(LĐ online) - Ngày 23/9/2017, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam Chi nhánh Lâm Đồng II (Agribank Lâm Đồng II) tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở (CĐCS) lần đầu tiên, với nhiệm vụ chính là đánh giá sơ bộ hoạt động công đoàn và đề ra phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ (nhiệm kỳ 2017 – 2022), góp phần hoàn thành tốt nhất các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh hàng năm và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh xuất sắc.
(LĐ online) - Ngày 23/9/2017, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam Chi nhánh Lâm Đồng II (Agribank Lâm Đồng II) tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở (CĐCS) lần đầu tiên, với nhiệm vụ chính là đánh giá sơ bộ hoạt động công đoàn và đề ra phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ (nhiệm kỳ 2017 – 2022), góp phần hoàn thành tốt nhất các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh hàng năm và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh xuất sắc.
 |
| BCH CĐCS nhiệm kỳ 2017-2022 ra mắt Đại hội |
Trước đó, từ ngày 1/1/2017, Agribank Lâm Đồng II trở thành chi nhánh loại I hạng I trực thuộc Agribank, quản lý 8 chi nhánh loại II và 9 phòng giao dịch, với nhiệm vụ chính trong thời gian vừa qua là ổn định cơ cấu tổ chức, nhân sự của các Phòng nghiệp vụ tại Hội sở và các chi nhánh, Phòng giao dịch trực thuộc. Đại hội CĐCS lần đầu tiên gồm 150 đại biểu tham dự, đại diện gần 300 công chức, viên chức và người lao động (CCVC-NLĐ) đã tiến hành thảo luận thông qua báo cáo của BCH Công đoàn lâm thời, trên cơ sở đó xác định mục tiêu, nhiệm vụ của nhiệm kỳ 2017-2022, tiến hành bầu BCH và đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn cấp trên.
Hiện, CĐCS Agribank Lâm Đồng II có 10 CĐCS thành viên trực thuộc, với tổng số 298 đoàn viên và người lao động (ĐV-NLĐ). Trong đó, trình độ đại học và trên đại học là 244 người, nhiều CCVC-NLĐ có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học trình độ B trở lên, đáp ứng được yêu cầu đòi hỏi của quá trình cạnh tranh, hội nhập cũng như hiện đại hoá hệ thống ngân hàng. CCVC-NLĐ được sắp xếp công việc hợp lý, dựa trên năng lực sở trường của từng người. Các chính sách, chế độ, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV-NLĐ được chú trọng và quan tâm. Các chế độ BHYT, BHXH, BHTN, trang phục làm việc, trang bị bảo hộ lao động, cặp tài liệu, quần áo đi mưa, ô che, mũ bảo hiểm đều được thực hiện và chi trả đầy đủ…
Hoạt động kinh doanh của Agribank chi nhánh Lâm Đồng II trong 8 tháng đầu năm 2017 đạt tổng nguồn vốn huy động là 4.586 tỷ đồng (tỷ lệ tăng trưởng 10,14%), đạt 92,02% nguồn vốn kế hoạch; tổng dư nợ đạt 9.815 tỷ đồng (tỷ lệ tăng 17,24%), đạt 102,83% dư nợ kế hoạch; tổng thu phí dịch vụ 8 tháng đầu năm 2017 đạt 27,26 tỷ đồng, bằng 97,95% kế hoạch được giao...
Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tích cực tuyên truyền giáo dục đoàn viên và NLĐ thực hiện “Bản cam kết thực hiện nghị quyết TW 4 (khóa XII) và đăng ký học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” năm 2017; nắm bắt, chia sẻ tâm tư - nguyện vọng, trao đổi những ý kiến phản ánh hoặc thắc mắc của ĐV-NLĐ; chăm lo đời sống tinh thần, vật chất, khuyến khích ĐV-NLĐ tham gia các hoạt động xã hội và văn hóa thể thao. Đặc biệt, ngay trong lần đầu tiên tham gia Hội thao ngành Ngân hàng tỉnh Lâm Đồng năm 2017, đoàn viên và NLĐ của Agribank Lâm Đồng II đã đạt thứ hạng cao với 1 giải nhất, 1 giải nhì, 4 giải ba và đoạt giải ba toàn đoàn.
Do đặc thù công việc, Chi nhánh có 151 đoàn viên nữ (tỷ lệ 50,67%), nên công tác nữ công luôn được quan tâm, chú trọng. Chi nhánh đẩy mạnh các hoạt động “Vì sự tiến bộ của phụ nữ Agribank”, tổ chức tốt việc phát động và đăng ký thi đua các phong trào “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”...
Trong nhiệm kỳ đầu tiên của CĐCS Agribank Lâm Đồng II, bên cạnh việc thực hiện các chỉ tiêu cụ thể, gắn với mục tiêu tăng trưởng nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ kinh doanh, kế hoạch tài chính được giao… là các giải pháp cơ bản trong tổ chức và hoạt động công đoàn, đảm bảo thu nhập cho đoàn viên và NLĐ theo đúng định hướng của Agribank, tham gia các phong trào, xây dựng văn hóa Agribank, giới thiệu cho các chi bộ đoàn viên ưu tú kết nạp đảng, 80% đoàn viên và CĐCS thành viên đạt các danh hiệu của đoàn viên và CĐCS xuất sắc, vững mạnh và lao động tiên tiến… Tham luận của các CĐCS thành viên khẳng định sự năng động của lãnh đạo và sự nỗ lực của ĐVCĐ, kết quả hoạt động kinh doanh đáng khích lệ; bảo đảm những quyền lợi, chế độ về tham quan học tập, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ, thể dục thể thao…
Ông Nguyễn Ngọc Sanh – Giám đốc Agribank Lâm Đồng II khẳng định và mong muốn tổ chức công đoàn tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc khuyến khích CCVC-NLĐ làm việc, thực hiện các chỉ tiêu và tham gia các hoạt động của Agribank Lâm Đồng II. Bà Nguyễn Thị Tằm – Ủy viên BCH Công đoàn Agribank Việt Nam, phụ trách khu vực Tây Nguyên, nhận xét: Agribank đang trong xu thế thời cơ và thách thức đan xen, với những nhiệm vụ nặng nề; đồng thời, phải tiếp tục tái cơ cấu giai đoạn 2, giải quyết nợ xấu, nâng cao năng lực tài chính, chuyển đổi hoạt động theo mô hình ngân hàng thương mại. Agribank Lâm Đồng II còn có khó khăn nhất định do mới chia tách nên vừa phải duy trì kết quả đạt được, vừa phải bảo đảm phát triển bền vững. Vì vậy, từng cá nhân, từng đơn vị phải đoàn kết, chung sức, đồng lòng vượt qua mọi khó khăn, thách thức để hoàn thành nhiệm vụ hằng năm và thực hiện tốt các chính sách liên quan đến người lao động, quan tâm, bảo vệ người lao động…
Đại hội CĐCS Agribank Lâm Đồng II bầu ra BCH nhiệm kỳ đầu tiên, gồm 15 cán bộ có đạo đức, năng lực, nhiệt tình tham gia hoạt động CĐCS, ông Lê Văn Chiến – Phó Giám đốc Agribank Lâm Đồng II được bầu giữ chức Chủ tịch CĐCS.
LÊ HOA
