Phối hợp đưa lao động thời vụ bỏ trốn trái phép tại Hàn Quốc về nước

(LĐ online) - UBND tỉnh Lâm Đồng có văn bản yêu cầu các sở, ngành, địa phương liên quan thực hiện các biện pháp ngăn chặn người lao động đi làm việc thời vụ bỏ trốn trái phép tại Hàn Quốc.

Lễ xuất cảnh lao động Lâm Đồng đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc đợt 1/2023. Ảnh: CTV

Trước đó, ngày 26/10, UBND tỉnh Lâm Đồng nhận được văn bản của TP Jeong-eup, tỉnh Jeollabuk (Hàn Quốc) đề nghị nhanh chóng xử lý thủ tục về nước và thiết lập biện pháp ngăn chặn người lao động thời vụ bỏ trốn trái phép.

Liên quan tới nội dung trên, UBND tỉnh Lâm Đồng đã giao Sở Lao động Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với các huyện, thành phố có lao động thời vụ bỏ trốn tổ chức làm việc đến tận cấp xã, thôn để xác định rõ trách nhiệm bảo lãnh, vận động gia đình, người thân kêu gọi con em mình về nước. 

 Phối hợp với các ngành đề xuất giải pháp hiệu quả nhằm hạn chế tối đa việc lao động thời vụ bỏ trốn trong các chương trình đưa người lao động đi làm việc nước ngoài. Song song đó, thường xuyên báo cáo UBND tỉnh kết quả triển khai thực hiện các giải pháp đưa người lao động làm việc có thời vụ đang bỏ trốn tại Hàn Quốc về nước.

Đồng thời, tham mưu bằng văn bản trình UBND tỉnh gửi chính quyền TP Jeong-eup đề nghị phối hợp xử lý, kêu gọi lao động về nước; thông qua hoạt động ngoại giao đề xuất giải pháp giữ gìn, duy trì, phát triển mối quan hệ hợp tác với chính quyền TP Jeong-eup và địa phương khác của Hàn Quốc trong thời gian tới.

Sở Thông tin và Truyền thông chủ trì, phối hợp với Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh tăng cường công tác thông tin tuyên truyền chính sách, pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhằm giúp người dân hiểu được ý nghĩa của việc tuân thủ các quy định khi đi lao động ở nước ngoài.

UBND tỉnh Lâm Đồng đề nghị Công an tỉnh chỉ đạo công an các huyện, thành phố phối hợp với chính quyền các cấp rà soát về tình hình người lao động đi làm việc thời vụ vi phạm hợp đồng, bỏ trốn ở lại tại Hàn Quốc làm việc bất hợp pháp và người thân, người cam kết bảo lãnh để quản lý, xử lý vi phạm theo thẩm quyền.

Trước đó, như Báo Lâm Đồng Online đã thông tin, ngày 5/4/2023, Sở Lao động Thương binh và Xã hội đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức lễ xuất cảnh cho 34 lao động địa phương đi Hàn Quốc theo thoả thuận hợp tác giữa đơn vị và Trung tâm kỹ thuật nông nghiệp TP Jeong-eup, tỉnh Jeollabuk.

Theo thỏa thuận hợp tác đưa lao động đi làm việc thời vụ tại TP Jeong-eup đợt 1 năm 2023 thì thời hạn visa của 34 lao động tham gia chương trình là 5 tháng (từ ngày 5/4/2023 đến ngày 5/9/2023). Tuy nhiên, phía Hàn Quốc mới gia hạn visa thời vụ từ 5 tháng lên 8 tháng cho 14 lao động, 1 lao động đã về Việt Nam và 19 lao động bỏ ra ngoài trái phép. 

Ngay khi tiếp nhận thông tin, Sở Lao động Thương binh và Xã hội đã có văn bản chỉ đạo Phòng Lao động Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố đề nghị phối hợp UBND cấp xã và cơ quan Công an để vận động gia đình người lao động đề nghị con em mình đang làm việc tại Hàn Quốc phải quay trở lại nơi làm việc ban đầu để chủ sử dụng lao động bố trí công việc hoặc thông tin liên lạc kết nối với Trung tâm Dịch vụ việc làm Lâm Đồng để được hỗ trợ. Qua đó, đã có 2 lao động đã quay về chỗ làm việc cũ.

Theo báo cáo từ Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh, qua nắm bắt thông tin từ người lao động, một số lao động thường xuyên phải làm lao động quá số giờ/ngày theo hợp đồng đã ký kết với chủ sử dụng lao động; ngày nghỉ không có việc làm chủ sử dụng lao động vẫn thu tiền ăn uống, chi phí sinh hoạt; một số trường hợp làm việc hơn 1 tháng nhưng không được chủ sử dụng lao động trả lương; lao động vất vả … Do vậy, một số lao động đã bỏ ra ngoài làm việc.