(LĐ online) - Ngày 23/1, tại Đà Lạt, LĐLĐ TP Đà Lạt đã tổ chức hội nghị lần thứ 9 (khóa VIII) nhiệm kỳ 2013 - 2018 nhằm tổng kết phong trào công nhân và hoạt động công đoàn năm 2014 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ năm 2015.
(LĐ online) - Ngày 23/1, tại Đà Lạt, LĐLĐ TP Đà Lạt đã tổ chức hội nghị lần thứ 9 (khóa VIII) nhiệm kỳ 2013 - 2018 nhằm tổng kết phong trào công nhân và hoạt động công đoàn năm 2014 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ năm 2015. Trong báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ công tác CĐ năm 2014 do đồng chí Từ Hồng Hải - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Lạt - trình bày có nêu: Năm 2014, LĐLĐ TP Đà Lạt quản lý 170 CĐCS với 8.696 đoàn viên/10.318 công nhân viên chức, lao động.
Trong năm 2014, trên cơ sở 12 chỉ tiêu được BCH LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng giao và triển khai 4 chương trình trọng tâm của LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2013 - 2018, Ban Thường vụ LĐLĐ TP Đà Lạt đã xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện và đã đạt được một số kết quả quan trọng được thể hiện trên các lĩnh vực: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên CNVCLĐ; công tác tuyên truyền giáo dục, góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh; tổ chức các phong trào thi đua trong CNVCLĐ; công tác nữ công; đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức CĐ và đội ngũ cán bộ CĐ; công tác kiểm tra; và các công tác khác.
Tại hội nghị, đồng chí Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Lạt Từ Hồng Hải nhấn mạnh: Dưới góc độ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên CNVCLĐ, năm qua, các BCH CĐCS thuộc LĐLĐ TP Đà Lạt đã phối hợp với chuyên môn thực hiện đầy đủ chính sách chế độ và quyền lợi cho người lao động; thực hiện việc trích nộp BHXH, BHYT và BHTN theo đúng quy định; tham gia tốt trong việc xây dựng các cơ chế nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp và chính đáng cho người lao động; quan tâm đẩy mạnh việc giám sát, kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động trong các doanh nghiệp. Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, ngay từ đầu năm 2014, Ban Thường vụ LĐLĐ TP Đà Lạt đã tổ chức lớp tập huấn Nghị định 60/NĐ-CP của Chính phủ và Hướng dẫn 1755/HD-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho hơn 70 cán bộ CĐCS và lãnh đạo các doanh nghiệp; tham gia với Ban Chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở TP Đà Lạt kiểm tra 5 đơn vị về vấn đề thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; phối hợp với đoàn kiểm tra liên ngành tiến hành kiểm tra 37/50 doanh nghiệp trên địa bàn TP Đà Lạt về chấp hành pháp luật lao động. Chào mừng “Tháng Công nhân” năm 2014 và kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7), LĐLĐ TP Đà Lạt đã xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức các hoạt động xã hội từ thiện; thăm và tặng quà các đồng chí cán bộ chuyên trách CĐ đã nghỉ hưu qua các thời kỳ và CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, neo đơn; giới thiệu 10 hoàn cảnh khó khăn để LĐLĐ tỉnh thăm hỏi và tặng quà (mỗi suất 500.000 đồng); đề xuất Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng 6 suất học bổng từ quỹ hỗ trợ trẻ em trị giá 6 triệu đồng cho con em CNLĐ tại Công ty TNHH một thành viên Dịch vụ đô thị Đà Lạt.
Năm 2015, LĐLĐ TP Đà Lạt đề ra một số nhiệm vụ trọng tâm như: Tiếp tục thực hiện 4 chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ VIII, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam; sự chỉ đạo của Tỉnh ủy, của Tổng LĐLĐ Việt Nam...; tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ và hoạt động CĐ, đặc biệt là Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành; chú trọng việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; tăng cường các hoạt động xã hội của tổ chức CĐ góp phần đảm bảo an sinh xã hội tại địa phương; tổ chức phát động sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ góp phần hoàn thành nhiệm vụ trong từng đơn vị cơ sở và TP Đà Lạt năm 2015...
Khắc Dũng
