Vừa qua, tại Đà Lạt, UBND tỉnh đã tổ chức Hội nghị tổng kết Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013-2020...
Vừa qua, tại Đà Lạt, UBND tỉnh đã tổ chức Hội nghị tổng kết Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013-2020 theo Quyết định số 1758/QĐ-TTg ngày 30/9/2013 của Thủ tướng Chính phủ trên địa bàn Lâm Đồng. Đồng chí Phan Văn Đa - Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì hội nghị. Cùng tham dự có lãnh đạo Sở Nội vụ, đại diện Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Tài chính; lãnh đạo UBND huyện Đam Rông; Chủ tịch UBND các xã có đội viên công tác tại huyện Đam Rông cùng 5 đội viên của Đề án hiện đang công tác tại huyện Đam Rông.
Thực hiện tinh thần Nghị quyết 30a/NQ-CP của Chính phủ, Quyết định số 70/2009/QĐ-TTg ngày 27/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ về chính sách luân chuyển, tăng cường cán bộ chủ chốt; chính sách ưu đãi, khuyến khích thu hút trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật về tham gia công tác tại các xã cùng Quyết định 1758/QĐ-TTg ngày 30/9/2013 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013-2020 (Đề án 500), trong năm 2014, Lâm Đồng đã thông báo rộng rãi lên các phương tiện truyền thông đại chúng để tuyển chọn các đội viên thực hiện chương trình tại huyện Đam Rông, huyện nghèo của tỉnh.
Kết quả, từ 51 hồ sơ tốt nghiệp từ đại học trở lên, Lâm Đồng đã tuyển chọn được 7 đội viên theo Đề án để sau đó bố trí công việc tại các xã của huyện Đam Rông; trong 7 đội viên này có 4 đội viên là người dân tộc thiểu số.
7 đội viên này đã được ký kết hợp đồng làm việc 5 năm với UBND huyện Đam Rông, trong đó có 2 đội viên phân công công tác tại xã Đạ Long và Đạ Tông đảm nhận chức danh Văn phòng - Thống kê; 3 đội viên làm việc tại xã Đạ K’Nàng, xã Đạ M’rông và xã Đạ Rsal đảm nhiệm chức danh Địa chính - Xây dựng - Nông nghiệp và Môi trường; 1 đội viên giữ chức danh Văn hóa - Xã hội tại xã Liêng S’rônh và 1 đội viên đảm nhiệm Tư pháp - Hộ tịch tại xã Rô Men.
Theo đánh giá của Sở Nội vụ, tất cả đội viên đều hoàn thành tốt nhiệm vụ, phát huy được vai trò của mình tại địa phương. Kết thúc 5 năm làm việc có 5/7 đội viên đã trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức cấp huyện, trong đó có 1 đội viên trúng tuyển công chức tại tỉnh Đắk Lắk còn 4 đội viên trúng tuyển tại tỉnh Lâm Đồng, 1 đội viên còn lại xin nghỉ việc sau khi kết thúc Đề án vì lý do gia đình và 1 đội viên xin tiếp tục công tác tại xã để bố trí cán bộ không chuyên trách Văn phòng Đảng ủy xã.
Thay mặt UBND tỉnh, Phó Chủ tịch Phan Văn Đa đã đánh giá cao việc thực hiện Đề án của các sở, ngành của tỉnh và của UBND huyện Đam Rông, của các đội viên trong chương trình. “Yếu tố nguồn nhân lực, con người là rất quan trọng để phát triển kinh tế - xã hội huyện nghèo Đam Rông” - ông nhấn mạnh.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị các cấp, các ngành cần xem việc đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực là một công việc thường xuyên, liên tục; đề nghị các sở, ban, ngành liên quan của tỉnh tiếp tục quan tâm hỗ trợ huyện nghèo Đam Rông về mọi mặt trong đó có việc đào tạo nhân lực cho huyện. Ông cũng đề nghị Đam Rông tiếp tục hỗ trợ, giúp đỡ, tạo điều kiện cho các đội viên công tác; đối với các các đội viên tiếp tục học tập, phát huy năng lực, hoàn thành tốt công việc tại nhiệm sở trong thời gian đến.
Trong dịp này, UBND tỉnh Lâm Đồng đã tặng bằng khen cho 1 tập thể là UBND huyện Đam Rông và 2 cá nhân là ông Liêng Hót Ha Hai - Phó Chủ tịch UBND huyện Đam Rông và ông Phạm Ngọc Sơn - Sở Nội vụ Lâm Đồng vì có nhiều công sức đóng góp trong việc thực hiện Đề án tại tỉnh Lâm Đồng.
VIẾT TRỌNG
