(LĐ online) - Đối với bất kỳ hoạt động sản xuất nào, người lao động luôn được xem là khâu trung gian đóng vai trò then chốt trong việc tạo ra các sản phẩm hàng hóa. Ở Lâm Đồng, Công ty cổ phần Bình Điền Lâm Đồng và Công ty TNHH Long Đỉnh là hai trong số những công ty luôn xem công nhân, người lao động trong công ty là tài sản quý giá nhất, quyết định sự thành bại trong mọi chiến lược phát triển.
(LĐ online) - Đối với bất kỳ hoạt động sản xuất nào, người lao động luôn được xem là khâu trung gian đóng vai trò then chốt trong việc tạo ra các sản phẩm hàng hóa. Ở Lâm Đồng, Công ty cổ phần Bình Điền Lâm Đồng và Công ty TNHH Long Đỉnh là hai trong số những công ty luôn xem công nhân, người lao động trong công ty là tài sản quý giá nhất, quyết định sự thành bại trong mọi chiến lược phát triển.
Đến Công ty cổ phần Bình Điền, những căn nhà tập thể do công ty xây dựng tuy chưa thật khang trang nhưng đã trở thành “mái ấm” thực sự đối với nhiều hộ công nhân, giúp họ yên tâm lao động sản xuất trong nhiều năm qua.
Theo BGĐ của công ty, thời gian sắp tới, toàn bộ diện tích gần 4.000m
2 sẽ được nhà nước phân lô giao cho 28 hộ công nhân đang ở trong các căn nhà tập thể của Công ty cổ phần Bình Điền. Đây thực sự là tin vui đối với những hộ công nhân đã có thời gian gắn bó trong các hoạt động sản xuất của công ty phân bón có thương hiệu này.
Ông Nguyễn Quang Hiệp - TGĐ Công ty cổ phần Bình Điền Lâm Đồng cho biết: “Trong mỗi giai đoạn phát triển của công ty, chúng tôi luôn xem việc đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân là điều được ưu tiên hàng đầu. Bởi họ chính là người tạo ra các sản phẩm hàng hóa tốt nhất, đảm bảo uy tín và thương hiệu của mỗi một công ty, doanh nghiệp”.
Phong trào thi đua sản xuất của đội ngũ công nhân đã góp phần nâng cao năng suất lao động, đảm bảo hoàn thành và vượt chỉ tiêu đề ra. Với sản lượng từ 80 - 85.000 tấn phân bón các loại, doanh thu khoảng 800 tỷ đồng, bình quân hàng năm, công nhân, người lao động tại đây có khoản thu nhập ổn định mỗi tháng khoảng 9 triệu đồng.
Anh Lê Duy Mai - công nhân Công ty cổ phần Bình Điền cho biết: Ở đây chúng tôi được sự quan tâm giúp đỡ hết sức chu đáo của công ty về cả vật chất lẫn tinh thần, luôn có sự tôn trọng của lãnh đạo, công đoàn nhà máy dành cho đội ngũ công nhân”.
Đối với Công ty TNHH Long Đỉnh (xã Phúc Thọ, huyện Lâm Hà), việc đầu tư xây dựng nhà ở và tăng lương cho người lao động tuy phải đầu tư một khoản chi phí khá lớn (hàng tỷ đồng) và giảm bớt lợi nhuận của các “ông chủ” doanh nghiệp, nhưng đó là một “kế sách bền vững” đảm bảo chiến lược phát triển lâu dài.
Theo ông Hồ Tất Và - GĐ Công ty TNHH Long Đỉnh thì: Việc chăm lo đời sống ổn định cho công nhân cũng chính là gầy dựng nền móng vững chắc nhất cho con đường phát triển của mỗi một công ty. Nếu đời sống công nhân luôn phải đối mặt với việc chạy ăn từng bữa, chắc chắn chất lượng sản phẩm hàng hóa của công ty cũng sẽ “bữa no, bữa đói” theo đời sống của họ.
“An cư lạc nghiệp”, chăm sóc tốt cho người lao động vừa là trách nhiệm, đồng thời cũng là một trong những yếu tố để tái tạo sức lao động, từ đó tăng năng suất, sản lượng cho các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất. Sự thành công của mỗi doanh nghiệp, công ty có nhiều yếu tố mang lại. Tuy nhiên, khi quyết định đầu tư cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, một trong những vấn đề các doanh nghiệp cần quan tâm ưu tiên hàng đầu, chính là tạo sự ổn định về thu nhập, đời sống, nơi ăn chốn ở, để người lao động thật sự yên tâm, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, nhất là những lao động có tay nghề.
Đăng Lộ
