Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh làm việc về công tác cán bộ nữ tại TP Đà Lạt

(LĐ online) -  Tiếp tục chương trình công tác tại tỉnh Lâm Đồng, sáng 16/12, đoàn công tác Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đã có buổi làm việc với một số phường của TP Đà Lạt về công tác cán bộ nữ.

Đoàn công tác do PGS.TS Lê Văn Chiến - Viện trưởng Viện Lãnh đạo học và Chính sách công, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh làm trưởng đoàn, đã làm việc tại Phường 9 – địa phương có tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy cao. Tham dự buổi làm việc có đồng chí Vũ Quang Lâm – Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; đại diện Ban Tổ chức Thành ủy Đà Lạt; lãnh đạo Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam và các phòng, ban, đoàn thể Phường 9.

Trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, Đảng ủy Phường 9 luôn chú trọng, xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm với yêu cầu, nhiệm vụ phát triển, trong đó luôn quan tâm làm tốt công tác cán bộ nữ. Số lượng cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ nhiệm kỳ 2020 – 2025 là 4/13 đồng chí, tỷ lệ 30,77%, trong đó có 1 đồng chí giữ chức vụ Phó Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch UBND phường, 1 đồng chí giữ chức vụ Phó Chủ tịch UBND phường, 1 đồng chí giữ chức vụ Chủ tịch Hội LHPN phường, 1 đồng chí giữ chức vụ Bí thư chi bộ - Hiệu trưởng Trường Mầm non 9; Ban Thường vụ có 1/4 đồng chí, tỷ lệ 25%. Cán bộ, công chức nữ cấp phường là 8/19, tỷ lệ 42,1%; người hoạt động không chuyên trách là nữ cấp phường có 6/10 người, tỷ lệ 60%.

Đối với nguồn quy hoạch cán bộ nữ nhiệm kỳ 2025 – 2030 đã được Đảng ủy quan tâm rà soát, bổ sung cán bộ nữ đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và các vị trí lãnh đạo chủ chốt kịp thời, đã được Ban Thường vụ Thành ủy phê duyệt: Chức danh Ban Chấp hành Đảng bộ nhiệm kỳ 2025 – 2030 gồm 17 đồng chí, trong đó có 9 nữ, chiếm tỷ lệ 53%; chức danh ủy viên Ban Thường vụ nhiệm kỳ 2025 – 2030 gồm 6 đồng chí, trong đó có 3 nữ, chiếm tỷ lệ 50%; chức danh Bí thư Đảng ủy nhiệm kỳ 2025 – 2030 gồm 2 đồng chí, trong đó có 1 nữ, chiếm tỷ lệ 50%; chức danh Phó Bí thư Đảng ủy nhiệm kỳ 2025 – 2030 gồm 6 đồng chí, trong đó có 2 nữ, chiếm tỷ lệ 33,33%; chức danh Chủ tịch HĐND nhiệm kỳ 2026 – 2031 gồm 2 đồng chí, trong đó có 1 nữ, chiếm tỷ lệ 50%; chức danh Chủ tịch UBND nhiệm kỳ 2026 – 2031 gồm 3 đồng chí, trong đó có 1 nữ, chiếm tỷ lệ 33,33%; chức danh Phó Chủ tịch UBND nhiệm kỳ 2026 – 2031 gồm 5 đồng chí, trong đó có 1 nữ, chiếm tỷ lệ 20%. Ngoài ra, cán bộ nữ tham gia các chức danh chủ chốt ở chi bộ, tổ dân phố hiện nay gồm có 4/29 bí thư chi bộ, chiếm tỷ lệ 13,8%; 4/23 tổ trưởng, chiếm tỷ lệ 17,4%; 6/23 trưởng ban công tác Mặt trận, chiếm tỷ lệ 26%; đại biểu HĐND cấp phường có 4/21 đại biểu, chiếm tỷ lệ 19%.

