(LĐ online) - Chiều 16/5, tại TP Đà Lạt, Đoàn ĐBQH khoá XIII đơn vị tỉnh Lâm Đồng, do đồng chí Nguyễn Bá Thuyền - Phó trưởng Đoàn chuyên trách làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với UBND tỉnh nhằm giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh.
(LĐ online) - Chiều 16/5, tại TP Đà Lạt, Đoàn ĐBQH khoá XIII đơn vị tỉnh Lâm Đồng, do đồng chí Nguyễn Bá Thuyền - Phó trưởng Đoàn chuyên trách làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với UBND tỉnh nhằm giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh.
Tham gia buổi làm việc có đồng chí Nguyễn Văn Yên - Phó Chủ tịch UBND tỉnh; đại diện UBMTTQ Việt Nam tỉnh; các sở, ngành liên quan và đại diện lãnh đạo UBND TP Đà Lạt cùng các huyện Lạc Dương, Đơn Dương, Đức Trọng, Lâm Hà.
 |
| Toàn cảnh buổi làm việc của Đoàn ĐBQH khoá XIII với UBND tỉnh |
Theo đánh giá, từ năm 2010 đến nay, UBND tỉnh đã thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Trong quá trình thực hiện đảm bảo công khai, công bằng, khách quan và chất lượng, không để xảy ra tình trạng khiếu kiện đối với vấn đề này. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được đào tạo, tuyển dụng, bổ nhiệm về cơ bản đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ được giao; làm việc có hiệu quả, phát huy được năng lực, sở trường. Tính đến nay, UBND tỉnh đã tuyển dụng được 382 công chức và 2.238 viên chức; đào tạo được 20 tiến sĩ, 498 thạc sĩ và 9.140 người có trình độ chuyên môn đại học, cao đẳng và trung cấp; bồi dưỡng 49 chuyên viên cao cấp, 181 chuyên viên chính và 534 chuyên viên…
Tuy nhiên, UBND tỉnh cũng cho rằng: Hệ thống văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước, Chính phủ, bộ, ngành Trung ương quy định về tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức còn có một số nội dung chưa đồng bộ; có nội dung thiếu nhất quán nên trong quá trình thực hiện còn gặp không ít khó khăn.
Trong tuyển dụng viên chức, việc phân cấp cho các đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện tuyển dụng, quản lý viên chức từ năm 2008 đến nay theo Nghị định 116 của Chính phủ cũng phát sinh một số bất cập như: Việc tuyển dụng không thống nhất; việc chuyển công tác không thực hiện được; việc thực hiện chế độ, chính sách khi điều động, thuyên chuyển giáo viên để hợp lý hoá gia đình cũng gặp khó khăn. Việc chuyển viên chức từ tỉnh đến các tỉnh khác gặp khó khăn do quy định của các tỉnh có sự khác biệt; việc kiểm tra, giám sát của cơ quan quản lý Nhà nước vẫn còn có những hạn chế và thiếu sót nhất định. Thêm vào đó, quy định về bổ nhiệm cán bộ chưa có sự thống nhất giữa quy định của Đảng với các quy định của Nhà nước.
Tại buổi làm việc, UBND tỉnh cũng đã đề đạt 7 kiến nghị để trên cơ sở đó Đoàn ĐBQH khoá XIII đơn vị tỉnh Lâm Đồng trình lên Quốc hội, Chính phủ và các bộ, ngành Trung ương xem xét, giải quyết.
Thụy Trang
