Công đoàn Sở Nội vụ tích cực tham gia cải cách chế độ công vụ

Với vai trò là cơ quan chủ trì, tham mưu UBND tỉnh về công tác cải cách hành chính, cấp ủy, Ban Giám đốc Sở Nội vụ đã nhận thức rõ về tầm quan trọng của nhiệm vụ cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ. Cấp ủy đã kịp thời chỉ đạo, thủ trưởng đã phối hợp tốt với tổ chức Công đoàn cơ quan để vận động đoàn viên, công chức, viên chức phát huy trách nhiệm cao nhất, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.  

Công đoàn Sở Nội vụ có vai trò quan trọng trong tham mưu thực hiện công tác cải cách hành chính. Trong ảnh: Tiếp nhận và trả kết quả giải quyết hồ sơ tại Bộ phận Một cửa Trung tâm Hành chính tỉnh

Công đoàn Sở Nội vụ gồm 3 tổ công đoàn, 34 đoàn viên sinh hoạt, trong đó có Ban Chấp hành Công đoàn gồm 5 ủy viên. Tuy số lượng đoàn viên không nhiều nhưng với tinh thần gương mẫu, trách nhiệm thực thi công vụ, Công đoàn Sở Nội vụ đã phát động thi đua trong lực lượng đoàn viên tham gia tích cực các hoạt động thi đua do Công đoàn cấp trên và Công đoàn khối phát động. Đặc biệt, thi đua hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ chuyên môn được Đảng ủy, Ban Giám đốc giao phó.

Thực hiện Chỉ thị số 07/CT-UBND, ngày 31/5/2021 của Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng về việc chấn chỉnh lề lối làm việc, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh, thực hiện Văn bản số 3462/UBND-TH1 ngày 27/5/2021 của UBND tỉnh Lâm Đồng về việc chấn chỉnh công tác cải cách hành chính trong thực thi công vụ tại các sở, ban, ngành, địa phương; Sở Nội vụ đã ban hành Quyết định số 371 về việc kiện toàn Tổ Thanh tra công vụ tỉnh Lâm Đồng. Tổ chức thanh tra thường xuyên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các sở, ban, ngành trên địa bàn tỉnh trong việc chấp hành nghiêm các quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp, không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng. Thực hiện đúng quy định trong văn hóa công sở như: không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường; không sử dụng rượu bia, thức uống có cồn trong giờ làm việc và cả giờ buổi trưa trong ngày làm việc, ngày trực cơ quan.

Công đoàn, Ban Giám đốc Sở Nội vụ đã quán triệt, triển khai đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục nâng cao trách nhiệm trong công việc, thái độ phục vụ, đổi mới lề lối, tác phong làm việc theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu quả. Phát huy vai trò, trách nhiệm, tính nêu gương của người đứng đầu trong chỉ đạo, quản lý, điều hành hoạt động của đơn vị và cả trong lối sống, ứng xử. Tăng cường phát huy tính đoàn kết, sẻ chia, tạo sức mạnh tập thể. Thi đua lập thành tích thực hiện tốt nhất nhiệm vụ được giao.

Kết quả, chỉ số cải cách hành chính năm 2022 của tỉnh xếp thứ 15/63 tỉnh, thành phố, tăng 14 bậc so với năm 2021. UBND tỉnh đã ban hành 1.205 dịch vụ công trực tuyến; trong đó, có 486 dịch vụ công toàn trình và 707 dịch vụ công trực tuyến một phần…

Đạt được kết quả nổi bật trên, phần lớn từ vai trò, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức - những người thực thi công vụ trong bộ máy hành chính nhà nước. 

Đại diện Công đoàn Sở Nội vụ cho biết, bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động công đoàn nói chung và hoạt động công đoàn trong việc phát động các phong trào thi đua thực hiện công tác cải cách hành chính còn một số tồn tại, hạn chế nhất định như một số ít đoàn viên chưa tích cực, nhiệt tình, chưa chủ động trong công việc, công tác tham mưu thực thi công vụ chưa cao, chưa chủ động mạnh dạn đổi mới, sáng tạo. Công tác phát hiện, xây dựng, bồi dưỡng nhân rộng điển hình tiên tiến còn hạn chế. 

Để tiếp tục làm tốt nhiệm vụ chuyên môn, Công đoàn Sở Nội vụ đã đề ra kế hoạch cụ thể và giải pháp thực hiện nhiệm vụ trong thời gian tới, nhất là tiếp tục phát huy vai trò của Công đoàn trong tham gia thực hiện cải cách hành chính. Đó là tiếp tục thực hiện tốt công tác tuyên truyền các chủ trương của Đảng, quy định của Nhà nước về cải cách hành chính. Tăng cường củng cố, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn cao. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao đạo đức công vụ và năng lực công tác đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Công đoàn Sở tiếp tục vận động đoàn viên thực hiện kế hoạch công tác cải cách hành chính của cơ quan. Tích cực tham gia thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, tập trung thực hiện cải cách hành chính theo hướng gọn, nhẹ, đơn giản, đảm bảo tính pháp lý. Thực hiện tốt cơ chế một cửa và một cửa liên thông trong cơ quan hành chính nhà nước đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng trong giải quyết công việc, nâng cao mức độ hài lòng của người dân khi đến liên hệ làm việc.

Công đoàn tiếp tục tham mưu Ban Giám đốc thực hiện nghiêm việc bố trí công chức theo bản mô tả công việc và khung năng lực theo vị trí việc làm được phê duyệt. Tham mưu cấp ủy, lãnh đạo tiếp tục quan tâm đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức, đăng ký nhu cầu tuyển dụng công chức… Thường xuyên quan tâm phát hiện, xây dựng, bồi dưỡng nhân rộng điển hình tiên tiến để góp phần nâng cao chất lượng thực thi công vụ, phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo trách nhiệm trong thực hiện cải cách hành chính.