Hội LHPN đã phát huy vai trò trong việc nâng cao năng lực, kỹ năng cho cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý tại địa phương cũng như trong việc giới thiệu cán bộ nữ tham gia cấp ủy. Hội LHPN phường quan tâm đến công tác xây dựng tổ chức Hội từ phường đến cơ sở ngày càng vững mạnh; tập trung chỉ đạo kiện toàn, củng cố nhân sự tham gia Đại hội đại biểu phụ nữ cấp cơ sở và thành phố nhiệm kỳ 2021– 2026.

Trên cơ sở quy hoạch và nguồn cán bộ nữ hiện có, Đảng ủy đã quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ nữ phát huy vai trò, trí tuệ, năng lực, tinh thần năng động, sáng tạo của mình. Hiện nay 100% cán bộ, công chức nữ và cán bộ nữ được quy hoạch vào các chức danh ủy viên Ban chấp hành, ủy viên Ban Thường vụ, các chức danh chủ chốt nhiệm kỳ 2025 – 2030 đều có trình độ chuyên môn nghiệp vụ Đại học trở lên và trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên, trong đó có 1 đồng chí có trình độ lý luận chính trị cao cấp.

Tại buổi làm việc, các đại biểu đã trao đổi, thảo luận một số nội dung như: Quá trình triển khai chủ trương, chính sách của tỉnh và huyện về công tác cán bộ nữ trên địa bàn phường nói chung và cán bộ nữ tham gia cấp ủy nói riêng; sự tham gia của cán bộ nữ trong cấp ủy đảng trên địa bàn phường trong nhiệm kỳ 2020-2025 và công tác quy hoạch cán bộ nữ tham gia cấp ủy đảng nhiệm kỳ 2025-2030; công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển cán bộ nữ trên địa bàn; đánh giá công tác tạo nguồn và kết quả quy hoạch cấp ủy nhiệm kỳ 2025-2030; vai trò của Hội LHPN trong việc nâng cao năng lực và kỹ năng cho cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý tại địa phương, trong việc giới thiệu cán bộ nữ tham gia cấp ủy…

Bên cạnh đó, các thành viên trong đoàn công tác đã có những câu hỏi để làm rõ hơn các nội dung trên như: các biện pháp, mục tiêu cụ thể để nâng cao tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy trong thời gian tới; các mô hình thu hút phụ nữ tham gia hoạt động Hội phụ nữ để tạo môi trường cho phụ nữ tự tin, năng động, sẵn sàng tham gia các công tác khác…

Trước câu hỏi của đoàn, lãnh đạo Đảng ủy Phường 9 đã trao đổi cụ thể. Đồng thời, các đại biểu của Phường cũng chia sẻ thêm một số hạn chế trong công tác cán bộ nữ như: Vẫn còn những rào cản, định kiến khi phụ nữ tham gia công tác và công việc gia đình, nhất là nữ tham gia lãnh đạo; một số phụ nữ vẫn còn tâm lý e ngại khi tham gia công tác…   

Từ thực trạng, khó khăn, vướng mắc, các đại biểu cũng có những đề xuất, kiến nghị như: cần có những lớp đào tạo đội ngũ nữ trẻ từ sớm để đưa vào nguồn làm cán bộ chủ chốt; tạo điều kiện cho phụ nữ cân bằng giữa công việc và gia đình; cần có những đánh giá về hiệu quả, kết quả làm việc của cán bộ nữ để có biện pháp, chính sách phù hợp giúp đội ngũ cán bộ nữ yên tâm công tác, tiếp tục cống hiến cho sự phát triển của địa phương, của đất nước…

Kết luận buổi làm việc, PGS.TS Lê Văn Chiến - Viện trưởng Viện Lãnh đạo học và Chính sách công, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cho biết, các ý kiến, chia sẻ của các đại biểu về những thông tin từ cơ sở thực tiễn của Lâm Đồng cũng như một số tỉnh khác trong chương trình làm việc, Đoàn sẽ có báo cáo cụ thể  cũng như đề xuất, kiến nghị chính sách cải thiện cơ hội tham gia cấp ủy đảng của cán bộ nữ tại các cấp, chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 – 2030.

