Hiện nay, Đảng bộ khối doanh nghiệp có 54 tổ chức cơ sở Đảng với 1.847 đảng viên, trong đó có 15 tổ chức cơ sở Đảng trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước với 254 đảng viên. 15 tổ chức cơ sở Đảng này đều có truyền thống, nề nếp trong xây dựng Đảng, đạt danh hiệu trong sạch vững mạnh, trong sạch vững mạnh tiêu biểu trong nhiều năm...
Hiện nay, Đảng bộ khối doanh nghiệp có 54 tổ chức cơ sở Đảng với 1.847 đảng viên, trong đó có 15 tổ chức cơ sở Đảng trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước với 254 đảng viên. 15 tổ chức cơ sở Đảng này đều có truyền thống, nề nếp trong xây dựng Đảng, đạt danh hiệu trong sạch vững mạnh, trong sạch vững mạnh tiêu biểu trong nhiều năm. Hầu hết cán bộ, đảng viên đều có ý thức, trách nhiệm. Đội ngũ cấp uỷ viên cơ sở phần lớn là cán bộ quản lý doanh nghiệp. Mối quan hệ giữa cấp uỷ với hội đồng quản trị và Ban giám đốc khá tốt, có sự đồng thuận. Đây là những thuận lợi cơ bản cho công tác xây dựng Đảng nói chung và công tác phát triển Đảng nói riêng.
Tuy nhiên, theo đánh giá của Đảng uỷ khối Doanh nghiệp, công tác phát triển đảng viên và thành lập tổ chức cơ sở Đảng ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước cũng gặp không ít khó khăn. Những năm qua là thời kỳ khủng hoảng tài chính, kinh tế suy thoái, sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn, nhiều doanh nghiệp phải tổ chức lại sản xuất, bố trí lại lao động, dẫn đến một bộ phận lao động dôi dư phải nghỉ việc. Đơn cử như Công ty cổ phần Khoáng sản vật liệu xây dựng năm 2008 có 590 lao động, hiện nay có 320, giải quyết cho nghỉ việc 250 lao động, trong đó có 29 đảng viên, 5 cấp uỷ viên; Công ty cổ phần Thực phẩm năm 2008 có 750 lao động, hiện nay còn 515, giảm 235 lao động… Việc làm, đời sống luôn là nỗi lo, nỗi trăn trở của người lao động, một bộ phận người lao động ở loại hình doanh nghiệp cổ phần không có vốn nhà nước chỉ phấn đấu có nhiều cổ phần là có quyền tham gia quản lý doanh nghiệp nên chưa thiết tha vào Đảng. 5 năm qua, 15 tổ chức cơ sở Đảng trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước chỉ bồi dưỡng, kết nạp được 45 đảng viên mới (chiếm tỷ lệ 7,69% số đảng viên mới kết nạp của Đảng bộ).
Việc thành lập các tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước cũng gặp một số khó khăn. Khó khăn lớn nhất là chủ doanh nghiệp chưa nhận thức đầy đủ về vai trò, vị trí của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp. Mặt khác, trong các tổ chức cơ sở Đảng loại hình doanh nghiệp ngoài nhà nước cũng có tổ chức cơ sở Đảng chưa thể hiện rõ vai trò hạt nhân chính trị, lúng túng trong việc xác định nội dung và phương thức lãnh đạo. Vì vậy, có chủ doanh nghiệp so sánh giữa doanh nghiệp có tổ chức Đảng lãnh đạo và doanh nghiệp không có tổ chức Đảng lãnh đạo không thấy có sự khác biệt dù sự so sánh này là khập khiễng nên càng không mặn mà với việc thành lập tổ chức Đảng. Những năm qua, Ban Thường vụ Đảng uỷ khối Doanh nghiệp cũng thường xuyên, tiếp xúc trao đổi với chủ một số doanh nghiệp để phát triển thêm tổ chức Đảng nhưng thường bị từ chối khéo: Gặp gỡ lần đầu thái độ khá niềm nở, vui vẻ xin để doanh nghiệp tính toán; lần gặp thứ hai xin cho phép doanh nghiệp tiếp tục nghiên cứu; lần gặp thứ 3, xin hẹn khi nào tính toán được doanh nghiệp sẽ chủ động làm việc với Ban Thường vụ Đảng uỷ khối Doanh nghiệp… Mặc dù đã có sự nỗ lực, song trong 5 năm qua, Ban Thường vụ Đảng uỷ khối Doanh nghiệp chỉ thành lập thêm được 1 tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, đó là Chi bộ Công ty TNHH Tư vấn xây dựng Lâm Viên xanh.
Đồng chí Phó Bí thư Đảng uỷ khối Doanh nghiệp cho biết, mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng trong thời gian tới, Đảng uỷ khối Doanh nghiệp tập trung triển khai một số giải pháp chủ yếu để nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên và thành lập tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước. Đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước đã có tổ chức cơ sở Đảng thì thường xuyên xây dựng và kiện toàn đội ngũ cấp uỷ cơ sở đủ mạnh, không chỉ có lập trường tư tưởng vững vàng mà còn có trình độ chuyên môn giỏi, đủ khả năng đảm nhận những vị trí quan trọng trong doanh nghiệp (trong ban giám đốc, các phòng, ban, phân xưởng). Nếu có điều kiện, cấp uỷ viên cũng phải phấn đấu nắm giữ một số lượng cổ phần nhất định để tham gia quản lý doanh nghiệp (tham gia hội đồng quản trị). Cấp uỷ các tổ chức cơ sở Đảng phải chủ động bàn bạc, trao đổi với hội đồng quản trị, ban tổng giám đốc xây dựng, ký kết quy chế phối hợp giữa cấp uỷ với hội đồng quản trị, ban tổng giám đốc doanh nghiệp để đảm bảo cho hoạt động của tổ chức cơ sở Đảng được thuận lợi và có tính ổn định. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo và kiểm tra của Đảng uỷ khối đối với cấp uỷ cơ sở và định kỳ làm việc với hội đồng quản trị, ban tổng giám đốc để nắm tình hình cũng như giải quyết những phát sinh nếu có.
Đối với các doanh nghiệp chưa có tổ chức Đảng, Đảng uỷ khối Doanh nghiệp sẽ tiến hành khảo sát các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, nếu doanh nghiệp nào có số đảng viên đủ theo quy định của Điều lệ Đảng thì sẽ tuyên truyền, vận động thuyết phục chủ doanh nghiệp đồng thuận thành lập tổ chức cơ sở Đảng. Ở những doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp chưa phải là đảng viên, Đảng uỷ khối Doanh nghiệp sẽ tích cực tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng, nếu đủ điều kiện, tiêu chuẩn sẽ báo cáo xin ý kiến BTV Tỉnh uỷ cho phép kết nạp vào Đảng, thực hiện thí điểm kết nạp những người là chủ doanh nghiệp tư nhân đủ tiêu chuẩn vào Đảng (theo nội dung Kế hoạch số 71-KH/TU, ngày 10/4/2013 của BTV Tỉnh uỷ).
LAN HỒ
