Huyện ủy Di Linh xác định, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức Đảng và của cả hệ thống chính trị. Từ đó, Huyện ủy đã tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo phát triển nguồn nhân lực trên địa bàn nhằm góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Di Linh lần thứ XV đã đề ra cũng như bảo đảm phát triển nhanh và bền vững các lĩnh vực tại địa phương.
 |
| Công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực luôn được các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể tại Di Linh quan tâm thực hiện hiệu quả |
Thời gian qua, Huyện ủy Di Linh đã ban hành nhiều văn bản để lãnh đạo, chỉ đạo phát triển nguồn nhân lực tại địa phương. Qua đó đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương mà trọng tâm là tái cơ cấu nông nghiệp; đẩy mạnh phát triển công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, thương mại, dịch vụ, du lịch; ưu tiên phát triển một số ngành, lĩnh vực có thế mạnh của địa phương nhằm đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế…
Hiện nay, trên địa bàn huyện Di Linh có tổng số 217 cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện, trong đó, trình độ đại học chiếm 70,5%, sau đại học là 15,7%, trình độ trung cấp lý luận chính trị là 41,9%, cao cấp lý luận chính trị là 17,5%. Toàn huyện Di Linh cũng có 370 cán bộ, công chức cấp xã, trong đó, trình độ đại học chiếm 57,2%, sau đại học là 1,6%; trung cấp lý luận chính trị có 58,1%, cao cấp lý luận chính trị là 4,3%.
Theo đánh giá của Huyện ủy Di Linh, dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng từ huyện đến cơ sở, công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực có nhiều chuyển biến tích cực; đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cơ bản bảo đảm cả về số lượng và chất lượng, từng bước được chuẩn hóa, tinh thần, thái độ phục vụ Nhân dân ngày càng được nâng lên. Công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn cơ bản đạt chỉ tiêu đề ra, đã giải quyết việc làm cho 16.000 lao động; bình quân hàng năm đào tạo từ 2.800-3.600 lao động, đến nay, tỷ lệ lao động được đào tạo đạt 40%. Toàn huyện có 86 cơ sở giáo dục (trong đó có 73 trường công lập trực thuộc huyện); đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên đủ về số lượng và bảo đảm chất lượng. Chất lượng giáo dục luôn được giữ vững và có tiến bộ qua từng năm; giáo dục vùng đồng bào dân tộc thiểu số được quan tâm đầu tư và có chuyển biến tích cực. Đội ngũ y, bác sĩ, mạng lưới y tế được mở rộng; nguồn lực đầu tư cho y tế, bảo vệ, chăm sóc sức khỏe Nhân dân ngày càng tăng, trong đó nguồn lực từ xã hội hóa đạt khá, từng bước ứng dụng các thành tựu khoa học kỹ thuật vào chăm sóc sức khỏe cho Nhân dân...
Huyện ủy Di Linh cũng đề ra mục tiêu phấn đấu đến năm 2025 có 100% cán bộ, công chức cấp huyện có trình độ chuyên môn đại học trở lên, trong đó, có 20% có trình độ sau đại học, cán bộ chủ chốt đạt 40% trình độ sau đại học; 60% trình độ trung cấp lý luận chính trị; 20% trình độ cao cấp lý luận chính trị. Hằng năm, 100% cán bộ, công chức cấp huyện được cập nhật kiến thức pháp luật, quản lý Nhà nước, đạo đức công vụ; 100% viên chức có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm. Đối với cán bộ, công chức cấp xã, Huyện ủy Di Linh đề ra mục tiêu phấn đấu đến năm 2025 có từ 70% trở lên trình độ đại học; 5% có trình độ sau đại học; 60% trở lên trình độ trung cấp lý luận chính trị; 5% trình độ cao cấp lý luận chính trị. Hằng năm, 100% cán bộ, công chức, viên chức được cập nhật kiến thức pháp luật, quản lý Nhà nước, đạo đức công vụ. 100% cán bộ ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết công việc.
Đồng chí Đinh Văn Tuấn - Bí thư Huyện ủy Di Linh cho biết, thực hiện sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ Huyện ủy, các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể tại địa phương đã quan tâm, chú trọng thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Các cấp ủy đảng cũng đã thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và bố trí, sử dụng cán bộ. Trong đó, quan tâm cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số. Đến nay, chất lượng đội ngũ cán bộ từ huyện đến xã, thị trấn đã có nhiều chuyển biến tích cực cả về phẩm chất, năng lực, cũng như trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị.
Thời gian tới, Huyện ủy Di Linh tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo để cấp uỷ, chính quyền, đoàn thể các cấp từ huyện đến cơ sở tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp, nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, tạo bước chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức. Từ đó, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từ huyện đến cơ sở có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức trong sáng, tinh thông về chuyên môn nghiệp vụ, chủ động, sáng tạo, tận tâm với công việc.
DUY DANH
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin