Tính đến ngày 23/4/2015, Đảng bộ huyện Đam Rông đã có 12/31 TCCS Đảng tiến hành đại hội thành công tốt đẹp; trong đó có Đại hội điểm của Đảng bộ xã Rô Men và Đại hội thí điểm bầu trực tiếp Ban Thường vụ (BTV), bí thư, phó bí thư của Đảng bộ xã Liêng Srônh.
Tính đến ngày 23/4/2015, Đảng bộ huyện Đam Rông đã có 12/31 TCCS Đảng tiến hành đại hội thành công tốt đẹp; trong đó có Đại hội điểm của Đảng bộ xã Rô Men và Đại hội thí điểm bầu trực tiếp Ban Thường vụ (BTV), bí thư, phó bí thư của Đảng bộ xã Liêng Srônh. Sau khi tổ chức thành công Đại hội của 12 TCCS Đảng nói trên, BTV Huyện ủy và Ban chỉ đạo Đại hội Đảng cơ sở của huyện Đam Rông đã kịp thời rút ra những bài học kinh nghiệm để tiếp tục chỉ đạo tổ chức thành công 19 TCCS Đảng còn lại.
Thực hiện Chỉ thị 36/CT-TW của Bộ Chính trị và Chỉ thị 28/CT-TU của Ban Thường vụ Tỉnh về “Đại hội các TCCS Đảng”, cũng như ở các Đảng bộ khác, trong công tác chuẩn bị, BTV Huyện ủy Đam Rông thành lập 3 tiểu ban: Tiểu ban nội dung; Tiểu ban nhân sự; Tiểu ban phục vụ Đại hội. Cùng với việc thành lập các tiểu ban nói trên, BTV Huyện ủy cũng phân công các đồng chí trong BTV trực tiếp chỉ đạo, giúp đỡ các TCCS Đảng trong việc chuẩn bị, tiến hành Đại hội. Theo đó, các TCCS Đảng soạn thảo văn kiện chính trị và đề án nhân sự trình BTV cho ý kiến, tranh thủ ý kiến của nguyên là lãnh đạo các cấp qua các thời kỳ và cán bộ, đảng viên đang công tác. Qua nhiều lần góp ý, bổ sung, chỉnh sửa văn kiện chính trị được hoàn chỉnh trình đại hội. Riêng trong đề án nhân sự, theo ông Trần Minh Thức - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, thì Đam Rông gặp nhiều thuận lợi trong việc cơ cấu về độ tuổi, nữ, đồng bào DTTS theo đúng quy định. Bởi lẽ, Đam Rông là huyện mới, cán bộ chủ yếu trẻ, nên sau hai nhiệm kỳ (2005-2010; 2010-2015) đã trưởng thành, yên tâm công tác tại huyện, lại được quy hoạch bài bản ngay từ đầu nhiệm kỳ II (2010-2015), nên nhìn chung, nhân sự dồi dào, có năng lực, có trình độ. Vấn đề cơ bản là trong quá trình nhân sự đại hội, phải tranh thủ ý kiến từ nhiều chiều, nhiều cấp và được sự đồng thuận của cán bộ, đảng viên đương nhiệm, nghỉ hưu, các tầng lớp nhân dân. Nếu trường hợp nào không nhận được sự đồng thuận cao thì kiên quyết thay đổi, không “gò”, không “gượng ép”. Bằng sự chỉ đạo như vậy và sự tuân thủ đúng đắn của cấp ủy các TCCS Đảng, nên 12 đại hội vừa qua, không có đại hội nào khi đi vào phần bầu cử, bị “khớp” so với nhân sự ban đầu. Đặc biệt là tại đại hội thí điểm bầu trực tiếp BTV, bí thư, phó bí thư ở Đảng bộ Liêng Srônh. Khi tiến hành Đại hội, các TCCS Đảng ở Đam Rông đã làm tốt công tác chuẩn bị cơ sở vật chất, tổ chức tốt việc tuyên truyền, tạo không khí vui tươi, phấn khởi và sự đồng thuận, ủng hộ cao trong các tầng lớp nhân dân. Cùng với đó, kịch bản đại hội cũng được xây dựng khoa học, hợp lý, phù hợp với tình hình thực tế của từng Đảng bộ, địa phương. Mặt khác, trong quá trình đại hội, Đoàn chủ tịch đã tranh thủ đúng kịch bản, nếu có tình huống mới xuất hiện, thì hội ý nhanh, có biện pháp khắc phục kịp thời, hiệu quả.
Cũng theo ông Trần Minh Thức, sau thành công của 12 TCCS Đảng trên địa bàn huyện, BTV Huyện ủy đã đúc rút được một số bài học kinh nghiệm: Trong công tác chỉ đạo, BTV Huyện ủy phải bám sát chỉ đạo của cấp trên trong công tác chuẩn bị văn kiện chính trị, đề án nhân sự và tổ chức Đại hội. Đề án nhân sự phải chủ động trên cơ sở quy hoạch, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách cán bộ, đảng viên và có sự điều chỉnh kịp thời, hợp lý khi có tình huống mới xuất hiện. Đồng thời, công tác chuẩn bị, cũng như tổ chức đại hội phải bám sát tình hình thực tế của từng TCCS Đảng và địa phương. Phải tuân thủ đúng nguyên tắc “Tập trung, dân chủ”, đoàn kết, thống nhất trong nội bộ cấp ủy trên mọi lĩnh vực, nhất là trong công tác nhân sự. Phải chọn các tập thể, cá nhân thật sự điển hình tiêu biểu trong đời sống chính trị, kinh tế, xã hội để tham luận tại Đại hội, nhằm tạo hiệu ứng tốt đối với các đại biểu. Phải làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục để nâng cao vai trò, vị trí, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, nhất là đồng bào DTTS. Trong công tác nhân sự cần phải lựa chọn những cán bộ, đảng viên thật sự tiêu biểu đưa vào đề án nhân sự để tiến hành bầu BCH, BTV, bí thư, phó bí thư.
Đây là những bài học kinh nghiệm quý để Đảng bộ Đam Rông tiếp tục tổ chức Đại hội thành công các TCCS Đảng còn lại và tiến tới Đại hội huyện Đảng bộ vào đầu tháng 8/2015.
Hoàng Kiến Giang
