Với mục tiêu "Xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức và người lao động có phẩm chất, đạo đức, lối sống lành mạnh, giỏi nghiệp vụ, vững tay nghề đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập kinh tế quốc tế"...
Với mục tiêu “Xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức và người lao động có phẩm chất, đạo đức, lối sống lành mạnh, giỏi nghiệp vụ, vững tay nghề đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập kinh tế quốc tế”; nhìn lại chặng đường trong 5 năm qua, Công đoàn Viên chức tỉnh đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng.
 |
| Đồng chí Trần Văn Hiệp - UVBTV, Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy trao giải nhất Hội thi cải cách hành chính Nhà nước năm 2017 cho đội Công an tỉnh. Ảnh: V.Trọng |
Theo đánh giá của Ban chấp hành (BCH) Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng, khóa III, trong nhiệm kỳ qua, đội ngũ đoàn viên, công chức, viên chức và người lao động (CCVC và NLĐ) trong các công đoàn cơ sở (CĐCS) thuộc Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh tiếp tục được củng cố, nâng cao về chất lượng, tăng thêm về số lượng. Đến nay có 3.954 đoàn viên, sinh hoạt tại 83 CĐCS trực thuộc; đội ngũ đoàn viên có chất lượng cao về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tư tưởng chính trị, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ được giao. Nhìn chung, các CĐCS trong những năm qua đã ổn định về tổ chức, hoạt động có nề nếp, hiệu quả; đội ngũ đoàn viên, công chức, viên chức, lao động trong các cơ quan, đơn vị có bản lĩnh chính trị vững vàng, đoàn kết, năng động, sáng tạo, tích cực học tập nâng cao trình độ; thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước và các chủ trương công tác của Công đoàn.
Qua đó, với mục tiêu “Xây dựng đội ngũ cán bộ CCVC và NLĐ có phẩm chất, đạo đức, lối sống lành mạnh, giỏi nghiệp vụ, vững tay nghề đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập kinh tế quốc tế; Đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, sáng tạo; Chăm lo đời sống của cán bộ, CCVC và NLĐ; Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; Nâng cao chất lượng xây dựng CĐCS vững mạnh; Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh”, phong trào CCVC và NLĐ và hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ 2013 - 2018 đạt được những kết quả bằng và vượt chỉ tiêu mà Nghị quyết Đại hội đề ra.
Cụ thể, 100 % cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ CCVC đúng quy định và xây dựng đầy đủ các loại quy chế theo quy định của pháp luật, tạo sự đồng thuận, thống nhất về tư tưởng và nhận thức; là động lực cho CCVC và NLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó, mặc dù hoạt động chưa đều nhưng có tới 89,16% Ban TTND thực hiện nhiệm vụ giám sát việc thực hiện chủ trương, nghị quyết, chỉ thị, của Đảng, pháp luật Nhà nước, giám sát thực hiện các chế độ, chính sách đối với CCVC và NLĐ, nhất là giám sát trong lĩnh vực thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan. CĐCS cũng đã thể hiện được chính kiến, phát huy tốt vai trò thành viên trong các hội đồng của cơ quan khi xét nâng lương, nâng ngạch, xét thi đua, khen thưởng, đánh giá, xếp loại cán bộ, CCVC hàng năm; tham gia ý kiến trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ, công tác luân chuyển, bố trí cán bộ; kịp thời giải đáp thắc mắc, khiếu nại của đoàn viên...
Cũng theo báo cáo, trong 5 năm qua, đoàn viên CÐCS đóng góp hơn 10,1 tỷ đồng vào các hoạt động từ thiện, xã hội, xây dựng được 9 căn nhà tình thương với tổng số tiền hỗ trợ 680 triệu đồng; hầu hết đoàn viên, CCVC và NLÐ tự nguyện tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo.
Bên cạnh đó, CĐVC tỉnh được LĐLĐ tỉnh giao quản lý hơn 2,6 tỷ đồng từ các nguồn: Quỹ CNLĐ nghèo, Quỹ giải quyết việc làm; trong 5 năm qua đã giải quyết cho 406 lượt CCVC và NLĐ vay để giải quyết khó khăn trong đời sống; trong đó Quỹ CNLĐ nghèo là 2,25 tỷ đồng giải quyết cho 373 lượt CCVC và NLĐ vay, Quỹ giải quyết việc làm là 390 triệu đồng, giải quyết cho 33 lượt CCVC và NLĐ vay.
Các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, CCVC và NLĐ đã được các CĐCS hưởng ứng, từng bước có đổi mới nội dung và biện pháp tổ chức thi đua; nổi bật là thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; phát huy sáng kiến, cải tiến công tác, cải cách thủ tục hành chính, xây dựng và nhân điển hình tiên tiến; phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ; thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và phòng chống tham nhũng; thi đua xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả; thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”; phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp”; thi đua “Dân vận khéo”; thi đua học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh v.v... Tỷ lệ đoàn viên, cán bộ CCVC và NLĐ tham gia các đợt sinh hoạt, học tập chính trị, quán triệt nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước đạt 98,5% trở lên.
CĐVC tỉnh và các CĐCS cũng đã triển khai thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 03-CT/TW của Bộ Chính trị, Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với xây dựng người CBCC “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”. Hàng năm, các cấp công đoàn đều tiến hành triển khai học tập chuyên đề, hướng dẫn 100% công chức, viên chức, người lao động đăng ký học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh.
Xây dựng cơ quan văn hóa ở các cơ quan, đơn vị với 98% cơ quan, đơn vị đạt chuẩn cơ quan văn hóa, 98% gia đình đoàn viên đạt tiêu chuẩn gia đình văn hóa hàng năm, góp phần nâng chất lượng xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.
Trong công tác tuyên truyền pháp luật, triển khai chương trình phối hợp Sở Tư pháp giai đoạn 2013 - 2018, có 195.400 lượt CBCC,VC - LĐ được phổ biến pháp luật. Công tác phát triển đoàn viên được các công đoàn cơ sở quan tâm, tỷ lệ đoàn viên đạt 100% trong tổng số cán bộ, CCVC và NLĐ đủ điều kiện kết nạp vào công đoàn và đã kết nạp được 376 đoàn viên; tiếp nhận từ các ngành khác là 209 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên hiện nay là 3.954 người. Đặc biệt, trong 5 năm qua các CĐCS đã giới thiệu được 692 đoàn viên công đoàn ưu tú cho các tổ chức cơ sở đảng, có 623 đoàn viên công đoàn được kết nạp vào Đảng. Ngoài ra, CĐVC tỉnh thường xuyên quan tâm củng cố các ban nữ công, tổ nữ công công đoàn cơ sở nhằm nâng cao hiệu quả công tác vận động và đã thành lập 39 ban nữ công, 44 tổ nữ công ở 83 công đoàn cơ sở; 100% ban nữ công, tổ nữ công hoàn thành tốt nhiệm vụ...
Sự đổi mới trong chỉ đạo xây dựng CĐCS vững mạnh của CĐVC đã từng bước nâng chất lượng hoạt động của CĐCS luôn đạt kết quả cao. Cụ thể, năm 2013 CĐCS vững mạnh đạt 100%, vững mạnh xuất sắc đạt 38,2%; năm 2014 CĐCS vững mạnh đạt 93.51%, vững mạnh xuất sắc đạt 40,3%, khá 6,49%; năm 2015 CĐCS vững mạnh đạt 94,48%, khá 5,2%; năm 2016 CĐCS vững mạnh đạt 100%; năm 2017 CĐCS vững mạnh đạt 98,79%.
Với những kết quả đạt được nêu trên, CĐVC tỉnh đã đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2018 - 2023 với chủ đề “Đổi mới, Dân chủ, Đoàn kết, Trách nhiệm”. Qua đó, tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐVC tỉnh theo hướng thiết thực, hiệu quả; xây dựng đội ngũ đoàn viên, cán bộ, CCVC và NLĐ có phẩm chất đạo đức, giỏi nghiệp vụ, vững tay nghề; đẩy mạnh chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công chức, viên chức, người lao động; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, góp phần xây dựng tỉnh Lâm Đồng văn minh, phát triển.
|
CÁC CHỈ TIÊU CHỦ YẾU PHẤN ĐẤU NHIỆM KỲ 2018 - 2023
1. Đoàn viên tham gia học nghị quyết, sinh hoạt chính trị và được phổ biến chính sách, pháp luật: 97% trở lên.
2. Đoàn viên tự nguyện tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện: 98% trở lên.
3. Công đoàn cơ sở không có đoàn viên vi phạm tệ nạn xã hội và chính sách dân số KHHGĐ: 98% trở lên.
4. Đoàn viên chấp hành nghiêm pháp luật về giao thông đường bộ: 100%.
5. 100% cơ quan tổ chức hội nghị công chức, viên chức đúng quy định của pháp luật; 100% cơ quan, đơn vị có xây dựng đầy đủ các loại quy chế theo quy định.
6. Công đoàn cơ sở thực hiện đúng quyền hạn và trách nhiệm về thực hiện pháp luật phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí: 100%.
7. Công đoàn cơ sở giám sát, không để đoàn viên bị xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp theo quy định của Đảng, Nhà nước: 100%.
8. Số cơ quan, đơn vị phát động các phong trào thi đua gắn với cuộc vận động xây dựng người CBCC “Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính - Sáng tạo”: 100%.
9. Có 100% công đoàn cơ sở làm tốt công tác tự kiểm tra chấp hành Điều lệ và kiểm tra tài chính công đoàn; 100% công đoàn cơ sở xây dựng dự toán hàng năm, xây dựng quy chế chi tiêu công đoàn và thực hiện báo cáo quyết toán về công đoàn cấp trên.
10. Số đoàn viên xuất sắc giới thiệu cho tổ chức Đảng bồi dưỡng kết nạp hàng năm của mỗi công đoàn cơ sở (nơi có nguồn): 1 người trở lên.
11. Hàng năm, mỗi công đoàn cơ sở đăng ký và hoàn thành ít nhất 1 công trình hoặc 1 sáng kiến, 1 giải pháp thi đua hoặc 1 đề tài phục vụ cho nhiệm vụ chính trị của đơn vị.
12. Hàng năm phấn đấu 90% trở lên công đoàn cơ sở đạt danh hiệu vững mạnh; không có đơn vị xếp loại yếu.
|
KHẢI NHIÊN
