Thời gian qua, các cấp công đoàn của huyện Ðam Rông - địa phương còn gặp nhiều khó khăn, đã nỗ lực chăm lo đời sống công nhân viên chức lao động trong toàn huyện bằng nhiều nội dung thiết thực.
Thời gian qua, các cấp công đoàn của huyện Ðam Rông - địa phương còn gặp nhiều khó khăn, đã nỗ lực chăm lo đời sống công nhân viên chức lao động (CNVCLÐ) trong toàn huyện bằng nhiều nội dung thiết thực.
 |
| Các tập thể công đoàn cơ sở xuất sắc nhiệm kỳ 2013 - 2018 được khen thưởng tại Đại hội Công đoàn huyện Đam Rông nhiệm kỳ 2018 - 2023 vừa được tổ chức. Ảnh: N.M |
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đam Rông hiện có 66 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc, với hơn 1.800 CNVCLĐ. Trong nhiệm kỳ qua, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn; đội ngũ cán bộ CĐCS còn hạn chế về kỹ năng hoạt động công đoàn (CĐ) nhưng từ CĐ huyện đến CĐCS đã nỗ lực, tập trung thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ với nhiều nội dung thiết thực như: Tổ chức tuyên truyền pháp luật lao động; tham gia giải quyết các đơn khiếu nại; phát huy vai trò của CĐ trong việc thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể (TULĐTT), tham gia xây dựng nội quy lao động, hướng dẫn giao kết hợp đồng lao động, cũng như thực hiện bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho người lao động (NLĐ)...
Cụ thể, theo LĐLĐ huyện Đam Rông, hàng năm, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các cấp CĐ phối hợp thực hiện tốt chức năng đại diện kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ thông qua việc tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị NLĐ, xây dựng nội dung lao động, xây dựng và nâng cao chất lượng TULĐTT, xây dựng thực hiện quy chế dân chủ cơ sở… Đồng thời, chủ động phối hợp với các ngành chức năng như Bảo hiểm xã hội, Lao động - Thương binh - Xã hội, Công an... tham mưu cho UBND huyện thành lập đoàn kiểm tra liên ngành, xây dựng kế hoạch kiểm tra pháp luật lao động. Trong 5 năm qua, các ngành chức năng đã kiểm tra được 35 lượt tại các doanh nghiệp trên địa bàn. Qua kiểm tra cho thấy, phần lớn các doanh nghiệp đã chấp hành tương đối tốt các quy định, chế độ chính sách có liên quan đến NLĐ như: Xây dựng thang bảng lương, thực hiện điều chỉnh nâng lương cho NLĐ, trả lương làm tăng ca, làm ngoài giờ, trang bị bảo hộ lao động, thực hiện chế độ độc hại, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ đúng theo quy định của pháp luật.
Cùng với đó, việc đổi mới, nâng cao chất lượng TULĐTT trong các CĐCS ngoài nhà nước được Ban Thường vụ (BTV) LĐLĐ huyện thường xuyên quan tâm. Theo đó, BTV LĐLĐ huyện đã quyết định thành lập tổ tư vấn về TULĐTT, tổ tư vấn đã trực tiếp tập huấn, hướng dẫn cho CĐCS các doanh nghiệp tiến hành xây dựng, thương lượng, ký kết ban hành và giám sát việc thực hiện thỏa ước tại các doanh nghiệp có CĐCS.
Thực hiện phân cấp quản lý vốn vay từ quỹ trợ vốn CNLĐ nghèo, trong nhiệm kỳ qua, Ban điều hành quỹ trợ vốn CNLĐ nghèo LĐLĐ huyện cũng đã họp xét và phân vốn vay cho 197 lượt CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn vay vốn, mỗi suất vay là 5 triệu đồng, thời gian vay từ 12 đến 24 tháng. Từ nguồn vốn vay đã giúp cho CNVCLĐ khắc phục khó khăn, tăng gia sản xuất, từng bước cải thiện đời sống. Tính đến nay, tổng số vốn CNLĐ nghèo đã được LĐLĐ tỉnh phân cấp quản lý là 460 triệu đồng.
Song song với những hoạt động trên, triển khai thực hiện chương trình chung tay xây dựng “Mái ấm công đoàn” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, LĐLĐ huyện xác định đây là hoạt động ý nghĩa, nhằm khơi dậy và nâng cao nhận thức của cán bộ, đoàn viên và CNVCLĐ trong việc phát huy truyền thống đoàn kết tương thân, tương ái, nhằm thiết thực chăm lo hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ nghèo có được mái ấm tuy đơn sơ nhưng đầy tình nghĩa của tổ chức công đoàn.
Theo ông Nguyễn Cảnh Minh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Đam Rông, trong 5 năm qua, LĐLĐ huyện Đam Rông đã huy động đoàn viên tham gia đóng góp hỗ trợ 20 căn nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, trị giá mỗi căn nhà hỗ trợ từ 10-20 triệu đồng. Ngoài ra, LĐLĐ huyện còn giới thiệu đối tượng có hoàn cảnh khó khăn để LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 2 căn, với tổng số tiền là 90 triệu đồng, đưa tổng số căn nhà “Mái ấm công đoàn” trên địa bàn huyện được hỗ trợ lên 22 căn. Với việc làm này, các tổ chức CĐ huyện Đam Rông đã tích cực chung tay cùng với cấp ủy Đảng và chính quyền thực hiện tốt chủ trương “Xóa nhà tạm, nhà dột nát”, “Xóa đói giảm nghèo” trên địa bàn huyện. Thêm một hoạt động ý nghĩa, thiết thực được các cấp CĐ trong huyện Đam Rông triển khai trong thời gian qua đó là hàng năm, vào các dịp tết cổ truyền của dân tộc, các cấp công đoàn trong huyện đã tổ chức thăm hỏi và chúc tết CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, các đối tượng chế độ chính sách với giá trị trên 65 triệu đồng.
NHẬT MINH
