Đối với hành vi ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn hợp đồng lao động, hết hạn cư trú; bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng; sau khi nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng; lôi kéo, ...
Theo Nghị định 95/2013/NĐ-CP, từ ngày 10/10/2013, người lao động đi làm việc ở nước ngoài mà bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc sẽ bị phạt tiền lên đến 100 triệu đồng tuỳ trường hợp cụ thể.
 |
| Lao động xuất khẩu - ảnh internet |
Ngoài phạt tiền ra, người lao động vi phạm còn bị buộc phải về nước; cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 2 năm hoặc 5 năm...
PV
