Trên cơ sở chương trình kế hoạch cải cách thủ tục hành chính của UBND tỉnh và Nghị quyết của Huyện ủy, UBND huyện Đơn Dương đã ban hành chương trình cải cách hành chính huyện giai đoạn 2011 – 2015. Qua 2 năm triển khai thực hiện, công tác cải cách hành chính của huyện đã đạt được nhiều kết quả khả quan, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức.
Trên cơ sở chương trình kế hoạch cải cách thủ tục hành chính của UBND tỉnh và Nghị quyết của Huyện ủy, UBND huyện Đơn Dương đã ban hành chương trình cải cách hành chính huyện giai đoạn 2011 – 2015. Qua 2 năm triển khai thực hiện, công tác cải cách hành chính của huyện đã đạt được nhiều kết quả khả quan, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức.
Để các thủ tục hành chính thực sự được “cải cách”, việc làm đầu tiên được huyện Đơn Dương chú trọng thực hiện là tiến hành củng cố, kiện toàn nhân sự bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa tại UBND huyện và UBND các xã, thị trấn. Đồng thời, huyện cũng chủ động tiến hành rà soát, tham mưu cho UBND tỉnh điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ các thủ tục hành chính không phù hợp thuộc thẩm quyền giải quyết của UBND huyện, UBND cấp xã. Tính tới thời điểm hiện nay, tổng số thủ tục hành chính đang thực hiện tại UBND huyện là 205 thủ tục và cấp xã là 114 thủ tục. Hiện UBND huyện Đơn Dương cũng đang triển khai xây dựng, áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2008 vào hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước theo chỉ đạo của UBND tỉnh. Về tổ chức bộ máy và xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, huyện Đơn Dương đã ban hành quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ của các phòng, ban chuyên môn trực thuộc. Trên cơ sở quy hoạch phát triển nguồn nhân lực huyện giai đoạn 2015 - 2020, UBND huyện đã thực hiện bố trí, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CBCC, VC đảm bảo theo yêu cầu nhiệm vụ. Tổng số CBCC hiện đang làm việc tại các phòng, ban chuyên môn của huyện là 110 người, phân theo trình độ gồm: đại học 78, cao đẳng 13, trung cấp 8 và chưa qua đào tạo 11. Đội ngũ CBCC tại UBND xã, thị trấn 203 người, trong đó, công chức 84 và chuyên trách 119.
Bên cạnh đó, huyện Đơn Dương cũng đã triển khai quán triệt và tổ chức thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 20 – CT/HU ngày 9/4/2012 của Huyện ủy về việc chấn chỉnh lề lối, tác phong, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công tác cán bộ, công chức, viên chức. Chấp hành thực hiện nghiêm quy định về thời gian làm việc trong ngày theo quy định của UBND tỉnh. Đồng thời, UBND huyện cũng đã ban hành các văn bản chỉ đạo chấn chỉnh về công tác tiếp dân, giải quyết thủ tục hành chính, giải quyết khiếu nại, tố cáo của công dân, chấn chỉnh việc thực hiện chế độ thông tin báo cáo. Đối với cải cách tài chính công, hiện nay, trên địa bàn huyện có 22/22 đơn vị đã thực hiện Nghị định số 130/2005/NĐ – CP về quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với tất cả các cơ quan hành chính nhà nước các cấp và 52/52 đơn vị thực hiện Nghị định số 43/2006/NĐ – CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ về quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế về tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập. UBND huyện cũng chú trọng đến hiện đại hóa nền hành chính bằng việc đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong giải quyết thủ tục hành chính và đã bố trí kinh phí đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị cho các cơ quan, đơn vị trực thuộc đảm bảo đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. UBND huyện đã triển khai phần mềm văn phòng điện tử E – office tại 13 phòng ban chuyên môn, hiện đang trong giai đoạn thử nghiệm để triển khai thực hiện chính thức trong thời gian tới; đã thực hiện gửi và nhận văn bản qua hệ thống thư điện tử công vụ. Đồng thời, huyện đang xây dựng kế hoạch, đề xuất UBND tỉnh đầu tư mô hình một cửa hiện đại cho UBND huyện. Huyện Đơn Dương cũng đã trang bị cơ sở vật chất để phục vụ tốt các cuộc họp, hội nghị trực tuyến do Tỉnh ủy, UBND tỉnh tổ chức và duy trì việc quản lý, đăng tải các thông tin về kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng của huyện trên cổng thông tin điện tử. Với việc “vào cuộc” để “chung tay” cải cách thủ tục hành chính, bộ máy làm việc và đội ngũ cán bộ công chức huyện Đơn Dương ngày càng được nâng cao chất lượng, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Hà Linh