 

* Tại Phường 7, tham dự buổi làm việc có PGS.TS Đặng Thị Ánh Tuyết - Phó Vụ trưởng Vụ Quản lý khoa học; GS.TS Nguyễn Hữu Minh - Chủ tịch Hội Xã hội học Việt Nam; Đại diện Ban tổ chức Tỉnh uỷ Lâm Đồng, Thành uỷ Đà Lạt.

Các đồng chí chủ trì buổi làm việc

Báo cáo tại buổi làm việc, trong thời gian qua, Đảng ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội Phường 7 luôn tích cực tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức, trách nhiệm về vai trò, vị trí của phụ nữ, về công tác phụ nữ và công tác cán bộ nữ cho cán bộ, đảng viên, Nhân dân bằng nhiều hình thức phù hợp. Đồng thời, quán triệt, triển khai sâu rộng nội dung các nghị quyết, quy định, chỉ thị, kết luận về công tác phụ nữ nói chung, công tác cán bộ nữ và xây dựng đội ngũ cán bộ nữ nói riêng.

Phó Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch UBND Phường 7 Phạm Ngọc Linh báo cáo tại buổi làm việc

Qua đó, nhận thức, trách nhiệm của của cấp ủy Đảng, chính quyền, mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, cán bộ, đảng viên và Nhân dân đối với công tác phụ nữ nói chung và công tác cán bộ nữ, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ nói riêng được nâng lên, góp phần thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ được đưa ra về công tác cán bộ nữ và xây dựng đội ngũ cán bộ nữ.
Tính đến 15/11, Phường có 12 cán bộ, công chức là nữ; trong đó, có 7 cán bộ, công chức nữ (chiếm 31% tổng số cán bộ, công chức), 5 cán bộ hoạt động không chuyên trách nữ (chiếm 30% tổng số cán bộ hoạt động không chuyên trách).

GS.TS Nguyễn Hữu Minh - Chủ tịch Hội Xã hội học Việt Nam trao đổi một số nội dung liên quan đến công tác cán bộ nữ

Trong công tác quy hoạch cán bộ vào BCH Đảng bộ phường 7 nhiệm kỳ 2020-2025 có 12 đồng chí nữ (chiếm 50%); BCH Đảng bộ phường 7 nhiệm kỳ 2025-2030 có 13 đồng chí nữ (chiếm 60%); quy hoạch chức danh Phó Chủ tịch HĐND, nhiệm kỳ 2025-2030 có 2 đồng chí nữ (chiếm 40%); quy hoạch chức danh Phó Chủ tịch UBND, nhiệm kỳ 2025-2030 có 1 đồng chí nữ (chiếm 20%).
Trên cơ sở quy hoạch, Đảng ủy đã quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm, đề bạt cán bộ nữ, tạo điều kiện thuận lợi để chị em phát huy vai trò, trí tuệ, năng lực, tinh thần năng động, sáng tạo của mình. 

Hội Liên hiệp Phụ nữ Phường 7 nêu một số khó khăn, vướng mắc trong công tác cán bộ nữ

