Hơn 15 năm làm công tác Công đoàn, thầy Trần Xuân Dũng - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường PT Hermann Gmeiner Đà Lạt luôn tâm niệm "Những việc mình làm mang lại niềm vui cho người khác cũng là niềm vui cho chính mình".
Hơn 15 năm làm công tác Công đoàn, thầy Trần Xuân Dũng - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường PT Hermann Gmeiner Đà Lạt luôn tâm niệm “Những việc mình làm mang lại niềm vui cho người khác cũng là niềm vui cho chính mình”.
 |
| Thầy Trần Xuân Dũng và Công đoàn Trường PT Hermann Gmeiner thăm các công đoàn viên đã nghỉ hưu nhân dịp Tết Nguyên đán trong hoạt động Uống nước nhớ nguồn |
Có lẽ bởi vậy mà thầy Trần Xuân Dũng luôn tìm thấy niềm vui trong công việc, là “người mang lại niềm vui cho người khác” như nhiều nhận xét của đoàn viên công đoàn Trường PT Hermann Gmeiner Đà Lạt. Vừa là Phó Hiệu trưởng làm công tác chuyên môn, vừa là Chủ tịch Công đoàn trường rồi kiêm luôn Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ trường, nhưng thầy Dũng luôn thấy công việc thuận tiện vì “các mảng phụ trách hỗ trợ cho nhau, làm tốt mảng này thì mảng kia cứ thế mà tiến theo”. Tham gia hoạt động phong trào từ những ngày đầu bước chân vào ngành giáo dục, thầy Dũng luôn kết hợp với chuyên môn để động viên và thúc đẩy phong trào trong nhà trường. Đối với thầy, làm công tác công đoàn phải đem hết cái tâm của mình ra, phải gần gũi, quan tâm công đoàn viên và quan trọng nhất phải là người tiên phong để anh chị em noi theo.
“Công tác công đoàn là đòn seo (đòn bẩy) thúc đẩy công tác chuyên môn”, chính vì vậy, với vai trò người đứng đầu Công đoàn trường, thầy Dũng đã có nhiều biện pháp linh hoạt để thích nghi với điều kiện, hoàn cảnh của trường và góp phần đưa chất lượng giáo dục nhà trường ngày càng đi lên. Ngoài việc phát động và tiên phong trong các phong trào, thầy Dũng luôn tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của công đoàn viên và có những cách giải quyết phù hợp để động viên, khích lệ người lao động. Những món quà nhỏ nhân các ngày kỷ niệm, những lời chúc mừng sinh nhật sớm nhất đã làm cho công đoàn viên thấy mình thực sự được quan tâm, qua đó, giúp họ có được sự yên tâm, tin tưởng và cố gắng hơn trong công tác chuyên môn. Trong công việc, thầy luôn gần gũi với anh chị em nên mỗi khi ai có chuyện gì cũng đều bày tỏ với thầy và được thầy chia sẻ, động viên. Hàng năm, thầy tham mưu với lãnh đạo nhà trường tổ chức những chuyến đi du lịch dành cho công đoàn viên và gia đình để giúp họ có những lúc sinh hoạt vui vẻ bên nhau. Có lần, do công việc chuyên môn nhiều nên thầy xin thôi không làm chủ tịch công đoàn nữa thì anh chị em lại động viên thầy tiếp tục làm, bởi “nếu thầy không làm thì chắc sẽ khó có những chuyến tham quan vui vẻ, sẽ không có ai để chia sẻ tâm tư” như lời cô giáo trẻ Lê Thị Hồng Vân và nhiều người khác. Vậy là thầy lại cố gắng tiếp tục làm vì nghĩ “mình đã đem lại cho anh chị em niềm vui để rồi động viên nhau hoàn thành tốt công việc thì cũng là điều nên làm”.
Trong quá trình công tác, bản thân thầy Dũng luôn có tinh thần học tập nâng cao trình độ về kiến thức bộ môn, nghiệp vụ, về quản lý và chính trị; luôn là người gương mẫu trong công tác, linh hoạt và đổi mới trong hoạt động quản lý, có nhiều ý kiến đóng góp, tham mưu lên hiệu trưởng, tổ chức SOS, tổ chức đoàn thể, ban đại diện cha mẹ học sinh… để thực hiện nhiều biện pháp hữu hiệu trong công tác giáo dục. Nhiều năm liền thầy được nhận giấy khen của Công đoàn ngành, của Liên đoàn Lao động tỉnh, bằng khen của Công đoàn Giáo dục Việt Nam, của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam… Hầu hết các phong trào của ngành, của trường hay địa phương đều được công đoàn viên Trường PT Hermann Gmeiner tích cực tham gia, tạo nên được một tập thể đoàn kết. Công đoàn trường nhiều năm liền đạt danh hiệu công đoàn vững mạnh xuất sắc, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Giáo dục Việt Nam tặng bằng khen và cờ thi đua. Những thành tích đó có sự đóng góp không nhỏ của Chủ tịch Công đoàn năng nổ, nhiệt tình Trần Xuân Dũng.
TUẤN HƯƠNG
