(LĐ online) - Ngày 20/5, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội thảo lấy ý kiến góp ý dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) với sự tham gia của đông đảo các đồng chí thuộc Ban Chấp hành Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, CĐCS trực thuộc trong toàn tỉnh. Các đồng chí trong Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chủ trì hội nghị.
(LĐ online) - Ngày 20/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội thảo lấy ý kiến góp ý dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) với sự tham gia của đông đảo các đồng chí thuộc Ban Chấp hành Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, CĐCS trực thuộc trong toàn tỉnh. Các đồng chí trong Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chủ trì hội nghị.
 |
| Các đồng chí Chủ trì hội nghị |
Trong hệ thống pháp luật của Việt Nam hiện nay, Bộ Luật Lao động giữ một vị trí quan trọng. Bộ Luật Lao động lần đầu được ban hành ngày 23/6/1994, có hiệu lực thi hành từ 1/1/1995, đã qua bốn lần sửa đổi, bổ sung vào các năm 2002, 2006, 2007 và 2012. Tuy nhiên, sau nhiều năm áp dụng thực hiện, đã xuất hiện các yêu cầu đòi hỏi Bộ Luật Lao động (năm 2012) cần được tiếp tục hoàn thiện.
 |
| Các đại biểu tham gia hội thảo |
Tại Hội nghị, các đại biểu đã tập trung đi sâu vào một số nội dung của Bộ luật Lao động (sửa đổi) như: Vấn đề mở rộng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động; mở rộng khung thỏa thuận về thời gian làm thêm; tuổi nghỉ hưu; vấn đề tiền lương; về tổ chức đại diện người lao động; thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể; thời gian nghỉ tết âm lịch và bổ sung 1 ngày nghỉ 27/7 (Ngày Thương binh, liệt sỹ); về tranh chấp lao động và đình công...
T.VŨ
