Như “đóa hoa” tỏa hương giữa đời

Năng nổ, nhiệt tình, hòa đồng, hết lòng vì công việc và dần trở thành “cầu nối” chặt chẽ giữa người lao động và Ban lãnh đạo Công ty, đó là những nhận xét của đồng nghiệp dành cho chị Lê Thị Thúy Ngân - Giám sát Nhân sự của Công ty Cổ phần PAN - HULIC đóng chân tại xã Đạ Đờn, huyện Lâm Hà.

Chị Lê Thị Thúy Ngân

Hơn 6 năm với vai trò là Giám sát nhân sự tại Công ty Cổ phần PAN - HULIC, chị Lê Thị Thúy Ngân đã có những cống hiến, gặt hái nhiều thành tích trong công việc, góp phần tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất tại doanh nghiệp. 

Trò chuyện với chúng tôi, chị Ngân cho hay: “Là cử nhân của Trường Đại học Hồng Bàng tại TP Hồ Chí Minh chuyên ngành Kế toán - Kiểm toán. Ra trường, tôi quyết định ở lại TP Hồ Chí Minh để kiếm tìm công việc phù hợp với ngành học. Sau thời gian đúc rút kinh nghiệm qua nhiều công việc tại một số công ty, tôi quyết định trở về quê hương Lâm Hà lập nghiệp, ổn định cuộc sống sau 10 năm “tha hương cầu thực”. Như một cơ duyên, ngay khi tôi trở về vào tháng 4/2018, thì Công ty Cổ phần PAN - HULIC cũng bắt đầu tuyển hai vị trí, đó là bán hàng và nhân sự. Với những công việc đã trải qua, tôi bắt đầu có sự thích thú với vai trò mới, mong muốn thử sức ở vị trí mới nên tôi phỏng vấn và trúng tuyển vào vị trí Giám sát nhân sự của công ty”. 

Trong những năm qua, để trau dồi thêm kiến thức quản lý, chị Ngân không ngần ngại việc tìm tòi, học hỏi qua các đợt tập huấn, bạn bè, đồng nghiệp... Với trách nhiệm và quyền hạn đang đảm nhiệm, chị Ngân được Ban lãnh đạo Công ty đánh giá cao về trình độ, chuyên môn, năng lực làm việc thông qua việc thực hiện tốt các công tác về nhân sự, tuyên truyền, phổ biến đến người lao động các quy định, phúc lợi của công ty và các văn bản pháp luật liên quan, đảm bảo quyền lợi hợp pháp và là đầu mối tiếp nhận, giải thích các thắc mắc của người lao động. Bên cạnh đó, chị Ngân là người trực tiếp tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo, tuyển dụng và xây dựng quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp.

Ngoài ra, với quan điểm: “Doanh nghiệp vì người lao động, người lao động vì doanh nghiệp”, chị đã nghiên cứu, xem xét để có những đề xuất chính đáng cho quyền lợi người lao động tại công ty. Trở thành “cầu nối” giữa người lao động và Ban lãnh đạo Công ty tại Hà Nội, chị Ngân đã có nhiều đề xuất liên quan đến đãi ngộ đoàn viên, công đoàn tại đây như hỗ trợ tiền ăn trưa, tiền ăn tăng ca, điều chỉnh tăng các phụ cấp, tiền lương; xây dựng các quy định, chính sách nội bộ nhằm tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, tuân thủ theo các quy định hiện hành.

Dẫn chúng tôi tham quan khu vực nhà kính trồng hơn 20 loại hoa cúc khác nhau trên diện tích 6 ha với 10 khu vực, chị Ngân tâm sự: “Công ty PAN - HULIC là doanh nghiệp chuyên trồng hoa cúc xuất khẩu qua Nhật Bản và Hàn Quốc. Hiện, có hơn 100 người lao động, hầu hết là người địa phương đang làm việc tại đây. Đặc biệt ở đây có hơn 51% người lao động là người đồng bào dân tộc thiểu số, hoàn cảnh gia đình khó khăn nên việc gặp gỡ, tiếp xúc, trao đổi cũng sẽ được thường xuyên hơn. Lương thưởng tùy vào thâm niên cũng như tính chất công việc mình được phụ trách, tuy nhiên trung bình sẽ từ 4,5-8 triệu đồng/người/tháng), chưa kể thưởng”. 

Không chỉ tập trung vào các phong trào mang lại giá trị tinh thần, chị Ngân còn là người quan tâm, chăm lo tới các chế độ, chính sách cho đoàn viên, người lao động. Tại PAN - HULIC, 100% cán bộ, nhân viên, người lao động được đảm bảo chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước và nhiều chế độ phúc lợi khác. Chính vì vậy, đoàn viên, người lao động luôn tin tưởng vào tổ chức Công đoàn cũng như tin tưởng vào các chính sách của Ban lãnh đạo, trở thành một thể thống nhất, đồng lòng, đưa công ty ngày một phát triển...

Là người lao động của công ty hơn 4 năm qua, chị K’Pel (tại thị trấn Đinh Văn) nhận xét, chị Ngân là người luôn đồng hành và hỗ trợ cho người lao động rất nhiều. “Là người có nhiều kinh nghiệm, chị Ngân luôn gặp gỡ, truyền đạt những thông tin cần thiết đến với chúng tôi. Không những thế, hàng tuần chị sẽ trực tiếp xuống các vườn tại đây để chia sẻ với chị em lao động về mặt kỹ thuật, nắm bắt tâm tư, tình cảm để kịp thời đề xuất đến Ban lãnh đạo. Cũng bởi có sự tiếp xúc như thế mà đến nay chúng tôi đều rất hài lòng với những chính sách, đãi ngộ của công ty dành cho người lao động tại đây”, chị K’Pel tâm sự. 

Ông K’Dung - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Lâm Hà cho biết: “Là người trực tiếp làm việc và gần gũi với người lao động, chị Ngân tích cực tham gia các chương trình hoạt động của công ty và của Liên đoàn Lao động huyện Lâm Hà. Đồng thời đã đóng góp ý kiến của công đoàn với Ban lãnh đạo Công ty trong quá trình xây dựng, lấy ý kiến các văn bản dự thảo, thỏa ước lao động tập thể, mang nhiều quyền lợi cho đoàn viên, người lao động. Trong Lễ biểu dương do Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng chủ trì tổ chức vừa qua, Liên đoàn Lao động tỉnh cùng các sở, ban, ngành liên quan đã biểu dương 23 “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” và 30 “Người lao động tiêu biểu vì doanh nghiệp” năm 2024; trong đó chị Lê Thị Thúy Ngân vinh dự được tuyên dương là “Người lao động tiêu biểu vì doanh nghiệp”.