Đến thăm Công ty Đà Lạt Hasfarm vào đúng giữa ca, hàng trăm công nhân đang hăng say làm việc trên những cánh đồng hoa, giữa hàng chục ngàn cành hoa muôn sắc mới thấy hết sự gắn bó giữa người lao động với doanh nghiệp.
Đến thăm Công ty Đà Lạt Hasfarm vào đúng giữa ca, hàng trăm công nhân đang hăng say làm việc trên những cánh đồng hoa, giữa hàng chục ngàn cành hoa muôn sắc mới thấy hết sự gắn bó giữa người lao động với doanh nghiệp. Con người vốn yêu cái đẹp, được làm việc trong môi trường rực rỡ hoa đã đem lại cả một giá trị tinh thần lớn, nhưng nếu công việc mệt nhọc lại thiếu sự quan tâm, ghi nhận thì cũng sẽ không ai còn tâm trí để ngắm hoa. Là doanh nghiệp có 100% nguồn vốn nước ngoài, ngay từ khi khởi nghiệp Đà Lạt Hasfarm đã xác định con người là nhân tố quyết định mọi thành công và luôn đặt lợi ích người lao động lên hàng đầu. Bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất, đảm bảo thu nhập ổn định, tạo điều kiện để CNLĐ có cơ hội được làm thêm ngoài giờ, tăng thu nhập theo đúng luật lao động; thì Đà Lạt Hasfarm luôn coi trọng việc chăm lo đời sống văn hóa tinh thần và xem đó là một phần không thể thiếu nhằm tạo sự hài hòa cân bằng giữa cuộc sống với công việc cho công nhân.
 |
| Xây dựng môi trường doanh nghiệp văn hóa, chăm lo đời sống tinh thần cho CNLĐ luôn là nền tảng cho hoạt động sản xuất, kinh doanh ở Đà Lạt Hasfarm |
Hàng tháng, Ban chấp hành công đoàn cơ sở đều tổ chức họp CNLĐ một lần để lắng nghe ý kiến về điều kiện làm việc, chất lượng bữa ăn nhằm đảm bảo sức khỏe để làm việc; đồng thời thi thoảng công đoàn lại đi kiểm tra căn tin đột xuất để kiểm tra các khâu chế biến thức ăn cho công nhân để đảm bảo chất lượng bữa ăn và vệ sinh an toàn thực phẩm. Sau đó có báo cáo lên lãnh đạo công ty điều chỉnh cho phù hợp. Không khí dân chủ luôn được phát huy cao độ trong công nhân nên tinh thần của người lao động luôn được giải tỏa, mọi bức xúc dù nhỏ nhất cũng kịp thời được tỏ bày và được giải quyết thấu tình đạt lý.
Trong khi hầu hết các doanh nghiệp chỉ chú trọng tập trung cho sản xuất, ít quan tâm đến nhu cầu nghỉ ngơi, vui chơi giải trí lành mạnh cho người lao động thì Đà Lạt Hasfarm đã đầu tư hàng tỷ đồng xây dựng cơ sở vật chất cho việc tập luyện thể dục thể thao gồm: 1 sân bóng đá mini, 1 sân tennis với cỏ nhân tạo đạt tiêu chuẩn hiện đại, 3 bàn đánh bóng bàn, sân bóng chuyền, cầu lông. Vào các dịp lễ, tết, công ty thường xuyên tổ chức giao lưu các môn thể thao giữa các bộ phận sản xuất kinh doanh với nhau, tạo không khí thi đua sôi nổi. Đặc biệt là giải bóng đá nữ được tổ chức vào 20/10, 8/3 hàng năm, tạo không khí hứng khởi cho chị em. Từ đó đẩy mạnh phong trào luyện tập thể dục thể thao vào các buổi chiều trong CNLĐ. Vào các dịp lễ trọng đại, công đoàn cơ sở công ty thường tổ chức gặp mặt, sinh hoạt tập thể, giao lưu văn nghệ để công nhân hát cho nhau nghe, đóng kịch, diễn trò. Hai năm một lần, công ty tổ chức ngày hội gia đình cho gia đình công nhân gặp mặt tất niên. Mỗi khi có dịp vui là đông đảo người lao động cùng hưởng ứng như một ngày hội lớn, càng chứng tỏ những CNLĐ không chỉ cần cù trong lao động mà còn tiềm ẩn nhiều tài năng văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao. Bên cạnh đó, công ty còn tham gia giao lưu tiếng hát công nhân, thi đấu giao hữu thể thao giữa các đơn vị, doanh nghiệp trong thành phố Đà Lạt. Vào tất cả các ngày lễ, tết, mọi công nhân đều được tặng quà, tặng quà cho con của CNLĐ vào ngày 1/6, Tết trung thu. Tuy vật chất có giới hạn nhưng mang lại giá trị tinh thần không nhỏ.
Những hoạt động văn hóa văn nghệ TDTT đã tăng cường tình cảm đoàn kết gắn bó, hiểu biết lẫn nhau giữa công nhân trong công việc và cả trong cuộc sống đời thường; đồng thời tăng cường trách nhiệm gắn bó của người lao động với công ty. Đã hơn 20 năm thành lập, từ quy mô sản xuất 2,5ha hoa với hơn chục lao động, đến nay đã tăng lên 250ha với trên 2.000 lao động là minh chứng cho hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty không ngừng ra tăng. Chưa bao giờ công ty xảy ra đình công, nản công. Từng lao động đều nhận thấy công ty như ngôi nhà thứ 2 của mình, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao.
Với thu nhập bình quân 5 - 7 triệu đồng/công nhân/tháng, môi trường làm việc bình đẳng, mọi công nhân, lao động đều cảm thấy mình cống hiến cho công ty và được đền bù xứng đáng. Điều đáng quý không kém, đó là Đà Lạt Hasfarm đã xây dựng được môi trường doanh nghiệp văn hóa, trân trọng người lao động, khơi dậy tiềm năng lao động và sức sáng tạo nơi họ, chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân lao động, làm cho những đôi tay thêm cần mẫn dâng cho đời những bông hoa đẹp.
QUỲNH UYỂN
