UBND tỉnh cho biết từ năm 2003 đến nay, bình quân mỗi năm tỉnh chi khoảng 6 tỷ đồng cho các địa phương, cơ quan, ban, ngành của tỉnh để các địa phương, ban, ngành ký hợp đồng nhận và tạo việc làm trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp... cho những sinh viên mới ra trường là người đồng bào các dân tộc thiểu số.
UBND tỉnh cho biết từ năm 2003 đến nay, bình quân mỗi năm tỉnh chi khoảng 6 tỷ đồng cho các địa phương, cơ quan, ban, ngành của tỉnh để các địa phương, ban, ngành ký hợp đồng nhận và tạo việc làm trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp... cho những sinh viên mới ra trường là người đồng bào các dân tộc thiểu số.
Cụ thể, UBND tỉnh cho phép tất cả các đơn vị cấp tỉnh, cấp huyện được cân đối nguồn lao động trong đơn vị mình và chủ động ký hợp đồng nhận những sinh viên là người đồng bào các dân tộc thiểu số vào làm việc (ngoài các chỉ tiêu biên chế phân bổ hằng năm). Cứ nhận mỗi lao động mới là sinh viên đồng bào các dân tộc thiểu số, đơn vị sẽ được tỉnh hỗ trợ mức: 30 triệu đồng/năm/sinh viên có trình độ đại học và 24 triệu đồng/năm/sinh viên có trình độ cao đẳng. Với chính sách này, hằng năm Lâm Đồng đã khuyến khích các ban, ngành, địa phương trong tỉnh nhận và tạo việc làm cho hơn 200 sinh viên. Điều này không chỉ có hiệu quả và ý nghĩa lớn trong việc tạo việc làm cho lao động trẻ có trình độ mà hơn thế còn nhằm thu hút trí thức trẻ là người đồng bào các dân tộc thiểu số về công tác tại địa phương, tạo được nguồn nhân lực là người đồng bào các dân tộc thiểu số có chất lượng trong hệ thống chính trị các cấp...
Những sinh viên được ký hợp đồng sẽ được ưu tiên khi tuyển chính thức vào biên chế. Đối với những người đến năm 2011 chưa được vào biên chế, chưa được hợp đồng không thời hạn thì ngoài việc yêu cầu các đơn vị tiếp tục sử dụng nguồn lao động này, UBND tỉnh cũng duy trì mức hỗ trợ trên cho các đơn vị có sử dụng số lao động này.
Cụ thể, UBND tỉnh cho phép tất cả các đơn vị cấp tỉnh, cấp huyện được cân đối nguồn lao động trong đơn vị mình và chủ động ký hợp đồng nhận những sinh viên là người đồng bào các dân tộc thiểu số vào làm việc (ngoài các chỉ tiêu biên chế phân bổ hằng năm). Cứ nhận mỗi lao động mới là sinh viên đồng bào các dân tộc thiểu số, đơn vị sẽ được tỉnh hỗ trợ mức: 30 triệu đồng/năm/sinh viên có trình độ đại học và 24 triệu đồng/năm/sinh viên có trình độ cao đẳng. Với chính sách này, hằng năm Lâm Đồng đã khuyến khích các ban, ngành, địa phương trong tỉnh nhận và tạo việc làm cho hơn 200 sinh viên. Điều này không chỉ có hiệu quả và ý nghĩa lớn trong việc tạo việc làm cho lao động trẻ có trình độ mà hơn thế còn nhằm thu hút trí thức trẻ là người đồng bào các dân tộc thiểu số về công tác tại địa phương, tạo được nguồn nhân lực là người đồng bào các dân tộc thiểu số có chất lượng trong hệ thống chính trị các cấp...
Những sinh viên được ký hợp đồng sẽ được ưu tiên khi tuyển chính thức vào biên chế. Đối với những người đến năm 2011 chưa được vào biên chế, chưa được hợp đồng không thời hạn thì ngoài việc yêu cầu các đơn vị tiếp tục sử dụng nguồn lao động này, UBND tỉnh cũng duy trì mức hỗ trợ trên cho các đơn vị có sử dụng số lao động này.
PHAN VĂN ĐÔNG
