Sai sót trong thực hiện quyền lợi người lao động ở Công ty TNHH Bá Thiên

03:10, 22/10/2013

Bắt đầu từ ngày 15/10, 34/40 lao động tại Công ty TNHH Bá Thiên có đơn khiếu nại sẽ được công ty này thanh toán từ 1 đến 3 tháng lương ngừng việc. Tổng số tiền là 190.460.000 đồng chia làm 3 đợt.

Căn cứ đơn khiếu nại của bà Đoàn Thị Bích, cùng 39 công nhân Công ty TNHH Bá Thiên, ngày 29/8/2013, UBND tỉnh đã chỉ đạo ngành LĐTB&XH tiến hành kiểm tra. Sau 3 ngày làm việc với người sử dụng lao động và người lao động, Đoàn kiểm tra liên ngành gồm đại diện các sở, ngành chức năng của tỉnh và thành phố Bảo Lộc đã kiểm tra việc chấp hành các qui định pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội (BHXH) tại Công ty TNHH Bá Thiên và có kết luận.

Bắt đầu từ ngày 15/10, 34/40 lao động tại Công ty TNHH Bá Thiên có đơn khiếu nại sẽ được công ty này thanh toán từ 1 đến 3 tháng lương ngừng việc. Tổng số tiền là 190.460.000 đồng chia làm 3 đợt.

Theo đó, cụ thể, việc tiền lương ngừng việc, có 6 lao động nghỉ việc trước tháng 10/2012, nên không thanh toán là đúng; còn lại 34 lao động khác đủ điều kiện để công ty thanh toán từ 1 đến 3 tháng lương ngừng việc; tổng số tiền phải chi trả là 190.460.000 đồng; thanh toán thành 3 lần vào các ngày trong năm 2013: 15/10, 15/11 và 15/12. Về tiền trợ cấp thôi việc, 11 lao động bắt đầu làm việc sau thời điểm ngày 1/1/2009, do vậy, không đủ điều kiện để được giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc. Có 5 lao động xin nghỉ việc vào tháng 9/2012 và đã được công ty chấp thuận cho thôi việc. Nhưng do công ty chưa cung cấp đủ hồ sơ, nên Đoàn kiểm tra đề nghị công ty tìm lại hồ sơ nếu đúng nội dung trên thì công ty phải giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc theo qui định trước ngày 1/10/2013. Có 19 lao động đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thôi việc, nhưng do vi phạm thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn, nên không được giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc. Còn lại 5 lao động cơ bản đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thôi việc, nhưng chưa viết đơn xin thôi việc, nên không có cơ sở để giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc. Riêng trường hợp ông Đào Văn Chiền, theo ông trình bày làm việc tại Công ty TNHH Bá Thiên từ năm 2001, nhưng công ty chưa cung cấp được hồ sơ, nên Đoàn kiểm tra chưa xác định được thời gian vào làm việc. Đối với 5 trường hợp này, Đoàn đề nghị người lao động viết đơn xin thôi việc và Công ty TNHH Bá Thiên kiểm tra hồ sơ, xác định thời gian làm việc để giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc theo qui định của pháp luật.

Về BHXH, do công ty mới trích nộp BHXH tháng 11/2008, nên cơ quan BHXH thành phố Bảo Lộc chưa ký chốt sổ BHXH tại thời điểm 31/12/2008 cho toàn bộ số lao động của công ty. Số lao động được công ty tạm ứng chế độ ngắn hạn về BHXH từ năm 2007 đến nay là 179 lượt người với tổng số tiền 140.005.051 đồng. Số lao động chưa được công ty tạm ứng giải quyết chế độ ngắn hạn về BHXH là 6 lượt người, với tổng số tiền 47.671.200 đồng. Do vậy, công ty phải tạm ứng chi cho 6 lao động này và hoàn thành trước ngày 1/10/2013. Số tiền nợ BHXH tính đến ngày 18 tháng 9 năm 2013 là 1.504.904.402 đồng. Tuy nhiên, do doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn về tài chính, nên cam kết thực hiện đóng hết số tiền nợ BHXH trước ngày 31/3/2014.

Ngày 14/10, Chánh thanh tra Sở LĐTB & XH Lê Quang Huy cho biết: Đoàn kiểm tra liên ngành đã phân tích cụ thể, chỉ ra những lỗi vi phạm và sai sót cho Công ty TNHH Bá Thiên. Theo đó, lập biên bản và ông đã ra quyết định xử lý vi phạm hành chính đối với công ty với mức phạt 20 triệu đồng, vì nợ BHXH. Kết quả kiểm tra Đoàn đã báo cáo UBND tỉnh để chỉ đạo công ty và các cấp, ngành liên quan sớm giải quyết dứt điểm.

TRÍ MINH PHÁP