Chủ tịch UBND TP Bảo Lộc đối thoại với người lao động và doanh nghiệp

02:03, 21/03/2018

(LĐ online) - Liên quan đến vụ việc Doanh nghiệp (DN) tư nhân Đại Bình (khu công nghiệp Lộc Sơn) cương quyết đuổi việc khoảng 70 công nhân do họ tự ý nghỉ việc để phản đối lịch tăng ca của DN này không đúng với quy định của Luật Lao động, sáng 21/3, ông Nguyễn Quốc Bắc - Chủ tịch UBND TP Bảo Lộc và các ngành chức năng liên quan đã tổ chức buổi gặp gỡ, đối thoại với DN và người lao động (NLĐ).

[links()] (LĐ online) - Liên quan đến vụ việc Doanh nghiệp (DN) tư nhân Đại Bình (khu công nghiệp Lộc Sơn) cương quyết đuổi việc khoảng 70 công nhân do họ tự ý nghỉ việc để phản đối lịch tăng ca của DN này không đúng với quy định của Luật Lao động, sáng 21/3, ông Nguyễn Quốc Bắc - Chủ tịch UBND TP Bảo Lộc và các ngành chức năng liên quan đã tổ chức buổi gặp gỡ, đối thoại với DN và người lao động (NLĐ).
 
Toàn cảnh buổi đối thoại
Toàn cảnh buổi đối thoại
Tại buổi đối thoại, nhiều công nhân đã nêu lên những kiến nghị cần được DN và cơ quan chức năng giải quyết thấu đáo như: DN phải tuân thủ quy định thời gian tăng ca theo quy định của Luật Lao động; đề nghị giải quyết ngày phép năm cho công nhân theo Luật; mong DN chấp thuận đơn xin được trở lại làm việc của 18 công nhân đã nộp cho DN... 
 
Về phía bà Nguyễn Ngọc Hoàn - Giám đốc DNTN Đại Bình, thừa nhận: Việc DN yêu cầu người lao động tăng ca quá thời gian quy định của Luật Lao động là có. Song, vì đơn hàng đã ký với đối tác nên DN chấp nhận điều này. Tuy nhiên, điều quan trọng là DN đã chi trả lương tăng ca xứng đáng, đầy đủ và kịp thời cho NLĐ. Cùng với đó, bà Hoàn cũng đặt ra nghi vấn việc hàng chục NLĐ tự ý nghỉ việc có thể do ai đó trong DN xúi dục, còn vấn đề tăng ca chỉ là nguyên nhân gián tiếp… 
 
Cũng tại buổi đối thoại, đại diện Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB - XH) và đại diện LĐLĐ TP Bảo Lộc đã giải thích những quy định của Luật Lao động liên quan đến những vấn đề mà NLĐ và DN quan tâm.
 
Sau khi lắng nghe ý kiến của các bên liên quan, ông Nguyễn Quốc Bắc kết luận: Yêu cầu DNTN Đại Bình cần có sự bàn bạc, xem xét để thống nhất lại giờ tăng ca hợp lý nhất (song phải đảm bảo thời gian cho NLĐ nghỉ ngơi); tạo điều kiện cho NLĐ nghỉ phép theo đúng quy định của Luật Lao động (12 ngày nghỉ/năm). Đảm bảo tiền lương, thưởng cho NLĐ trong những ngày nghỉ lễ, tết; tạo điều kiện cho những công nhân có nguyện vọng được vào làm việc trở lại và giải quyết quyền lợi thấu đáo cho những NLĐ có nguyện vọng chấm dứt hợp đồng... 
 
Bên cạnh đó, NLĐ cần có sự chia sẻ, đồng hành cùng DN; tuân thủ các nội quy, quy định của DN. Còn đối với cơ quan chức năng (LĐLĐ, Phòng LĐTB - XH và Công an) cần có sự đồng hành để kịp thời nắm bắt, giải quyết những thắc mắc của DN và NLĐ; xử lý nghiêm những đối tượng có hành vi lôi kéo tụ tập, gây rối làm mất an ninh trật tại địa phương.
 
HẢI ĐƯỜNG