Về cán bộ nữ tham gia cấp ủy, nhiệm kỳ 2020-2025 có 1 đồng chí nữ là ủy viên Ban chấp hành chiếm 7,7%, đến nay đã chuyển công tác. Đối với cán bộ nữ tham gia HĐND, trong số đại biểu HĐND Phường 7, nhiệm kỳ 2021-2026 có 13 phụ nữ trong tổng số 53 người ứng cử (chiếm 24,5%), đại biểu nữ trúng cử là 1 đại biểu trong tổng số 23 đại biểu chiếm 4%.
Tham gia lãnh đạo, quản lý, đối với nữ là bí thư chi bộ có 5 đồng chí (chiếm 20% gồm 4 Bí thư chi bộ trường học, 1 Bí thư chi bộ TDP); phó Bí thư chi bộ có 6 đồng chí (chiếm 30% gồm 4 Phó bí thư chi bộ trường học, 2 Phó Bí thư Chi bộ TDP); chi ủy viên chi bộ có 5 đồng chí ( chiếm 35% gồm 3 Chi ủy viên trường học, 3 Chi ủy viên TDP).  
Đối với nữ cán bộ Mặt trận và các hội đoàn thể có 4 đồng chí gồm 1 đồng chí Chủ tịch Hội LHPN, 1 đồng chí Phó Chủ tịch Hội LHPN, 1 đồng chí Phó Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam, 1 Phó Bí thư Đoàn TNCS.

Các đại biểu Phường 7 nêu một số khó khăn trong công tác cán bộ nữ thời gian qua và thời gian tới

Đối với vai trò của Hội LHPN Phường 7, công tác phát triển hội viên, xây dựng lực lượng nòng cốt được quan tâm và củng cố. Qua 5 năm, đã phát triển được 250 hội viên nâng tổng số hội viên lên 1.650 hội viên; Hội Phường hàng năm đạt vững mạnh; 14/14 chi hội đạt vững mạnh không có chi hội khá, trung bình 14/14 chi hội mở sổ theo dõi, quản lý hội viên phụ nữ.

Hội LHPN Phường 7 đã đề ra các biện pháp cụ thể giúp lãnh đạo địa phương quy hoạch nguồn cán bộ nữ, xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cán bộ nữ của từng đơn vị, lĩnh vực bảo đảm phải có cán bộ nữ trong cơ cấu lãnh đạo quản lý. 

Bí thư Đảng uỷ Phường 7 Nguyễn Văn Bảo nêu một số khó khăn trong công tác cán bộ nữ cấp uỷ Đảng

Tại buổi làm việc, PGS.TS Đặng Thị Ánh Tuyết - Phó Vụ trưởng Vụ Quản lý khoa học yêu cầu các đồng chí cần thảo luận, nêu ra một số nội dung liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ nữ vào cấp uỷ; những thuận lợi, khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện; vai trò chính quyền, sự phối hợp các ban, ngành và người đứng đầu đưa ra các giải pháp để giải quyết các vấn đề. Đồng thời đoàn công tác Học viện Chính trị quốc gia đã đặt một số câu hỏi nhằm làm rõ các vấn đề; qua đó tháo gỡ và có giải pháp tháo gỡ trong quy hoạch công tác cán bộ nữ vào cấp uỷ trên địa bàn Phường 7 trong thời gian tới.

PGS.TS Đặng Thị Ánh Tuyết - Phó Vụ trưởng Vụ Quản lý khoa học kết luận buổi làm việc

Đồng chí Phạm Ngọc Linh - Phó Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch UBND Phường 7 đã nêu ra một số khó khăn, vướng mắc trong công tác cán bộ nữ tại địa phương.

Quang cảnh buổi làm việc

Kết luận buổi làm việc, PGS.TS Đặng Thị Ánh Tuyết cho biết, cho biết, mục đích của buổi làm việc, khảo sát nhằm cung cấp luận cứ khoa học cho việc hoạch định chủ trương, chính sách thu hút và phát triển đội ngũ cán bộ nữ. Thay mặt đoàn công tác, PGS.TS Đặng Thị Ánh Tuyết ghi nhận, tiếp thu các ý kiến từ thực tiễn của Phường 7 để tổng hợp và mong muốn sau chuyến đi khảo sát thực tế lần này, Đoàn công tác và địa phương sẽ tiếp tục kết nối, trao đổi thông tin về chuyên môn nhằm phục vụ cho nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Đặc biệt, trong đó hàng năm chứng tỏ chất lượng đội ngũ cán bộ nữ ngày càng được nâng cao đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới.