Khi đời sống người lao động được chăm lo

Không ngừng quan tâm, chăm lo đến đội ngũ công nhân viên chức lao động trong đơn vị, Công đoàn cơ sở Viện đã đóng góp công sức không nhỏ để xây dựng Viện Nghiên cứu Hạt nhân Ðà Lạt thành một đơn vị tiên phong trong chuyên môn, liên tục đạt tiêu chí vững mạnh trong hoạt động công đoàn.

Công đoàn viên tham gia một chuyến tham quan nghỉ dưỡng do Công đoàn Viện Nghiên cứu Hạt nhân Đà Lạt tổ chức

Với tổng số công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) làm việc tại Viện khoảng 190 người, trong đó có 183 công đoàn viên chính thức, sinh hoạt tại các công đoàn bộ phận được bố trí theo các phòng, trung tâm chuyên môn; tất cả người lao động ở đây đều được đảm bảo các chế độ qui định, được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Điểm nổi bật nhất của Công đoàn cơ sở Viện Nghiên cứu Hạt nhân Đà Lạt, theo ông Mai Văn Ái, Chủ tịch Công đoàn Viện, chính là sự đoàn kết trong nội bộ cơ quan, từ Ban Chấp hành Công đoàn Viện đến tất cả các đoàn viên công đoàn trong các công đoàn bộ phận.

Để chăm lo đời sống cho người lao động, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, Công đoàn đơn vị luôn chú ý xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở.

Hằng năm, Công đoàn Viện phối hợp với Ban Giám đốc Viện tổ chức hội nghị cán bộ viên chức từ các phòng, trung tâm đến hội nghị toàn đơn vị.

Công đoàn đơn vị nhiều năm nay luôn có đại diện tham gia vào hoạt động của hội đồng cơ quan trong việc xét nâng lương; điều chỉnh phụ cấp độc hại; xét duyệt, cử cán bộ đi đào tạo ở nước ngoài; công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật.

Công đoàn cũng đề xuất, phối hợp với đơn vị tổ chức và duy trì thường xuyên các hoạt động văn hóa văn nghệ - thể thao trong các dịp lễ, tết, các dịp kỷ niệm của Viện; tổ chức tham quan nghỉ dưỡng cho công đoàn viên trong năm; vận động công đoàn viên đóng góp quỹ cho các hoạt động công đoàn.

Để mọi người trong đơn vị an tâm lao động, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với Viện tăng cường hoạt động của các đầu mối chuyên trách chịu trách nhiệm tư vấn, giám sát và đảm bảo mọi hoạt động liên quan đến an toàn hạt nhân, an toàn phóng xạ, bảo vệ môi trường và an toàn lao động.

Các kết quả khám định kỳ hằng năm trong suốt thời gian vận hành và khai thác Lò phản ứng nơi đây cho thấy độ an toàn cao, không xảy ra bệnh nghề nghiệp. Cùng đó, trong tất cả các phòng thí nghiệm của Viện, tất cả các nhân viên đều được trang bị bảo hộ lao động; các khu vực làm việc đều được vệ sinh hằng ngày, khu vực sản xuất đồng vị phóng xạ có chế độ kiểm xạ nghiêm ngặt nhằm tránh nhiễm bẩn phóng xạ cho các nhân viên. Ngay khách tham quan đến Viện cũng được trang bị áo, dép khi vào tham quan khu vực lò. Tất cả các nhân viên hoặc khách tham quan khi ra khỏi khu vực Lò phản ứng đều có thiết bị kiểm tra về an toàn bức xạ.

Nhằm tạo điều kiện cho CNVCLĐ trong Viện tìm hiểu chủ trương, chính sách, học tập nâng cao trình độ, Công đoàn phối hợp với Viện trong năm mời các báo cáo viên của tỉnh đến nói chuyện, tập huấn tại cơ quan. Viện cũng đặt mua sách báo, tạp chí về hoạt động công đoàn bên cạnh sách báo chuyên môn phục vụ bạn đọc tại thư viện cơ quan. Công đoàn Viện cũng chú ý công tác bồi dưỡng, giới thiệu công đoàn viên ưu tú cho Chi bộ, Đảng bộ kết nạp trong năm.

Thông qua phát động phong trào “Lao động sáng tạo” cùng “Xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh”, Công đoàn Viện đã động viên CNVCLĐ trong cơ quan hằng năm thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, chủ yếu trong các hoạt động như đảm bảo vận hành và khai thác có hiệu quả Lò phản ứng; thực hiện tốt công tác nghiên cứu khoa học và triển khai ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật thông qua các đề tài, hợp đồng nghiên cứu trong và ngoài nước; thực hiện công bố các kết quả nghiên cứu khoa học trong các hội nghị, tạp chí khoa học trong và ngoài nước.

Trong năm 2017, Lò Phản ứng hạt nhân Đà Lạt đã vận hành an toàn, khai thác hiệu quả phục vụ nghiên cứu sản xuất đồng vị phóng xạ, phân tích mẫu, đào tạo, đảm bảo kế hoạch đặt ra với tổng thời gian hoạt động ở công suất danh định đạt 1.455 giờ.

Cũng trong năm 2017, Viện đã nghiệm thu đúng tiến độ đề tài các cấp với 3 đề tài - nhiệm vụ cấp bộ, 2 đề tài cấp cơ sở, 7 nhiệm vụ thường xuyên, 2 nhiệm vụ bảo vệ môi trường, 2 đề tài cấp tỉnh. Thông qua thực hiện đề tài - nhiệm vụ, Viện đã chế tạo 1 hệ thiết bị phân tích mới, nâng cấp 1 hệ thống chuyển mẫu, tạo ra 6 quy trình, phương pháp mới.

Viện trong năm đã đăng tải 24 công trình trên các tạp chí khoa học, 56 báo cáo tại các hội thảo, hội nghị (trong đó có 12 công trình công bố ở tạp chí quốc tế có uy tín). Đặc biệt, cụm công trình ứng dụng đồng vị phóng xạ phục vụ y tế của Viện trong năm đã vinh dự tham dự chương trình “Tự hào trí tuệ lao động Việt Nam 2017” tổ chức tại Đà Nẵng, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen.

Bên cạnh thực hiện các nhiệm vụ công nghệ, Viện cũng thực hiện tốt công tác triển khai kỹ thuật và dịch vụ ứng dụng trên nhiều lĩnh vực, tổng doanh thu trong năm 2017 đạt 30,5 tỷ đồng, tăng 5% so với năm trước.

Đánh giá chung, tất cả 11/11 đơn vị của Viện trong năm, theo ông Ái, đều đạt lao động tiên tiến trở lên, trong đó có 6 đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 3 đơn vị được đề nghị tập thể lao động xuất sắc, Viện đề nghị được tặng cờ thi đua của Bộ Khoa học Công nghệ, Công đoàn Viện liên tục đạt vững mạnh.

Và điều quan trọng nhất, theo ông Ái, từ các hoạt động nghiên cứu khoa học, triển khai ứng dụng thực tế, hợp tác quốc tế và đào tạo, trình độ chuyên môn của đội ngũ CBVCLĐ tại Viện đã được nâng lên đáng kể. Viện những năm gần đây đã tạo nên nhiều sản phẩm, dịch vụ mới cho xã hội, nâng cao thu nhập cho người lao động, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan. Đặc biệt, công tác đào tạo thế hệ trẻ được quan tâm đúng mức, năng lực nghiên cứu của cán bộ trẻ được cải thiện rõ rệt, đây là tiền đề để Viện xây dựng tiềm lực phục vụ dự án Trung tâm Khoa học và Công nghệ hạt nhân với Lò phản ứng đa mục tiêu mới sắp tới của Việt Nam.

VIẾT TRỌNG