Sau hơn 3 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU ngày 18/4/2017 của Tỉnh ủy Lâm Đồng "về đào tạo, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giai đoạn 2017 - 2020 và định hướng đến năm 2025", đến nay, chất lượng cán bộ các cấp, các ngành trong tỉnh có nhiều chuyển biến.
Sau hơn 3 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU ngày 18/4/2017 của Tỉnh ủy Lâm Đồng “về đào tạo, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giai đoạn 2017 - 2020 và định hướng đến năm 2025”, đến nay, chất lượng cán bộ các cấp, các ngành trong tỉnh có nhiều chuyển biến.
Các địa phương, cơ quan, đơn vị đã chủ động ký kết chương trình hợp tác, nghiên cứu khoa học với các viện nghiên cứu, các trường đại học uy tín để đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho địa phương, đơn vị; chú trọng phát triển nhân lực chất lượng cao; trong đó, tập trung đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhằm nâng cao năng lực thực thi nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu mới; quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số…
Từ năm 2016 đến nay, toàn tỉnh có 662 cán bộ, công chức, viên chức được đào tạo sau đại học; 1.257 người học đại học; 7.380 cán bộ, công chức, viên chức học trung cấp, cao cấp lý luận chính trị; 4.259 cán bộ, công chức, viên chức học quản lý nhà nước; 1.007 cán bộ, công chức, viên chức học ngoại ngữ và tin học. Toàn tỉnh mở hơn 400 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn theo yêu cầu vị trí việc làm; bồi dưỡng theo chức danh lãnh đạo, quản lý; về kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đạo đức công vụ… cho 21.241 lượt cán bộ, công chức trong toàn tỉnh.
THANH HỒNG
