Trong những năm qua, với thẩm quyền và chức năng của mình, Ủy ban Nhân dân tỉnh (UBND) và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tích cực thực hiện những nội dung của Quy chế mối quan hệ công tác giữa hai bên. Qua đó, thúc đẩy việc phát triển sản xuất, giải quyết việc làm, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của công nhân, viên chức, người lao động (CNVCNLĐ).
Trong những năm qua, với thẩm quyền và chức năng của mình, Ủy ban Nhân dân tỉnh (UBND) và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tích cực thực hiện những nội dung của Quy chế mối quan hệ công tác giữa hai bên. Qua đó, thúc đẩy việc phát triển sản xuất, giải quyết việc làm, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của công nhân, viên chức, người lao động (CNVCNLĐ).
 |
| Công nhân Công ty TNHH Thụy Hồng Quốc Tế, nhà máy tại huyện Đơn Dương chế biến rau xuất khẩu. Ảnh: THỤY TRANG |
UBND tỉnh đã thường xuyên quan tâm chỉ đạo triển khai, đôn đốc việc thực hiện các Quy chế, Thông báo kết luận đến các đơn vị trực thuộc. Các sở, ngành, đơn vị trực thuộc UBND tỉnh tiếp tục tăng cường trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, trong đó phần lớn tập trung vào giải quyết những vấn đề bức xúc của CNVCLĐ như: Bảo hiểm xã hội, nhà ở, thiết chế văn hóa cơ sở, nhà trẻ... Đây cũng là một trong những nội dung mà UBND tỉnh ghi lại dấu ấn khá rõ nét kể từ khi Quy chế về mối quan hệ công tác giữa UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh được ban hành kể từ năm 2009.
Với ngành Lao động- Thương binh và xã hội (LĐ-TB&XH), đơn vị đã kịp thời tổ chức thực hiện các chính sách cho người lao động trong các doanh nghiệp thông qua hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, kế hoạch, chương trình lao động - tiền lương, bảo hiểm xã hội và an toàn vệ sinh lao động. Thường xuyên tổ chức các hoạt động thông tin, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng về An toàn vệ sinh lao động - Phòng chống cháy nổ (ATVSLĐ - PCCN) đến các cấp ngành, các cơ sở kinh doanh và người lao động. Phản ánh đúng điều kiện lao động thực tế, tuyên dương các gương điển hình, đồng thời chấn chỉnh các hiện tượng vi phạm pháp luật về vấn đề này. Trong công tác kiểm tra và giám sát, thanh tra của Sở LĐ-TB&XH đã chủ động phối hợp tốt với các phòng nghiệp vụ, chuyên môn của Bảo hiểm xã hội (BHXH), Liên đoàn Lao động tỉnh trong việc chấp hành pháp luật lao động. Chỉ tính riêng trong năm 2015 đã kiểm tra tại 75 doanh nghiệp; qua đó đề xuất hơn 800 kiến nghị để khắc phục thiếu sót và các hành vi vi phạm lao động; xử phạt hành chính đối với 15 doanh nghiệp với tổng số tiền trên 185 triệu đồng.
Ngành BHXH cũng đã tăng cường công tác thu, truy thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) bằng nhiều biện pháp như thanh tra, kiểm tra, rà soát số lao động, quỹ tiền lương tại các đơn vị sử dụng lao động. Đồng thời, yêu cầu đơn vị đóng BHXH, BHYT đầy đủ kịp thời cho người lao động. Phối hợp chặt chẽ với các ngành công an, thanh tra... từ tỉnh đến huyện, thành phố lập các đoàn kiểm tra và kiên quyết xử lý đối với các đơn vị, doanh nghiệp chây ỳ, trốn đóng, nợ các loại bảo hiểm với số tiền lớn, kéo dài. Trong năm 2015, đơn vị tiến hành kiểm tra 58 đơn vị thì đã xử phạt 4 đơn vị với số tiền trên 58 triệu đồng, yêu cầu 272 lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Đề nghị truy đóng 402 triệu đồng cho người lao động do tham gia các loại bảo hiểm không kịp thời, đóng không đúng mức lương quy định, đôn đốc thu hồi số tiền chậm đóng trên 2,3 tỷ đồng.
Các ngành Tư pháp, Văn hóa - Thể thao và Du lịch cũng như các địa phương đã kịp thời triển khai các kế hoạch thuộc thẩm quyền, chức năng của mình, qua đó đã tạo được sự an tâm trong quá trình công tác, sản xuất kinh doanh cho người lao động. Sự ổn định, hài hòa trong các mối quan hệ giữa doanh nghiệp, địa phương và người lao động cũng được giữ vững, không có nhiều biến động lớn, đã giúp một phần không nhỏ trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, ổn định an ninh trật tự tại các địa phương.
Với vai trò cầu nối của mình, ngoài việc thường xuyên giám sát, phối hợp với các sở, ngành, địa phương để kịp thời chăm lo, bảo vệ đời sống vật chất, tinh thần CNVCLĐ, một trong những thành công mà LĐLĐ tỉnh đã tạo được chính là triển khai các phong trào thi đua yêu nước rộng khắp, trong đó, tập trung vào các ngày lễ lớn, sự kiện trọng đại của đất nước và địa phương. Năm 2015, đã có 11 công trình sản phẩm mới với tổng trị giá 22 tỷ đồng được gắn biển công nhận; giai đoạn 2010 - 2015 đã biểu dương khen thưởng 30 tập thể, 51 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước, 29 gia đình nữ cán bộ, CNVCLĐ có thành tích đặc biệt xuất sắc trong thi đua giỏi việc nước, đảm việc nhà, xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc.
Trong các doanh nghiệp, công đoàn phối hợp với bộ phận chuyên môn tiếp tục đẩy mạnh thi đua Lao động giỏi, phát huy tinh thần sáng tạo với mục tiêu tiết kiệm, cải tiến mẫu mã sản phẩm, giữ vững và phát huy thương hiệu, tạo việc làm, nâng cao thu nhập đời sống. Tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tiếp tục cụ thể hóa cuộc vận động xây dựng người CBCC “Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu”, tích cực thực hiện cải cách hành chính, lề lối làm việc, xây dựng đơn vị, cơ quan văn hóa, gương mẫu, góp phần xây dựng Đảng và đoàn thể trong sạch vững mạnh.
Ông Thái Văn Thịnh - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh khẳng định: “Qua công tác tổ chức thực hiện quy chế, mối quan hệ giữa UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh ngày càng tạo được nhiều dấu ấn rõ nét, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội do UBND tỉnh triển khai và nâng cao hơn nữa chất lượng của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn tại địa phương”.
ĐĂNG LỘ
