Tập huấn công tác đối ngoại cho 100 cán bộ công đoàn

(LĐ online) - Ngày 25/10, tại TP Đà Lạt, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn về công tác đối ngoại của Công đoàn Việt Nam năm 2024.

Tham dự có 100 đại biểu là đại diện lãnh đạo và cán bộ được phân công trực tiếp phụ trách công tác đối ngoại, cán bộ tài chính của các đơn vị trong toàn hệ thống Công đoàn Việt Nam. 

Ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

 Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá thời gian qua, các cấp công đoàn Việt Nam đã có nhiều nỗ lực nhằm tăng cường hoạt động đối ngoại, đẩy mạnh hợp tác quốc tế, đạt được nhiều kết quả quan trọng trong bối cảnh đất nước hội nhập ngày càng sâu rộng. 

Những kết quả trong công tác đối ngoại đã góp phần nâng cao uy tín và vị thế của Công đoàn Việt Nam trên trường quốc tế; góp phần xây dựng tổ chức công đoàn Việt Nam vững mạnh, đóng góp tích cực vào thành công chung của công tác đối ngoại nhân dân. 

Bà Phạm Thị Mai Chi - Phó Vụ trưởng phụ trách Vụ Đối ngoại nhân dân, Ban Đối ngoại Trung ương thông tin công tác Đối ngoại nhân dân trong tình hình mới và những vấn đề cần lưu ý.

Tuy nhiên, trong quá trình triển khai các hoạt động đối ngoại vẫn còn một số tồn tại, hạn chế, như: Việc tuân thủ Quy chế quản lý thống nhất hoạt động đối ngoại Công đoàn Việt Nam ở các cấp công đoàn có nơi, có lúc còn chưa nghiêm. Việc xây dựng kế hoạch hoạt động đối ngoại của một số đơn vị chưa hiệu quả, hoạt động phát sinh còn nhiều. Một số đơn vị còn lúng túng trong áp dụng chế độ chi tiêu tài chính cho đối ngoại. Hoạt động đối ngoại của các công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn và các Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố phát triển chưa đồng đều,...

Các đại biểu tham dự hội nghị

Những tồn tại, hạn chế nêu trên theo ông Huỳnh Thanh Xuân do nhiều nguyên nhân cả khách quan và chủ quan, trong đó một số nguyên nhân chủ quan chủ yếu là: Đội ngũ cán bộ đối ngoại tuy có bước trưởng thành nhưng chưa tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ, còn thiếu cả về số lượng, kinh nghiệm và các kỹ năng để đáp ứng điều kiện hội nhập trong tình hình mới. Nhận thức ở một bộ phận cán bộ lãnh đạo các đơn vị, cán bộ công đoàn về công tác đối ngoại chưa thật đầy đủ, sâu sắc. 

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam bày tỏ mong muốn qua hội nghị sẽ góp phần giải quyết những vấn đề tồn tại để không ngừng nâng cao kết quả hoạt động đối ngoại trong tình hình mới.

Tại hội nghị, bà Phạm Thị Mai Chi - Phó Vụ trưởng phụ trách Vụ Đối ngoại nhân dân, Ban Đối ngoại Trung ương đã trình bày với các đại biểu thông tin về về tình hình quốc tế, khu vực và quan hệ đối ngoại của Việt Nam, về chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác Đối ngoại nhân dân trong tình hình mới và những vấn đề cần lưu ý.

Quang cảnh Hội nghị

Ngoài ra, các đại biểu còn được nghe giới thiệu hướng dẫn liên quan đến ký kết thỏa thuận hợp tác với các đối tác nước ngoài; chủ trương, định hướng đối ngoại của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Hướng dẫn xây dựng Kế hoạch hoạt động đối ngoại năm 2025… Các đại biểu còn trao đổi kinh nghiệm thực tiễn trong hoạt động đối ngoại công đoàn để góp phần nâng cao hiệu quả trong thời gian tới.