Công ty của ông Duy Thành (Vĩnh Phúc) làm việc từ 7 giờ 30 phút đến 16 giờ 30 phút hằng ngày, tăng ca từ 16 giờ 30 phút. Giờ làm thêm của ông Thành là 3,5 giờ; vậy, thời gian nghỉ của 3,5 giờ ông được hưởng những chế độ gì?
Về vấn đề này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời như sau:
Nghỉ trong giờ làm việc được quy định tại Điều 109 Bộ luật Lao động, Điều 64 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
Ngoài ra, Khoản 1, Điều 4 Bộ luật Lao động quy định "... Khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động".
Nội dung câu hỏi về chế độ được hưởng trong thời gian nghỉ 3,5 giờ chưa rõ ràng nên chưa có căn cứ để đưa ra câu trả lời cho ông Thành.
(Theo Chinhphu.vn)
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin