(LĐ online) - Đồng thời thực hiện nguyên tắc tuyển dụng mới vào biên chế công vụ không quá 50% số công chức đã ra khỏi biên chế (nghỉ hưu, thôi việc) theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.
(LĐ online) - Theo kết luận của Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Xuân Tiến về cải cách chế độ công vụ, công chức, Chủ tịch yêu cầu các cơ quan, đơn vị trong tỉnh nghiên cứu quán triệt đầy đủ Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức”. Tiếp tục rà soát thực hiện tinh giản biên chế theo chủ trương của Trung ương và Chính phủ, đảm bảo từ nay đến năm 2016 không tăng biên chế, đồng thời thực hiện nguyên tắc tuyển dụng mới vào biên chế công vụ không quá 50% số công chức đã ra khỏi biên chế (nghỉ hưu, thôi việc) theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.
Sở Nội vụ chủ trì tham mưu đề xuất bổ sung số biên chế còn lại cho những lĩnh vực khác thật sự cần thiết; các cơ quan đơn vị chủ động nghiên cứu thực hiện, đảm bảo cơ cấu cán bộ công chức viên chức hợp lý.
Trước mắt các ngành, địa phương khẩn trương nghiên cứu và tổ chức thực hiện tốt việc xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức, viên chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị cho phù hợp. Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong cải cách hành chính và quản lý cán bộ công chức viên chức, kể cả trong thi tuyển công chức, viên chức. Nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm quy chế, nội quy, pháp luật trong hoạt động công vụ.
DIỆU HIỀN
