Tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn năm 2024

(LĐ online) - Sáng 30/12, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức Tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn tỉnh Lâm Đồng năm 2024, phương hướng nhiệm vụ năm 2025.

Ông Hoàng Liên - Chủ tịch LĐLĐ phát biểu tại Hội nghị

Ông Hoàng Liên - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh cho biết, tổng số công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng là 75.602 người; tổng số đoàn viên công đoàn là 69.587 người sinh hoạt tại 1.544 công đoàn cơ sở (CĐCS).

Bên cạnh những kết quả đạt được, kinh tế - xã hội của tỉnh Lâm Đồng trong năm 2024 còn gặp nhiều khó khăn, thách thức như sản xuất, kinh doanh một số ngành, lĩnh vực còn gặp nhiều khó khăn, kinh tế tăng trưởng chậm; doanh nghiệp thành lập mới giảm cả về số lượng và vốn đăng ký, doanh nghiệp ngừng hoạt động, giải thể tăng mạnh; thu ngân sách chưa đạt yêu cầu; công tác thu hút đầu tư chuyển biến chậm; tiến độ các công trình trọng điểm chưa đảm bảo theo yêu cầu của Tỉnh ủy, UBND tỉnh… Các yếu tố trên đã ảnh hưởng đến đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động và tác động trực tiếp đến phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn.

Theo số liệu báo cáo, hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện trả lương theo đúng quy định, mức lương bình quân của CNLĐ hiện nay khoảng 8,15 triệu đồng/người/tháng. Trong năm 2024 toàn tỉnh đã xảy ra 6 vụ tai nạn lao động, làm 6 người chết.

Bỏ phiếu kiện toàn bộ máy cán bộ công đoàn chuyên trách

Năm 2024, với chủ đề hoạt động “Tập trung triển khai nghị quyết đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028; Thi đua chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, góp phần thực hiện thắng lợi chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh, quốc phòng của địa phương”, các cấp công đoàn đã tăng cường hoạt động, thực thi nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi người lao động, xây dựng đội ngũ đoàn viên tiên tiến.

Tổ chức công đoàn đã đại diện bảo vệ quyền, lợi ích cho CNVCLĐ, nói lên tiếng nói của người lao động trong các cơ quan, nhà máy. Hoạt động thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) được chú trọng, quan tâm đến việc thương lượng nhiều điều khoản có lợi hơn quy định pháp luật cho người lao động. Đã có 415/449 (92%) doanh nghiệp ký kết TƯLĐTT, có 210 bản thỏa ước được phân loại, trong đó số bản thỏa ước loại B trở lên đạt trên là 176 bản, có 25 bản TƯLĐTT ở doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được ký mới.

Trao tặng Cờ thi đua cho các đơn vị có thành tích xuất sắc

Trong năm, công đoàn đã thăm hỏi, hỗ trợ, tặng quà cho 20.500 lượt đoàn viên, CNVCLĐ với tổng số tiền là 10,15 tỷ đồng cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động nặng thông qua dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, kỷ niệm các ngày lễ, ngày thành lập Công đoàn Việt Nam…

Tiếp tục triển khai các chương trình phúc lợi với số chương trình hợp tác ký mới trong năm là 7, số đoàn viên, CNVCLĐ được hưởng thụ là 4.700 lượt, với số tiền khoảng 945 triệu đồng. Bên cạnh các giá trị, lợi ích vật chất, tổ chức công đoàn quan tâm chăm lo, cải thiện đời sống tinh thần, nâng cao sức khỏe cho đoàn viên, người lao động như tổ chức tham quan, sinh hoạt văn nghệ, thể thao, khám sức khỏe định kỳ... cho hàng chục ngàn lượt đoàn viên, CNVCLĐ.

Các cấp công đoàn tích cực vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia các hoạt động xã hội, đóng góp Quỹ Vì người nghèo, Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, Quỹ Phòng chống thiên tai, với tổng số tiền hàng tỷ đồng.

Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên ngày càng đa dạng với các loại hình hiện đại, phù hợp với điều kiện thực tế của người lao động.

Xác định công tác phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập CĐCS là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, là chỉ tiêu quan trọng hàng năm và cả nhiệm kỳ, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung rà soát, xây dựng phương án phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở những doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn, trong đó đặc biệt chú trọng các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Đến 31/10/2024, đã thành lập mới 41 CĐCS, kết nạp mới 5.433 đoàn viên. Đặc biệt, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tuyên truyền, vận động và đã thành lập mới được 2 nghiệp đoàn cơ sở với 125 đoàn viên. Sau khi trừ giảm, số đoàn viên thực tăng là 2.878 đoàn viên.

Ông Ngô Văn Sơn - Công đoàn ngành Giáo dục là chiến sĩ thi đua được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khen tặng

Phong trào thi đua yêu nước được công đoàn các cấp tích cực triển khai, ảnh hưởng sâu rộng tại các cơ quan, công sở, nhà máy, thúc đẩy đội ngũ cán bộ công đoàn phát huy trí tuệ, sức sáng tạo và sự tâm huyết, đóng góp cho sự lớn mạnh của tổ chức công đoàn.

Tuy nhiên, ông Hoàng Liên thẳng thắn thừa nhận, còn nhiều chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng chưa đạt như công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS còn chưa đạt chỉ tiêu đề ra; tình trạng vi phạm pháp luật lao động làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động vẫn còn nhưng chưa xử lý hiệu quả…

Năm 2025, với Chủ đề hoạt động “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh; đẩy mạnh các phong trào thi đua, góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền, quân và dân tỉnh Lâm Đồng đoàn kết, quyết tâm vượt qua khó khăn, vươn lên cùng đất nước”, công đoàn Lâm Đồng tăng cường thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Thực hiện các giải pháp về đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, phấn đấu phủ kín CĐCS trong tất cả các doanh nghiệp đủ điều kiện; tiếp tục việc thành lập nghiệp đoàn cơ sở, thu hút lao động tham gia tổ chức Công đoàn.

Tặng Bằng khen cho các đơn vị có thành tích trong phong trào công nhân và hoạt động công đoàn năm 2024