Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) được coi là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên của Đà Lạt nhằm phát triển nguồn nhân lực, nâng cao tính chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương, đẩy mạnh cải cách hành chính trên địa bàn.
Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức được coi là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên của Đà Lạt nhằm phát triển nguồn nhân lực, nâng cao tính chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương, đẩy mạnh cải cách hành chính trên địa bàn.
 |
| Giải quyết thủ tục hành chính tại một xã vùng ven Đà Lạt. Ảnh: G.Khánh |
Nhiều lớp đào tạo bồi dưỡng hằng năm
Đà Lạt hiện có 14 cơ quan hành chính, 10 đơn vị sự nghiệp, 16 phường - xã, 49 trường học cùng các đơn vị y tế trên địa bàn.
Trong khối 14 cơ quan chuyên môn và các Ban Đảng, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam với các cơ quan đoàn thể, có tổng cộng 266 CBCCVC và 40 cán bộ hợp đồng. Trong số CBCCVC trên đã có 21 người có trình độ cao học, 162 đại học, 4 cao đẳng, 14 trung cấp, 2 sơ cấp, 2 người chưa qua đào tạo; có 61 người trong số này đã qua bậc cử nhân hoặc cao cấp chính trị.
Trong 10 đơn vị sự nghiệp (văn hóa thể thao, nông - lâm - thủy, nhà đất, hạ tầng đô thị, chợ…) có tổng cộng 301 CCVC, người lao động trong đó trình độ đại học chiếm nhiều nhất với 195 người, cao học có 3 người, còn lại đã qua bậc cao đẳng, trung cấp; có 56 người chưa qua đào tạo.
Trong khối 16 phường, xã (gồm 12 phường, 4 xã) của thành phố, tổng cộng có 328 CBCC gồm 167 cán bộ chuyên trách, 161 công chức, người lao động, trong số này có 61 hợp đồng lao động. Phần lớn CBCC cấp phường, xã của Đà Lạt đã qua bậc đại học với 218 người, có 4 người tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp 91 người và vẫn còn 13 người chưa qua đào tạo. Bên cạnh đó, trong khối phường, xã Đà Lạt có 196 người hoạt động không chuyên trách.
Theo Phòng Nội vụ Đà Lạt, những năm gần đây, số lượng CBCCVC, người lao động của thành phố tham gia đào tạo bồi dưỡng hằng năm ngày càng tăng.
Trong năm 2016 vừa qua, từ nguồn ngân sách tỉnh, thành phố đã cử 208 CBCCVC, người lao động, người hoạt động không chuyên trách tham gia 16 lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ do các sở, ban, ngành của tỉnh tổ chức. Thành phố cũng cử 12 cán bộ Ban chỉ huy quân sự các phường, xã tham gia lớp Trung cấp Lý luận chính trị hành chính tại Trường Quân sự tỉnh; cử 2 cán bộ UBND xã theo học cao đẳng chuyên nghiệp ngành quân sự cơ sở; cử 45 cán bộ, công chức đi học Trung cấp lý luận chính trị, trong đó có 12 cán bộ, công chức khối phường, xã; cử 5 cán bộ đi học cao cấp chính trị; cử 48 cán bộ, công chức tham gia chương trình chuyên viên và chuyên viên chính.
Ngoài ra, thành phố còn cử CBCCVC theo học các lớp tiếng dân tộc; thông báo rộng rãi các lớp bồi dưỡng quản lý nhà nước, chương trình chuyên viên, chuyên viên chính, các lớp bồi dưỡng kiến thức nghiệp vụ kỹ năng chuyên ngành và các chương trình đào tạo liên thông của các cơ sở đào tạo trong và ngoài tỉnh đến toàn thể CBCCVC có nhu cầu nâng cao kỹ năng nghiệp vụ. Thành phố cũng khuyến khích các đơn vị tạo điều kiện cho CBCCVC của mình tự đào tạo nâng cao chuyên môn.
Từ nguồn ngân sách thành phố trong năm 2016 vừa qua, Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị Đà Lạt phối hợp với các ban Đảng, Thành ủy, các cơ quan, đơn vị chuyên môn thuộc thành phố mở 40 lớp bồi dưỡng cho gần 6.500 lượt CBCCVC từ thành phố đến cấp phường, xã, cán bộ thôn, tổ dân phố, người hoạt động không chuyên trách tham gia trong rất nhiều lĩnh vực quản lý nhà nước lẫn nghiệp vụ chuyên môn.
Nâng cao tính chuyên nghiệp
Xác định việc đào tạo bồi dưỡng CBCCVC là một nhiệm vụ thường xuyên, chủ trương chung của Đà Lạt lâu nay luôn tạo điều kiện tốt nhất để CBCCVC và người lao động tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng nhằm phát huy sở trường của từng vị trí việc làm; bố trí sắp xếp đúng người, đúng việc; phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ được giao, đẩy mạnh công tác cải cách hành chính trên địa bàn.
Không chỉ cử người đi học, tham gia tập huấn, bồi dưỡng, thành phố luôn khuyến khích CBCCVC tự học ngoài giờ nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ vì sự phát triển chung của thành phố.
Mục tiêu của việc tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng được đặt ra một cách cụ thể: nâng cao ý thức trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính, tính chuyên nghiệp của đội ngũ CBCCVC, người lao động; tạo chuyển biến trong lề lối làm việc và tinh thần phục vụ nhân dân; xây dựng hệ thống chính trị từ thành phố đến cơ sở vững mạnh. Việc đào tạo hằng năm chú trọng theo vị trí, chức danh công tác.
UBND thành phố yêu cầu các phòng, ban, đơn vị trực thuộc; UBND các phường, xã cần tạo điều kiện tốt nhất cho CBCCVC, người lao động của đơn vị mình tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng đào tạo, khi cử người tham gia cần đúng đối tượng.
Theo UBND Đà Lạt, trong năm 2017 này, thành phố trong đào tạo, bồi dưỡng sẽ chú trọng hơn đến việc đào tạo lý luận chính trị đảm bảo theo tiêu chuẩn quy định cho đội ngũ lãnh đạo quản lý, CBCCVC theo quy hoạch; thực hiện bồi dưỡng theo các chức danh lãnh đạo, tiêu chuẩn ngạch, vị trí công tác, chuyên môn nghiệp vụ đồng thời sẽ cử CBCCVC đi học sau đại học theo nhu cầu phát triển của các đơn vị.
GIA KHÁNH
