Ngày 26/10, UBND TP Hồ Chí Minh đã tổ chức Hội nghị tổng kết chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2001-2010.
Ngày 26/10, UBND TP Hồ Chí Minh đã tổ chức Hội nghị tổng kết chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2001-2010.
Tới dự có ông Lê Hoàng Quân, Chủ tịch UBND Thành phố; bà Nguyễn Thị Thu Hà, Phó Bí thư Thành ủy; ông Nguyễn Thành Tài, Phó Chủ tịch Thường trực UBND Thành phố; ông Lê Minh Trí, Phó Chủ tịch UBND Thành phố và lãnh đạo các sở, ban ngành, quận-huyện.
Chương trình tổng thể cải cách hành chính của TP Hồ Chí Minh được thực hiện trên 5 lĩnh vực: cải cách thể chế, kiện toàn tổ chức bộ máy, xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, cải cách tài chính công và hiện đại hóa nền hành chính nhà nước.
Nhận định về chương trình cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2001-2010, ông Nguyễn Thành Tài, Phó Chủ tịch UBND Thành phố khẳng định, giai đoạn 2001-2010, Chương trình tổng thể cải cách hành chính của Thành phố có nhiều mục tiêu mang tính thí điểm, đột phá có ý nghĩa thực tiễn, đã mang lại nhiều kết quả thiết thực. 10 năm qua công tác cải cách hành chính nhà nước tại Thành phố đã góp phần mở đường cho kinh tế - xã hội Thành phố phát triển.
TP Hồ Chí Minh là địa phương đầu tiên của cả nước đã nghiên cứu và triển khai thí điểm thực hiện cơ chế hành chính “một cửa, một dấu” ở quận, huyện và cơ chế “một cửa” ở các sở, ngành, phường, xã, thị trấn. Đến nay, tất cả các sở, ngành thành phố, 24/24 quận, huyện và tổng số 322 phường, xã, thị trấn đã áp dụng cơ chế “một cửa”. Để chuẩn hoá các văn bản quy phạm pháp luật, thành phố đã tiến hành tổng rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật đồng thời bãi bỏ những văn bản đã hết hiệu lực.
Thực hiện Đề án đơn giản hóa thủ tục hành chính trên các lĩnh vực quản lý nhà nước giai đoạn 2007 – 2010, Tổ công tác Đề án 30 đã hoàn thành công tác thống kê, đơn giản hóa và kiến nghị đơn giản hóa 1.762 thủ tục, trong đó, thủ tục thuộc thẩm quyền ban hành của Thành phố là 264 thủ tục/1.762 và hủy bỏ 167 thủ tục không cần thiết.
Tuy nhiên, theo ông Đặng Công Luận, Giám đốc sở Nội vụ Thành phố, mặc dù quy trình thủ tục hành chính đã được rà soát, điều chỉnh có tiến bộ song vẫn còn rườm rà, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp, kỷ luật kỷ cương trong một số cơ quan hành chính còn lỏng lẻo, hiệu lực quản lý nhà nước trên một số lĩnh vực nhất là hạ tầng kỹ thuật và xã hội còn hạn chế, yếu kém; thái độ của cán bộ công chức trong giải quyết công việc cho người dân vẫn còn tình trạng nhũng nhiễu, tránh né, gây cản trở cho quá trình triển khai cải cách hành chính nhà nước.
Sở Nội vụ cũng cho biết, nội dung thực hiện cải cách hành chính giai đoạn 2011-2020 về cơ bản vẫn thực hiện trên 4 lĩnh vực: thể chế, tổ chức bộ máy, tài chính công và hiện đại hóa nền hành chính. Thực hiện thường xuyên công tác rà soát thủ tục hành chính để điều chỉnh; hoàn thiện cơ chế một cửa liên thông; đẩy mạnh phân cấp giữa Thành phố và chính quyền cơ sở; thực hiện xã hội hóa y tế, giáo dục, thể thao, xây dựng và khai thác cơ sở hạ tầng đô thị; hoàn chỉnh hệ thống "Một cửa điện tử"...
Thành phố sẽ kiến nghị Trung ương một số vấn đề quan trọng là: ổn định ngân sách Thành phố trong 5 năm liên tục; có các cơ chế quản lý, chế tài hành chính đủ mạnh và thành lập một số cơ quan, đơn vị mang tính chất chính quyền đô thị của Thành phố theo yêu cầu thực tế.
Phát biểu tổng kết Hội nghị, Chủ tịch UBND Thành phố Lê Hoàng Quân nhấn mạnh: Về quan điểm, cải cách hành chính nhà nước phải xuất phát từ lợi ích của nhân dân, phải phục vụ Tổ quốc, phục vụ nhân dân. Chủ tịch cho rằng, cán bộ, công chức là nhân tố quyết định sự thành công của chương trình cải cách hành chính. Chính vì vậy, đội ngũ này phải có chuyên môn nghiệp vụ hành chính để có thể triển khai đúng các quy trình, thủ tục hành chính và chỉ đạo, điều hành của UBND Thành phố.
Dịp này, Thủ tướng Chính phủ đã tặng Thành phố Huân chương Lao động hạng 3 về thành tích thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính giai đoạn 2001-2010 và tặng bằng khen cho 8 đơn vị và 6 cá nhân. UBND Thành phố đã trao tặng bằng khen cho 142 tập thể và 140 cá nhân.
