Ngày 7/7, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức tổng kết "Tháng Công nhân" năm 2016. Phát huy kết quả "Tháng Công nhân" những năm trước, "Tháng Công nhân" năm 2016 do LĐLĐ tỉnh tổ chức tiếp tục gặt hái được những kết quả ấn tượng, thu hút đông đảo công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trong toàn tỉnh tham gia.
Ngày 7/7, Liên đoàn Lao động tỉnh (LĐLĐ) đã tổ chức tổng kết “Tháng Công nhân” năm 2016. Phát huy kết quả “Tháng Công nhân” những năm trước, “Tháng Công nhân” năm 2016 do LĐLĐ tỉnh tổ chức tiếp tục gặt hái được những kết quả ấn tượng, thu hút đông đảo công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trong toàn tỉnh tham gia. Tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh đã biểu dương, khen thưởng 5 tập thể, 11 cá nhân xuất sắc trong “Tháng Công nhân” năm 2016.
 |
| CNVCLĐ TP Đà Lạt tham gia tư vấn sức khỏe miễn phí tại ngày hội CNVCLĐ do LĐLĐ TP Đà Lạt tổ chức |
Nhiều việc làm thiết thực
Bà Phạm Thị Tư - Chủ tịch LĐLĐ TP Bảo Lộc, cho biết, ngay từ đầu năm 2016, LĐLĐ TP Bảo Lộc đã lên kế hoạch triển khai Tháng Công nhân năm 2016. Và trong “Tháng Công nhân”, nhiều hoạt động cụ thể, thiết thực đã được LĐLĐ TP.Bảo Lộc và các công đoàn cơ sở trực thuộc đồng loạt triển khai, thu hút đông đảo CNVCLĐ trên địa bàn tham gia như: Tổ chức thăm hỏi CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trao Mái ấm công đoàn; giải ngân vốn... Bên cạnh đó, các hoạt động nhằm nâng cao đời sống tinh thần của CNVCLĐ cũng được chú trọng như: Tổ chức hội thao, hội diễn văn nghệ ở cơ sở, phối hợp với Chi cục Thuế tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động...
Theo bà Mai Lương Anh - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, với phương châm hướng về cơ sở và người lao động, trong Tháng Công nhân năm nay, các cấp công đoàn trong tỉnh không chỉ tuyên truyền, cổ động làm cho xã hội quan tâm mà còn đi sâu biểu dương phong trào công nhân và hoạt động công đoàn; quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. LĐLĐ tỉnh thành lập đoàn công tác thăm và tặng 64 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trị giá 32 triệu đồng; thăm và tặng quà tại 15 khu tập thể công nhân trị giá 30 triệu đồng; LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành thăm và tặng 94 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trị giá hơn 79 triệu đồng, hỗ trợ xây dựng 22 Mái ấm Công đoàn trị giá 440 triệu đồng. Ngoài ra, các cấp công đoàn còn tổ chức hàng trăm loại hình hoạt động thu hút hàng chục ngàn lượt CNVCLĐ tham gia như: Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, các trò chơi dân gian, thi tài năng trong đoàn viên công đoàn; tổ chức gặp gỡ, giao lưu, đối thoại giữa các chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động với đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ; tư vấn pháp luật lao động, nắm bắt tâm tư, tình cảm của người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp...
Song song với đó, LĐLĐ các hoạt động thu hồi và giải ngân vốn vay Quỹ CNLĐ nghèo, vận động các đơn vị bán hàng giảm giá, hàng bình ổn giá cho CNLĐ... Trong Tháng Công nhân 2016, LĐLĐ tỉnh đã tham gia đoàn kiểm tra liên ngành về pháp luật lao động tại 20 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; LĐLĐ huyện, thành phố tăng cường phối hợp với chính quyền, các cơ quan chức năng tổ chức các hoạt động kiểm tra, giám sát 62 doanh nghiệp trên địa bàn về thực hiện chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, về hợp đồng lao động, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động...
Đồng thời, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực tổ chức hưởng ứng các phong trào thi đua với trọng tâm là “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất, chất lượng...
Huy động mọi nguồn lực
Để có được kết quả trên, theo bà Mai Lương Anh, đó là do các cấp công đoàn đã tập trung chỉ đạo và huy động các điều kiện, nguồn lực để tổ chức các hoạt động xuyên suốt “Tháng Công nhân” 2016 thực sự hướng về cơ sở, mang tính chiều sâu, bề rộng; đa dạng về hình thức, nội dung đi vào thực chất, đáp ứng nhu cầu vừa cung cấp thông tin, giải quyết vướng mắc, vừa trao đổi tạo nên sự hiểu biết, chia sẻ giữa người sử dụng lao động - Công đoàn - người lao động, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động. Cũng chính vì làm được điều này nên “Tháng Công nhân” ngày càng thực chất, hiệu quả, tạo dấu ấn trong đoàn viên, trong doanh nghiệp và cộng đồng xã hội. Tuy nhiên, bên cạnh những mặt đã đạt được, theo bà Mai Lương Anh, vẫn còn những tồn tại, hạn chế cần khắc phục để “Tháng Công nhân” của những năm tiếp theo được tổ chức tốt hơn. Đó là: Một số ít công đoàn ngành, địa phương, đơn vị tổ chức các hoạt động “Tháng Công nhân” 2016 còn đơn điệu, dàn trải, chưa đi vào trọng tâm; một số đơn vị chưa thật sự phát huy được thế mạnh của từng đơn vị, ngành, địa phương, có nơi chỉ dừng lại ở việc tạo sân chơi cho CNVCLĐ thông qua các hội thao, hội thi...; các hoạt động nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ, giải quyết những vấn đề bức xúc của CNLĐ còn hạn chế...
Thy Vũ
