Thực hiện Kế hoạch Tháng Công nhân năm 2015, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh chỉ đạo các công đoàn cơ sở tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp bằng các hình thức, nội dung cụ thể.
Thực hiện Kế hoạch Tháng Công nhân năm 2015, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh chỉ đạo các công đoàn cơ sở tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp bằng các hình thức, nội dung cụ thể.
 |
| Trao quà cho công nhân lao động tại Hiệp An - Đức Trọng |
Đối với LĐLĐ tỉnh, bằng nguồn tài chính công đoàn và tài trợ của các Mạnh thường quân đã tặng 64 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trị giá 500 ngàn đồng/suất và trao tặng 32 suất quà gồm: dụng cụ văn hóa thể thao (bóng, cầu lông, đàn ghi-ta), trị giá 2 triệu đồng/suất để giúp công nhân lao động rèn luyện thể lực, vui chơi giải trí sau giờ làm việc. Các cấp công đoàn trong tỉnh bằng nguồn vận động được đã hỗ trợ cho công nhân lao động tại đơn vị hàng chục suất quà trị giá từ 300 -500 ngàn đồng/suất gồm: tiền mặt, gạo, thực phẩm thiết yếu. Điển hình như: LĐLĐ Bảo Lộc, LĐLĐ Đà Lạt, Công đoàn ngành chè - cà phê, Công đoàn viên chức tỉnh, Công đoàn ngành Du lịch, Công đoàn ngành Dệt may đã tổ chức tặng quà cho người lao động khó khăn với tổng trị giá gần 80 triệu đồng.
|
Thanh tra lao động tại 20 doanh nghiệp
Trong Tháng Công nhân năm 2015, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Lao động - TBXH và Cơ quan BHXH tỉnh tiến hành thanh tra lao động tại 20 doanh nghiệp trong tỉnh. Nội dung thanh tra về việc tuyển dụng lao động và dạy nghề, việc ký kết hợp đồng lao động - chấm dứt hợp đồng lao động; thực hiện chế độ tiền lương, tiền công, tiền thưởng; kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; thỏa ước lao động tập thể; thực hiện BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp; chấp hành các quy định về an toàn lao động - vệ sinh lao động; tình hình sử dụng lao động, tai nạn lao động và các nội dung khác như: xây dựng Quy chế dân chủ cơ sở của doanh nghiệp; tổ chức đối thoại trực tiếp tại nơi làm việc giữa đại diện tập thể lao động và người sử dụng lao động; việc thành lập tổ chức công đoàn cơ sở… Qua thanh tra lao động, đoàn đã lập biên bản xử phạt 6 doanh nghiệp vi phạm, với mức phạt từ 10-20 triệu đồng mỗi doanh nghiệp. Các vi phạm chủ yếu là: Không quan tâm huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động; không tham gia đầy đủ BHXH, BHYT cho người lao động; nội quy lao động, xây dựng thang bảng lương không đăng ký với cơ quan có thẩm quyền theo quy định.
|
Hầu hết các LĐLĐ huyện - thành phố đều tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân tại đơn vị mình, ngay trong lễ phát động, bên cạnh việc tổ chức tặng quà cho các công nhân lao động khó khăn là việc tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, giao lưu văn nghệ để nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động. Đặc biệt, LĐLĐ thành phố Đà Lạt đã tổ chức “Ngày hội tiếp sức công nhân viên chức lao động”, với nhiều hoạt động phong phú như: Tư vấn pháp luật, lao động và công đoàn, BHXH, tư vấn về an toàn thực phẩm, về lái xe an toàn cho 200 công nhân lao động. LĐLĐ thành phố Bảo Lộc đã vận động tổ chức “Quầy hàng giảm giá” cho người lao động ở siêu thị. Ngoài ra, hầu hết các LĐLĐ huyện - thành phố đều tổ chức các giải thể thao trong dịp Tháng Công nhân.
Trong Tháng Công nhân, các đơn vị LĐLĐ huyện, thành phố đã quan tâm hỗ trợ về nhà ở cho các trường hợp công nhân lao động gặp khó khăn về chỗ ở. Các đơn vị đã vận động được 7 căn, trị giá từ 15-30 triệu đồng hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn”. Riêng đơn vị công đoàn cơ sở khối trực thuộc LĐLĐ tỉnh gồm: CĐCS Công ty Xổ số Kiến thiết Lâm Đồng, Trường Đại học Yersin, Viện Nghiên cứu hạt nhân Đà Lạt, Trường Cao đẳng Y tế Lâm Đồng (Cụm thi đua số 5) đã vận động đoàn viên công đoàn đóng góp 100 ngàn đồng/đoàn viên giúp đỡ cho 1 trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn ở huyện Đam Rông sửa chữa nhà ở trị giá 40 triệu đồng.
Ông Phạm Văn Được, Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật của LĐLĐ tỉnh cho biết: So với những năm trước đây, Tháng Công nhân năm 2015, các hoạt động của các cấp công đoàn trong tỉnh có chiều sâu, nề nếp, xác định nội dung trọng tâm, nhiều hoạt động phong phú trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Ngoài những hoạt động truyền thống như trước đây, Tháng Công nhân năm nay có điểm mới là tổ chức cho lãnh đạo các doanh nghiệp và Công đoàn cơ sở tổ chức lễ hưởng ứng Tháng Công nhân nhằm nêu cao trách nhiệm của chủ doanh nghiệp trong việc thực hiện kế hoạch Tháng Công nhân của tỉnh, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động ngày càng tốt hơn. Vì vậy, việc chăm lo đời sống người lao động ngày càng được quan tâm, với số lượng phần quà dành tặng cho công nhân lao động, cho các khu tập thể công nhân tăng gấp đôi so với năm 2014. Điểm nhấn trong phong trào hoạt động Tháng Công nhân năm 2015 là gắn với Đại hội thi đua biểu dương các điển hình tiên tiến các cấp nhằm tôn vinh các điển hình trong phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo của công nhân lao động, góp phần làm cho Tháng Công nhân năm 2015 có nhiều ý nghĩa thiết thực.
AN NHIÊN
