Phong trào đã thúc đẩy các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh thi đua lao động sản xuất, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị chuyên môn, nâng cao ý thức làm chủ tập thể, xây dựng cuộc sống văn minh lành mạnh, có đời sống văn hóa tinh thần phong phú, tốt đẹp.
Trong nhiều năm qua, các cấp công đoàn ở Lâm Đồng đã không ngừng đẩy mạnh phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Phong trào đã thúc đẩy các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh thi đua lao động sản xuất, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị chuyên môn, nâng cao ý thức làm chủ tập thể, xây dựng cuộc sống văn minh lành mạnh, có đời sống văn hóa tinh thần phong phú, tốt đẹp.
 |
| Phong trào văn hóa văn nghệ luôn làm phong phú thêm đời sống tinh thần của đội ngũ CNVCLĐ trong tỉnh |
Để đưa phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa đi vào chiều sâu, ngày càng thực chất, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phối hợp cùng Sở VH-TT-DL xây dựng dự thảo, quy chế về xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa để UBND tỉnh phê duyệt. Từ đó, Liên đoàn Lao động đã ban hành hướng dẫn, trình tự, thủ tục, tiêu chuẩn xét cơ quan, đơn vị văn hóa hàng năm, triển khai xuống các công đoàn cơ sở đăng ký thực hiện xây dựng.
Từ năm 2012, tổ chức công đoàn là cơ quan chủ trì công việc xét, công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa hàng năm. Để đảm bảo tính khách quan, chính xác trong việc chấm điểm, xét và đề nghị, việc triển khai và thực hiện xét cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa được tiến hành đồng bộ từ cấp tỉnh đến cơ sở. Liên đoàn Lao động các huyện, thành trong tỉnh tiến hành kiểm tra, phúc tra chấm điểm các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã đăng ký và đề nghị xét.
Dựa trên 5 tiêu chí, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã làm tốt việc tuyên truyền, vận động, đoàn kết thống nhất, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; thực hiện quy chế dân chủ; tổ chức phong trào thi đua yêu nước, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, tiến bộ, từng bước cải cách thủ tục hành chính.
Việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh tại các đơn vị được triển khai và thực hiện tốt và ngày càng chất lượng và hiệu quả. Đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức, công nhân, lao động ngày càng thể hiện trách nhiệm của mình đối với nhiệm vụ được giao, xây dựng gia đình CNVCLĐ đạt tiêu chuẩn gia đình văn hóa, tích cực tham gia tốt các phong trào, các cuộc vận động ở địa phương. Qua phong trào, với nhiều nội dung và hình thức đa dạng, phong phú như xây dựng công sở xanh - sạch - đẹp, an toàn; phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; lao động có kỷ luật, sáng tạo; hợp tác, giúp đỡ nhau làm việc với năng suất chất lượng cao; đẩy mạnh phong trào học tập và các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, góp phần nâng cao đời sống văn hóa cơ sở.
Việc triển khai tích cực, trách nhiệm của tổ chức công đoàn tại cơ sở gắn với các phong trào thi đua yêu nước như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, xây dựng người cán bộ công chức - viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”… đã tạo nên khí thế thi đua sôi nổi, có tác động tích cực trong việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị, chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của từng đơn vị.
Ông Nguyễn Minh Hùng, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng khẳng định: Thực tế cho thấy, việc xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa là động lực thúc đẩy đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ thực hiện tốt nhiệm vụ, góp phần thực hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở. Qua kiểm tra, đánh giá của Liên đoàn Lao động tỉnh, năm 2011 toàn tỉnh có 1.319 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận đạt chuẩn văn hóa trên tổng số 1.337 đơn vị trong toàn tỉnh đăng ký; năm 2012 đã có 1.355 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tiến hành đăng ký và có 662 đơn vị được công nhận đạt chuẩn văn hóa (chưa tính khối trường học). Năm 2013, toàn tỉnh có 1.355 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tiếp tục đăng ký danh hiệu đạt chuẩn văn hóa. Nhiều đơn vị có cách làm hay trong việc xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, qua đó xây dựng đội ngũ cán bộ, CNVC-LĐ có tác phong chuẩn mực trong giao tiếp, sinh hoạt, xây dựng hệ thống hộp thư góp ý cho người dân, khách hàng và người lao động về cung cách làm việc của cán bộ quản lý, chấp hành nghiêm túc giờ làm việc theo nội quy, quy định của đơn vị; cán bộ, CNVCLĐ vi phạm sẽ bị trừ điểm thi đua cuối năm. Một số ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị còn vận dụng sáng tạo và đề ra các chỉ tiêu cụ thể cho phù hợp với từng lĩnh vực để tự phấn đấu thực hiện.
Trong thời gian tới, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục đẩy mạnh phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, đặc biệt là đẩy mạnh phong trào trong các doanh nghiệp trong và ngoài quốc doanh; không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, bổ sung tiêu chí phù hợp với đặc điểm, tình hình của từng khu vực, ngành, doanh nghiệp. Đồng thời, huy động và thực hiện có hiệu quả các chính sách xã hội hóa, tổ chức nhiều hoạt động văn thể mỹ để nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho cán bộ, CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh.
QUỲNH UYỂN
