(LĐ online) - Trước mùa thu hoạch cà phê 2013, ngày 6.9, Phó Chủ tịch UBND huyện Lâm Hà Nguyễn Đức Tài vừa có thông báo kết luận về công tác quản lý lao động trên địa bàn huyện này. Theo đó, các cơ quan và ban ngành chức năng trong huyện cần tăng cường các biện pháp quản lý lao động chặt hơn nữa để đảm bảo nhu cầu về lao động trong sản xuất và thu hoạch cà phê...
(LĐ online) - Trước mùa thu hoạch cà phê 2013, ngày 6.9, Phó Chủ tịch UBND huyện Lâm Hà Nguyễn Đức Tài vừa có thông báo kết luận về công tác quản lý lao động trên địa bàn huyện này. Theo đó, các cơ quan và ban ngành chức năng trong huyện cần tăng cường các biện pháp quản lý lao động chặt hơn nữa để đảm bảo nhu cầu về lao động trong sản xuất và thu hoạch cà phê, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động có thu nhập và đồng thời qua đó nhằm “ngăn ngừa tội phạm, giữ vững an ninh trật tự - an toàn xã hội, bảo vệ tính mạng, tài sản của nhân dân và người lao động”.
Trước kết luận này, UBND huyện Lâm Hà đã tổ chức một hội nghị mang tính chuyên đề về quản lý lao động tự do với sự tham gia của đại diện các đoàn thể, Ban Chỉ đạo Phòng chống tội phạm và tệ nạn xã hội, Công an huyện, lãnh đạo các xã và thị trấn cùng các đơn vị môi giới lao động.
Tại hội nghị, Công an huyện Lâm Hà đưa ra số liệu: Niên vụ cà phê vừa qua (2012), trên địa bàn huyện Lâm Hà có đến 9.000 lao động từ các vùng miền trong cả nước đến để làm thuê cho các chủ vườn cà phê. Đa phần những lao động tự do tìm đến Lâm Hà làm thuê là những người khó khăn, là lao động nghèo, có nhu cầu tìm việc làm để có thu nhập. Điều đáng nói, cũng đa phần trong số họ là những người có trình độ văn hóa thấp và khả năng am hiểu pháp luật còn nhiều hạn chế. Và, điều đặc biệt lưu ý là trong đội ngũ những người lao động tự do đến Lâm Hà trong thời gian gần đây nổi lên hiện tượng có một số đối tượng lưu manh, lười lao động trà trộn vào để hoạt động phi pháp.
Trước thực trạng này, UBND huyện lưu ý về phía các đơn vị tuyển dụng, môi giới, cung cấp lao động cho người sử dụng lao động. Cần xây dựng phương án quản lý lao động tự do, thực hiện tốt các quy định việc kê khai tạm trú tạm vắng, tạo điều kiện cho người lao động tự do có việc làm và thu nhập nhưng đồng thời nâng cao tinh thần cảnh giác nhằm phát hiện sớm phần tử xấu trà trộn vào đội ngũ những người lao động chân chính. Với các cơ quan chuyên môn của huyện, nhất là Phòng LĐ-TBXH, UBND huyện Lâm Hà yêu cầu: Căn cứ theo quy định của pháp luật về vấn đề lao động, cần chủ động phối hợp với Công an huyện và chính quyền các xã và thị trấn xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện việc kiểm tra định kỳ và kiểm tra đột xuất các doanh nghiệp môi giới, tuyển dụng, sử dụng lao động trên địa bàn, kiên quyết đấu tranh, xử lý đối tượng môi giới và sử dụng lao động bất hợp pháp. Bên cạnh đó, Chủ tịch UBND các xã và thị trấn cần sớm xây dựng và triển khai phương án quản lý lao động trên địa bàn; quán triệt đến hệ thống chính trị từ cấp xã, thôn xóm đến khu dân cư các chỉ đạo của cấp trên và chỉ đạo của xã về vấn đề quản lý lao động; chịu trách nhiệm trực tiếp trong lãnh đạo và chỉ đạo công tác an ninh trật tự - an toàn xã hội và quản lý lao động tại địa phương mình.
Khắc Dũng
