

Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề "Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số", tập thể người lao động công ty đã cam kết thực hiện nghiêm các quy định về an toàn lao động, phấn đấu không để xảy ra tai nạn lao động và sự cố thiết bị nghiêm trọng.

Song song với đó, phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nhận diện và kiểm soát rủi ro tại nơi làm việc tiếp tục được đẩy mạnh. Các nội dung về an toàn giao thông, phòng chống cháy nổ cũng được đưa vào tiêu chí thi đua của từng đơn vị.

Theo ông Nguyễn Vũ Hoàng, Phó Giám đốc Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV, thời gian tới doanh nghiệp tiếp tục đổi mới phương thức quản lý, tăng cường ứng dụng công nghệ trong giám sát an toàn, đồng thời nâng cao nhận thức của người lao động để xây dựng môi trường sản xuất an toàn, hiệu quả và bền vững.

Hơn một năm không xảy ra tai nạn lao động không đơn thuần là một con số. Đó là kết quả của quá trình hình thành ý thức an toàn trong từng công nhân, từng tổ sản xuất và từng ca làm việc. Khi an toàn trở thành văn hóa, mỗi người lao động chính là người bảo vệ mình và đồng nghiệp ngay từ những công việc thường ngày.