Vừa qua, Huyện ủy Đức Trọng đã tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt toàn huyện để tổng kết các Nghị quyết của BCH TW khóa IX và Nghị quyết của Tỉnh ủy.
Vừa qua, Huyện ủy Đức Trọng đã tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt toàn huyện để tổng kết các Nghị quyết của BCH TW khóa IX và Nghị quyết của Tỉnh ủy, gồm: Nghị quyết số 42-NQ/TW ngày 30/11/2004 “Về công tác quy hoạch cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 25/01/2002 của Bộ Chính trị “Về công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý” và NQ số 08-NQ/TU ngày 12/10/2006 của Tỉnh ủy “Về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 17-NQ/TW của BCH Trung ương khóa IX về đổi mới và nâng cao chất lượng hệ thống chính trị ở xã, phường, thị trấn”.
Đối với việc thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 25/01/2002 của Bộ Chính trị (Khóa IX) “Về công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý”, báo cáo nêu rõ: Quá trình triển khai, toàn Đảng bộ huyện đã bám sát Kế hoạch số 08-KH/TU ngày 30/9/2002 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lâm Đồng, áp dụng cụ thể vào điều kiện thực tiễn của địa phương, sau 10 năm thực hiện đã điều động, luân chuyển 39 cán bộ, trong đó có 03 đồng chí giữ chức vụ chủ chốt cấp huyện, 10 đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, 23 đồng chí Huyện ủy viên, 31đồng chí trưởng, phó phòng và tương đương, 03 cán bộ chủ chốt cấp xã. Công tác luân chuyển đã mang lại nhiều kết quả, góp phần củng cố, nâng cao chất lượng toàn diện đội ngũ cán bộ chủ chốt thuộc hệ thống chính trị, tạo nguồn nhân lực đáp ứng ngày càng cao của sự nghiệp phát triển kinh tế, xã hội tại địa phương.
Đánh giá việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 42-NQ/TW ngày 30/11/2004 của Bộ Chính trị (Khóa IX) “Về công tác quy hoạch cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, báo cáo nêu bật những kết quả đạt được, điển hình là giúp cho cấp ủy chủ động trong công tác quy hoạch cán bộ, đề ra tầm nhìn mang tính chiến lược, vừa đáp ứng nhu cầu hiện tại, gắn với chiến lược lâu dài, đảm bảo hài hòa giữa tính kế thừa với phát triển nguồn lực trẻ nhằm chuyển giao một cách khoa học các thế hệ lãnh đạo, quản lý, tạo được chuyển biến mạnh mẽ trong việc nâng cao sức chiến đấu của Đảng, sức mạnh của chính quyền, đoàn thể, làm tiền đề vững chắc xây dựng thực lực cách mạng từ huyện đến cơ sở.
Tổng kết 5 năm thực hiện NQ số 08-NQ/TU ngày 12/10/2006 của Tỉnh ủy “Về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 17-NQ/TW của BCH Trung ương Đảng khóa IX về đổi mới và nâng cao chất lượng hệ thống chính trị ở xã, phường, thị trấn”, quá trình thực hiện, Ban Thường vụ Huyện ủy đã thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức cơ sở Đảng, đặc biệt là cấp ủy, chính quyền xã, thị trấn xây dựng Nghị quyết, chương trình, kế hoạch triển khai đồng bộ, phù hợp với tình hình, đặc điểm từng địa bàn. Nổi bật là trong 5 năm, các xã, thị trấn đã kết nạp được 524 đảng viên mới, trong đó nữ 254 đồng chí; dân tộc ít người 71 đồng chí; các tôn giáo 37 đồng chí, đưa số lượng đảng viên khối xã, thị trấn lên 2.156 đồng chí, chiếm 74,22% tổng số đảng viên toàn Đảng bộ huyện. Toàn địa bàn dân cư với 127 thôn, buôn, khu phố không còn tình trạng trắng đảng viên, trong đó 110 thôn, khu phố có chi bộ, 17 thôn sinh hoạt ghép. 100% chức danh chủ chốt chính quyền, trưởng công an, quân sự và 71,2% trưởng, phó Mặt trận, đoàn thể chính trị - xã hội xã, thị trấn đều là đảng viên.
Đối với việc thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 25/01/2002 của Bộ Chính trị (Khóa IX) “Về công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý”, báo cáo nêu rõ: Quá trình triển khai, toàn Đảng bộ huyện đã bám sát Kế hoạch số 08-KH/TU ngày 30/9/2002 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lâm Đồng, áp dụng cụ thể vào điều kiện thực tiễn của địa phương, sau 10 năm thực hiện đã điều động, luân chuyển 39 cán bộ, trong đó có 03 đồng chí giữ chức vụ chủ chốt cấp huyện, 10 đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, 23 đồng chí Huyện ủy viên, 31đồng chí trưởng, phó phòng và tương đương, 03 cán bộ chủ chốt cấp xã. Công tác luân chuyển đã mang lại nhiều kết quả, góp phần củng cố, nâng cao chất lượng toàn diện đội ngũ cán bộ chủ chốt thuộc hệ thống chính trị, tạo nguồn nhân lực đáp ứng ngày càng cao của sự nghiệp phát triển kinh tế, xã hội tại địa phương.
Đánh giá việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 42-NQ/TW ngày 30/11/2004 của Bộ Chính trị (Khóa IX) “Về công tác quy hoạch cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, báo cáo nêu bật những kết quả đạt được, điển hình là giúp cho cấp ủy chủ động trong công tác quy hoạch cán bộ, đề ra tầm nhìn mang tính chiến lược, vừa đáp ứng nhu cầu hiện tại, gắn với chiến lược lâu dài, đảm bảo hài hòa giữa tính kế thừa với phát triển nguồn lực trẻ nhằm chuyển giao một cách khoa học các thế hệ lãnh đạo, quản lý, tạo được chuyển biến mạnh mẽ trong việc nâng cao sức chiến đấu của Đảng, sức mạnh của chính quyền, đoàn thể, làm tiền đề vững chắc xây dựng thực lực cách mạng từ huyện đến cơ sở.
Tổng kết 5 năm thực hiện NQ số 08-NQ/TU ngày 12/10/2006 của Tỉnh ủy “Về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 17-NQ/TW của BCH Trung ương Đảng khóa IX về đổi mới và nâng cao chất lượng hệ thống chính trị ở xã, phường, thị trấn”, quá trình thực hiện, Ban Thường vụ Huyện ủy đã thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức cơ sở Đảng, đặc biệt là cấp ủy, chính quyền xã, thị trấn xây dựng Nghị quyết, chương trình, kế hoạch triển khai đồng bộ, phù hợp với tình hình, đặc điểm từng địa bàn. Nổi bật là trong 5 năm, các xã, thị trấn đã kết nạp được 524 đảng viên mới, trong đó nữ 254 đồng chí; dân tộc ít người 71 đồng chí; các tôn giáo 37 đồng chí, đưa số lượng đảng viên khối xã, thị trấn lên 2.156 đồng chí, chiếm 74,22% tổng số đảng viên toàn Đảng bộ huyện. Toàn địa bàn dân cư với 127 thôn, buôn, khu phố không còn tình trạng trắng đảng viên, trong đó 110 thôn, khu phố có chi bộ, 17 thôn sinh hoạt ghép. 100% chức danh chủ chốt chính quyền, trưởng công an, quân sự và 71,2% trưởng, phó Mặt trận, đoàn thể chính trị - xã hội xã, thị trấn đều là đảng viên.
NGUYỄN TIẾN ĐẠT
