Huyện Cát Tiên vừa phát động phong trào thi đua "Cán bộ, công chức, viên chức thực hiện văn hóa công sở" (2020 - 2025) nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ trong ý thức, hành động của cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao ý thức đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp;...
Huyện Cát Tiên vừa phát động phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thực hiện văn hóa công sở” (2020 - 2025) nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ trong ý thức, hành động của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), nâng cao ý thức đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Qua đó, tạo môi trường làm việc văn minh, hiện đại, chuyên nghiệp, trách nhiệm, minh bạch, hiệu quả, góp phần xây dựng hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở vững mạnh.
Phong trào được triển khai sâu rộng trong các cơ quan Đảng, chính quyền, MTTQ và các đoàn thể các cấp của huyện, các đơn vị sự nghiệp công lập, các cơ quan, đơn vị Trung ương đóng trên địa bàn huyện, các đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân; CBCCVC, sĩ quan, chiến sĩ, người lao động; với nội dung, hình thức phong phú, thiết thực và phù hợp với thực tiễn.
Nội dung cụ thể của phong trào là, thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp; thực hiện tốt quy định của pháp luật về đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, văn hóa giao tiếp công sở và giao tiếp với Nhân dân tại nơi công tác và cư trú. Rèn luyện đạo đức, phong cách của cán bộ, đảng viên, xây dựng hình ảnh đẹp của đội ngũ CBCCVC trước Nhân dân. Đẩy mạnh cải cách hành chính, công khai, minh bạch, đơn giản hóa, rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính; ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động cơ quan, đơn vị để giải quyết thủ tục hành chính...
Với mỗi CBCCVC, thi đua thực hiện kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp và hiệu quả. Chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật hành chính, nội quy lao động; làm việc tận tụy, trách nhiệm; sáng tạo, linh hoạt trong lãnh đạo quản lý, thực hiện chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ; thực hiện tốt quy định của pháp luật về đạo đức, văn hóa giao tiếp của CBCCVC, các quy định về đạo đức nghề nghiệp, văn hóa trong sản xuất kinh doanh của người lao động; trang phục gọn gàng, sạch sẽ, lịch sự, phù hợp với tính chất công việc, điều kiện khí hậu. Tích cực phát huy sáng kiến xây dựng cơ quan, đơn vị, cơ sở.
Phong trào được thực hiện trong 5 năm (2020 - 2025), từng tiêu chuẩn thi đua sẽ được cụ thể hóa; có tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá, khen thưởng cho tập thể, cá nhân xứng đáng. Từ đó, đưa văn hóa công sở trở thành thói quen, thành nếp nghĩ, nếp sống, nâng cao tính chuyên nghiệp, phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ CBCCVC trong hệ thống chính trị của huyện.
QUỲNH UYỂN
