Bưu điện Lâm Đồng đã "đứng vững trên đôi chân của mình"

Đấy là khẳng định của Phó Giám đốc Bưu điện Lâm Đồng (BĐLĐ), kiêm Chủ tịch Công đoàn Phạm Thị Ngọc khi nói về hiệu quả kinh doanh của đơn vị năm 2015. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phạm S cũng đánh giá: Với tổng doanh thu hơn 118 tỉ đồng, năng suất lao động đạt 217 triệu đồng/người/năm là kết quả của sự năng động, sáng tạo trong kinh doanh và dịch vụ hành chính công của BĐLĐ.

Nâng cao chất lượng các dịch vụ là nhiệm vụ thường xuyên của đơn vị trong môi trường cạnh tranh

Năm 2015, cùng với ngành bưu điện nói chung tiếp tục chịu sự cạnh tranh gay gắt của môi trường kinh doanh, BĐLĐ còn gặp những khó khăn do các đặc điểm tại địa phương như địa hình phức tạp, giao thông khó khăn, phân bố dân cư không đồng đều, thu nhập bình quân đầu người còn thấp... Thế nhưng, đây là năm đầu tiên kể từ khi chia tách, hoạt động độc lập BĐLĐ đã đạt những thành tựu về kinh doanh đáng trân trọng. Cụ thể, tổng doanh thu đạt 118,542 tỉ đồng, đạt 104,7% kế hoạch, tăng 19,5% so với năm 2014; Doanh thu tính lương đạt 64,078 tỉ đồng, bằng 102,3% kế hoạch năm; Năng suất lao động đạt 217 triệu đồng/người/năm, tăng 1% so với năm 2014... Trong 3 nhóm dịch vụ chủ yếu của BĐLĐ, nhóm phân phối truyền thông đạt hiệu quả kinh doanh cao nhất với 61,745 tỉ đồng, bằng 111,3% kế hoạch, tăng 27,9% so với năm 2014; kế đến là nhóm bưu chính chuyển phát 36,951 tỷ đồng, bằng 104,4%, tăng 19% và nhóm thấp nhất tài chính bưu chính cũng đạt 88,2% kế hoạch, tăng 3%.

Để đạt được những thành quả này, theo Giám đốc BĐLĐ Nguyễn Văn Thông, đơn vị đã đồng thời quan tâm đến nhiều lĩnh vực, từ chất lượng, tổ chức mạng lưới, nhân lực đến xây dựng kế hoạch, đầu tư, công tác tài chính, quản lý và sử dụng tài sản cũng như các hoạt động các đoàn thể, tổ chức chính trị cùng đồng lòng xắn tay vào việc... Các danh hiệu đơn vị đạt được trong năm 2015 là những minh chứng sinh động nhất: Tổ chức cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh tiêu biểu; Tập thể lao động xuất sắc và được nhận Cờ thi đua của Bộ TT&TT; Công đoàn xuất sắc tiêu biểu được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen... Dĩ nhiên mọi thành công trước hết do con người là yếu tố quyết định. Bà Phạm Thị Ngọc cho biết, năm 2015, toàn đơn vị có 42 giải pháp, sáng kiến và 1 giải pháp được Tổng công ty công nhận cấp cơ sở. Con số 115,2 triệu đồng khen thưởng đối với 45 lượt tập thể và 44 lượt cá nhân đạt thành tích cao trong năm vừa là sự khích lệ kịp thời, vừa khẳng định tính chủ động, sáng tạo trong công việc của người lao động ở BĐLĐ rất đáng trân trọng.

Thành tựu kinh doanh và các hoạt động của BĐLĐ sẽ là nền tảng, là bệ phóng của đơn vị trong năm 2016 này. Giám đốc Nguyễn Văn Thông cho biết: “Mục tiêu chung là phấn đấu hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ kế hoạch của năm 2016, đảm bảo tốt nhất chất lượng kinh doanh và hiệu quả phục vụ trên mạng lưới”. Theo đó, một số chỉ tiêu cơ bản đơn vị đề ra để tập thể gần 600 người lao động cùng đồng lòng phấn đấu là: tổng doanh thu đạt 131,645 tỉ đồng, tăng 11% so với năm 2015; doanh thu tính lương 71,867 tỉ đồng, tăng 12,2% so với năm 2015; chênh lệch thu chi 1,353 tỉ đồng, bằng 71,2% so với năm 2015; năng suất lao động tăng tối thiểu 12% so với năm 2015. Cùng đó, thu nhập bình quân của người lao động không chỉ ổn định như năm 2015 mà đơn vị hướng đến sự tăng trưởng.

Để hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch của năm 2016 “hết sức nặng nề” như Giám đốc Nguyễn Văn Thông chia sẻ, ngay từ những tháng đầu năm 2016, BĐLĐ đã tập trung cao, đoàn kết, nỗ lực phấn đấu. Nhiều giải pháp đã được đồng bộ triển khai thực hiện giữa các bộ phận trong đơn vị. Phó Chủ tịch Phạm S chỉ đạo BĐLĐ những nhiệm vụ năm 2016 là: Nắm bắt thông tin thị trường; Đào tạo, bồi dưỡng CB-CNVC đáp ứng yêu cầu mới; Phát huy phong trào lao động giỏi của ngành... Năm 2016, tỉnh Lâm Đồng sẽ tăng cường phát triển mạnh 2 lĩnh vực là nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao và du lịch, đây sẽ là cơ hội hội nhập và cũng là thách thức đối với nhiều ngành, trong đó có BĐLĐ.

MINH ĐẠO