Những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Cát Tiên đã nỗ lực chăm lo đời sống cho người lao động và triển khai các phong trào, hoạt động thi đua yêu nước. Qua đó, thu hút sự tham gia của người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và thân thiện.
 |
| Trao “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện. |
Để xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của người lao động, LĐLĐ huyện Cát Tiên đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tích cực chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; đặc biệt là khuyến khích công đoàn cơ sở (CĐCS) chăm lo cho người lao động và phát động các phong trào thi đua.
Ông Lê Thế Hùng - Chủ tịch LĐLĐ huyện Cát Tiên cho biết, hiện nay, số CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện là 57, bao gồm 30 CĐCS khối trường học, khối hành chính sự nghiệp có 22 và khối doanh nghiệp ngoài nhà nước có 5; tổng số cán bộ, viên chức lao động là 1.475 người, trong đó, đoàn viên công đoàn 1.426 người chiếm tỷ lệ 96,7%.
Đa số cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động làm việc trên địa bàn đều trong lĩnh vực hành chính sự nghiệp nên việc làm, tiền lương, tiền công, nhà ở, điều kiện lao động cơ bản ổn định. Tuy nhiên, mức thu nhập chưa cao, nhất là bộ phận cán bộ không chuyên trách cấp xã. Đối với đoàn viên, người lao động làm việc tại các doanh nghiệp, do ảnh hưởng hậu dịch COVID-19, thu nhập bị ảnh hưởng, tuy nhiên các doanh nghiệp dần phục hồi sản xuất, kinh doanh và đi vào ổn định.
Việc thực hiện pháp luật lao động, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ được thực hiện theo quy định. Nhìn chung, tổ chức Công đoàn, đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức lao động trên địa bàn ổn định. Đơn vị cũng đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thi đua lao động, công tác với quyết tâm cao nhất để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Theo ông Lê Thế Hùng, với vai trò, nhiệm vụ và chức năng là chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, trong năm 2022, LĐLĐ huyện Cát Tiên đã chỉ đạo, hướng dẫn 100% các CĐCS phối hợp với chuyên môn, tổ chức hội nghị cán bộ công chức trong tháng 2/2022, đảm bảo theo đúng thời gian, nội dung, quy trình đã đề ra.
Ban Chấp hành Công đoàn các cấp đã tích cực, chủ động tham gia vào các ban, hội đồng cùng cấp, qua đó đã phát huy được vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tham gia quản lý nhà nước, quản lý xã hội cũng như bảo đảm các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức lao động. Các CĐCS đã tích cực, chủ động nắm bắt tình hình đoàn viên nhân dịp Tết Nguyên đán 2022; phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp có các hình thức thiết thực, chăm lo đời sống đoàn viên vui xuân, đón tết với tinh thần vui tươi, phấn khởi, tiết kiệm, an toàn. Đồng thời, tổ chức các hoạt động xã hội, phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động thăm hỏi, tặng quà, động viên đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Riêng trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, LĐLĐ huyện đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà 100 hộ gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần quà trị giá từ 300.000 - 500.000 đồng, với tổng số tiền 47,8 triệu đồng.
Trong các hoạt động nhân dịp “Tháng công nhân” và “Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2022, LĐLĐ huyện trao tặng 32 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá từ 300.000 - 500.000 đồng, tổng số tiền 12,6 triệu đồng. Đồng thời, trao hỗ trợ 1 căn nhà “Mái ấm công đoàn” trị giá 50 triệu đồng cho đoàn viên là hộ nghèo có hoàn cảnh khó khăn từ nguồn hỗ trợ từ Công ty Xổ số kiến thiết Lâm Đồng.
Mặt khác, LĐLĐ huyện cũng đã trao hỗ trợ cho 17 đoàn viên, người lao động là ca bệnh F0 theo Quyết định 3749/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam với tổng số tiền là 25,5 triệu đồng. Nhân dịp khai giảng năm học 2022 - 2023, từ nguồn hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh và Công ty du lịch Saigon Tourist, LĐLĐ huyện đã tặng 5 suất học bổng trị giá 1 triệu đồng/suất, xây dựng sân bóng chuyền chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 với trị giá 5 triệu đồng cho Trường THCS Phù Mỹ; tặng 3 máy lọc nước tinh khiết cho các trường học mầm non từ nguồn Quỹ Hỗ trợ công nhân, viên chức lao động tỉnh Lâm Đồng...
Bên cạnh đó, công tác chỉ đạo, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cũng được LĐLĐ huyện chú trọng, đảm bảo 100% người lao động tại các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, trường học đủ điều kiện tham gia tổ chức Công đoàn. Riêng trong năm 2022, LĐLĐ huyện đã hỗ trợ thành lập mới 1 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước với 6 đoàn viên, nâng tổng số CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn lên 5 đơn vị.
Phát huy những kết quả đạt được, trong thời gian tới, Ban Chấp hành Công đoàn các cấp huyện Cát Tiên sẽ tiếp tục chủ động phối hợp với chính quyền và người sử dụng lao động khắc phục khó khăn; nắm bắt tư tưởng, đời sống việc làm, thu nhập, nhằm tổ chức tốt hơn các hoạt động chăm lo cho người lao động, thiết thực, hiệu quả góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn huyện.
HOÀNG SA
