Agribank Lâm Đồng: Thi đua tạo động lực sáng tạo và nâng cao trách nhiệm

Công đoàn cơ sở (CĐCS) Agribank Lâm Đồng có 8 tổ chức CĐCS thành viên trực thuộc; số lượng đoàn viên, người lao động (ĐV-NLĐ) là 323, trong đó nữ chiếm tỷ lệ gần 60%. Cùng với các hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV-NLĐ; tham gia thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; tuyên truyền, giáo dục và công tác văn hóa, nghề nghiệp trong đoàn viên, người lao động..., trong nhiệm kỳ 2017-2022, CĐCS phát động và chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, góp phần hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ kinh doanh đã đề ra trong các năm.

Sự phối hợp tốt với chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua yêu nước đã góp phần giúp Agribank Lâm Đồng hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ kinh doanh trong nhiều năm qua

Tập thể ĐV-NLĐ Agribank Lâm Đồng đã tích cực hưởng ứng Phong trào “Phát huy sáng kiến cải tiến nghiệp vụ, đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ” và Phong trào 2 giỏi “Giỏi chuyên môn nghiệp vụ, giỏi tin học”; cũng như tích cực học tập, nghiên cứu và đề xuất nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nghiệp vụ, tạo thành phong trào thi đua sôi nổi, sâu rộng trong toàn thể ĐV-NLĐ trên tất cả các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ. Trong nhiệm kỳ 2017-2022, có 9 đề tài và 81 sáng kiến đã được nghiệm thu, đưa vào ứng dụng trong thực tiễn, góp phần tăng năng suất lao động, đạt hiệu quả kinh tế, tiết kiệm thời gian lao động và chi phí tài chính của đơn vị. 

Các đề tài, sáng kiến, cách làm mới, sáng tạo của phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, đã đóng góp hiệu quả và có ý nghĩa trong công tác quản trị, phát huy được nguồn nhân lực hiện có, nâng cao năng lực kinh doanh của đơn vị, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng giao tiếp của cán bộ - viên chức (CB-VC), nâng cao năng lực cạnh tranh và chất lượng dịch vụ...; thực hiện tốt công tác tuyên truyền, tiếp thị, quảng bá những sản phẩm, dịch vụ ngân hàng, góp phần gia tăng lượng khách hàng giao dịch với ngân hàng...

Phong trào tiết kiệm, chống lãng phí, tiêu cực... đã khuyến khích ĐV-NLĐ tiết kiệm sử dụng điện, nước, điện thoại, quảng cáo trong các hội nghị, tiếp khách... Trong nhiệm kỳ qua, tỷ lệ các khoản chi phí thường xuyên khác trong các năm thường thấp hơn so với kế hoạch của Agribank giao; tài sản, tiền vốn của Nhà nước và Nhân dân được bảo vệ an toàn tuyệt đối... Agribank Chi nhánh tỉnh Lâm Đồng đã phát hiện thu hồi và nộp về Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh tỉnh Lâm Đồng 26 tờ tiền giả các loại, với số tiền 4,9 triệu đồng; trả tiền thừa cho khách hàng được 535 món, với số tiền trên 3,5 tỷ đồng. Điển hình là chị Nguyễn Thị Thao - cán bộ Agribank Chi nhánh huyện Đơn Dương (trả lại cho khách 159 triệu đồng), chị Lê Thị Hoài Thu - cán bộ Hội sở Agribank (trả lại cho 2 khách hàng số tiền 155 triệu đồng và 150 triệu đồng)...

Phong trào thi đua xây dựng, phát triển thương hiệu và thực hiện văn hóa doanh nghiệp Agribank đã thúc đẩy CB-VC và ĐV-NLĐ không ngừng đổi mới phong cách, lề lối làm việc, thể hiện tác phong giao dịch chuyên nghiệp, văn minh, thanh lịch; đẩy mạnh hoạt động tiếp thị, tuyên truyền quảng bá, từng bước nâng cao chất lượng và đa dạng hóa các sản phẩm dịch vụ mới dựa trên nền tảng công nghệ hiện đại, đảm bảo hoạt động kinh doanh tăng trưởng nhanh, an toàn và hiệu quả. Trong nhiệm kỳ 2017-2022 có 5 tập thể và 34 cá nhân được Công đoàn Agribank khen thưởng về thành tích trong Phong trào thi đua “Xây dựng thương hiệu và thực hiện văn hóa Agribank”...

Các cấp ủy đảng và Ban Chấp hành Công đoàn đã quan tâm triển khai phổ biến, học tập, quán triệt đầy đủ các chủ trương, đường lối, chính sách, nghị quyết, hướng dẫn của các tổ chức Đảng cấp trên đến đảng viên, ĐV-NLĐ; đặc biệt là chuyên đề hằng năm về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với “Chuẩn mực đạo đức theo tấm gương đạo đức, phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh đối với CB-VC của Agribank Lâm Đồng”, “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về ý chí tự lực, tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc”, “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến ”, “tự chuyển hóa ” trong nội bộ”...

CĐCS đã phối hợp với Đảng bộ Agribank Lâm Đồng đề nghị Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Lâm Đồng khen thưởng 3 tập thể và 4 cá nhân điển hình tiên tiến trong học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; UBND tỉnh tặng 1 bằng khen tập thể (Agribank Chi nhánh tỉnh Lâm Đồng) và Tỉnh ủy tặng bằng khen 1 cá nhân xuất sắc (ông Nguyễn Xuân Hòa) trong việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Ngoài ra, Đảng ủy Agribank Lâm Đồng đã khen thưởng 12 tập thể và 84 cá nhân xuất sắc trong việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh...

Với các thành tích đã đạt được, trong nhiệm kỳ 2017-2022, CĐCS Agribank Lâm Đồng, các CĐCS thành viên trực thuộc và nhiều tập thể, cá nhân đã nhận được nhiều bằng khen của Thủ tướng chính phủ, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Agribank, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, Công đoàn Agribank, Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng và nhiều hình thức khen thưởng khác của các cấp cho các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong các mặt công tác và hoạt động đoàn thể.